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산업심리학 이론, 리더십, 엘리스 REBT 상담2025.02.281. 산업심리학 이론 1.1. 작업동기 작업동기란 개인의 작업 관련 행동을 일으키고, 작업 관련 행동의 형태, 방향, 강도, 지속기간을 결정하는 역동적인 힘의 집합이다. 작업동기는 개인 내에서 자생적으로 발생할 수도 있고 외부자극에 의해 발생할 수도 있다. 작업동기에서 주목할 만한 세 가지 중요한 구성요소가 있는데, 첫 번째는 어떤 활동에 노력을 기울일지에 대한 선택을 의미하고, 두 번째는 선택한 작업에 얼마나 열심히 많은 노력을 기울이는지를 의미하며, 세 번째는 동기가 얼마 동안이나 지속되는지를 의미한다. 일반적으로 동기는 내적...2025.02.28
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네트워킹과 문화의 밀접한 관련 분석 및 홉스테드 가치 설문 모형 설명2025.04.141. 서론 1.1. 문화의 생성 원리와 정의 문화는 오랜 시간에 걸쳐 여러 요소가 중첩되고 축적되면서 형성된 집단의 생활양식이다. 구성원들은 태어나서부터 사회화 과정을 통해 해당 집단의 관습, 신념, 언어적 표현, 가치관 등을 물려받는다. 가족과 지역사회, 학교, 직장 등을 거치면서 특정 규범을 학습하고, 그를 토대로 서로 간의 관계를 맺는다. 또한 세대가 바뀔 때마다 새로운 변화가 들어오기도 하지만, 동시에 과거부터 전승된 것들이 유지되기도 한다. 문화가 생겨나는 주된 요인은 집단의 생존과 안전, 구성원 간의 유대감 형성, 그리...2025.04.14
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홉스테드 문화 차원 모델과 한국인의 정체성2025.03.191. 서론 1.1. 현대 사회에서 문화의 중요성 문화는 개인과 집단의 사고방식과 행동을 결정짓는 중요한 요소이다. 문화의 차이를 이해하고 이를 바탕으로 사회를 분석하는 것은 세계화 시대에 점점 더 중요한 과제가 되고 있다. 특히 전통적인 유교문화권에 속한 한국의 경우, 문화 모델을 통해 사회적 정체성과 변화를 분석하는 데 많은 통찰을 얻을 수 있다. 따라서 문화에 대한 깊이 있는 이해는 개인과 사회가 당면한 과제를 해결하고, 미래를 준비하는 데 필수적인 기반이 된다. 1.2. 홉스테드의 문화 차원 모델 소개 네덜란드의 사회심리학자...2025.03.19