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csr, csv 사례2024.09.271. 데이터마이닝과 빅데이터 분석 1.1. 데이터마이닝의 정의와 활용 데이터마이닝은 기업이나 정부가 축적한 대용량의 데이터에서 숨겨진 유의미한 정보와 패턴을 찾아내는 기법이다. 데이터가 방대해지고 업무가 복잡해짐에 따라 데이터베이스 관리와 분석을 전문가가 직접 진행하기 어려워졌는데, 이를 해결하기 위해 데이터마이닝이 필요해졌다. 데이터마이닝은 사용자의 편견을 배제하고 오직 데이터에 기반하여 지식과 패턴을 추출하기 때문에, 전문가가 간과했을 수 있는 유의미한 정보를 발견할 수 있다. 데이터마이닝의 활용 분야는 다양한데, 카드사의...2024.09.27
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인공지능 인적자원관리 국내 사례 조직과 구성원에 미치는 영향 분석 나아갈 방향2024.10.071. 서론 인적자원관리는 조직의 성공을 위해 중요한 역할을 하는 분야이다. 이 분야는 조직의 인력을 관리하고, 개발하며, 유지하는 데 필요한 모든 활동을 포함한다. 최근에는 이 분야에서도 인공지능(AI)의 도입이 증가하고 있으며 AI는 데이터 분석, 패턴 인식, 예측 모델링 등을 통해 인적자원관리의 효율성과 정확성을 향상시키는 데 유의미한 도움을 주고 있다. 나는 지난 교과과정에서 인적자원과리를 배우며 인공지능과 인적자원관리가 융합되는 양상과 그것이 경영 및 HR 분야에 미칠 영향에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 제시된 ...2024.10.07
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최근 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)을 비롯한 새로운 기술이 급속하게 도입되고 있다. 인적자원관리 분야에 인공지능을 비롯한 새로운 기술이 도입된 국내 사례 하나를 선정하여 소개하고, 이러한 기술이 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오2024.10.101. 서론 인공지능(AI) 기술의 발전 속도가 가속화되고 있다. 2023년 챗GPT가 불러일으킨 반향은 구글·아마존·메타 등 거대 빅테크 기업들이 Gemini, Claude3, LIMA 와 같은 LLM 기반 생성형 AI 모델을 잇따라 출시하며 확산되었다. 이제 기업은 이러한 변화를 인정하고 경쟁력 강화와 지속 성장을 위해 AI 기술을 다양한 곳에 적극적으로 통합해야만 한다. 이에 따라서 2024년은 AI의 해라고 할 수 있다. 세계 최고의 비즈니스 어플리케이션 기업인 SAP의 클라우드 HR 솔루션인 석세스팩터스(SAP Success...2024.10.10