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간호수가개발 근거,정책및 프로그램개발2024.10.071. 인사기능과 간호적용 1.1. 인적자원관리의 이해 1.1.1. 인적자원관리의 정의 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 관리하는 활동이다. 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야 한다. 즉, 조직목적을 달성하기 위해 원동력이 되는 인력자원을 조직의 장기적 전망에 맞추어 확보하고 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인 능력의 육성 및 개발을 통해 유능한...2024.10.07
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사례기반학습보고서, 간호관리학 PO6, 간호 실무표준 및 전문직 수행표준, 의료기관의 문제 사례, 간호관리자들(최고, 중간, 일선, 일반)의 해결방안 3가지씩2024.10.141. 간호관리학 1.1. 기획 1.1.1. 기획의 원칙 기획의 원칙은 총 10가지로 구성되어 있다. 첫째, 목적부합의 원칙이다. 기획은 목표 성취를 위한 노력의 과정으로 목적의식이 있어야 한다. 기획을 할 때는 반드시 조직의 목표와 방향성을 고려해야 하며, 기획된 내용이 이러한 목적에 부합되어야 한다."" 둘째, 간결성의 원칙이다. 기획은 간결하고 명료하게 표현되어야 한다. 복잡하고 장황한 기획은 오히려 성과를 저해할 수 있으므로, 기획 내용은 간단명료하게 작성되어야 한다."" 셋째, 탄력성의 원칙이다. 기획은 유동적인 환...2024.10.14