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가족 구성원의 행동 특성, 성격, 가치관2024.09.131. 서론 성격과 가치관은 조직 내의 개인행동을 예측하는 데 있어서 중요한 단서로 쓰인다. 조직 행동론을 창안한 스테판 로빈슨은 그의 역서에서 가장 먼저 다룬 주제이기도 하다. 조직을 관리하는 데 있어서 조직 구성원 개개인의 성격 및 가치관을 알고 있는 것이 리더십을 발휘하는 데 이롭다는 말이다. 여기에는 그 나름의 이유가 존재한다. 그것은 바로 성격의 선발, 직무, 배치, 경력 개발에 대한 의사결정을 할 때 필요하다는 믿음 때문이다. 이에 본론에서는 가치관과 성격의 개념을 기술하고 개인의 가치관 갈등 유형별(개인 내부적, 개인 간...2024.09.13
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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리, 국기법 요약, 재무회계 말문제2025.02.171. CPA 경영학 개요 1.1. 경영 이론의 역사적 발전 경영 이론의 역사적 발전은 다음과 같다. 고전주의 경영이론은 미시적 관점에서 작업현장 관리에 초점을 맞추었다. 테일러의 과학적 관리론은 작업방법, 시간동작 연구 등을 통해 작업의 효율성을 극대화하고자 하였다. 포드주의는 컨베이어 시스템과 3S(표준화, 단순화, 전문화)를 강조하며 대량생산체계를 확립하였다. 또한 베버의 관료제론은 세습지위가 아닌 능력지위, 전문화 및 분업화, 수직적 조직구조 등을 특징으로 하였다. 페이욜의 일반관리론은 경영자의 관리기능인 계획, 조직화, ...2025.02.17