1. 비서 MBO 설정 1.1. 연봉제의 개념 이해 연봉제는 연단위 또는 일정기간 단위를 설정하여 목표달성도나 직무성과 등을 평가한 기준에 의해 1년간의 임금을 결정하고 지급하는 임금제도이다. 연봉제는 종업원의 능력과 업적을 기준으로 계약에 의해 연간 임금수준을 결정하는 능력 중시형 임금체계로서 업무성과에 따라 임금이 차별화되는 성과중시형 임금체계이다. 연봉제의 특징은 급여액이 개인의 능력과 업적평가에 의해 결정되고 능력과 평가결과에 따라 감봉도 가능하지만 실제 마이너스임금을 지불하는 기업은 거의 없다. 종전의 연공서열형 임금제...