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인간관계론2024.10.111. 인간관계론: 고프만(E. Goffman)의 역할소원과 인간관계 유형 역할소원(role estranging)은 고프만(E. Goffman)이 제시한 개념으로, 역할 행위자가 특정 역할의 진정한 의미는 수용하지 않은 채 형식적, 의도적으로 외형적 역할만을 수행하는 현상을 말한다. 즉, 역할소원은 진정으로 행할 의사가 없으면서도 상황의 압박 때문에 일을 하는 척하는 행위를 의미한다. 예를 들면, 목사인 이00은 지역사회에서 신망받는 인물이지만, 실생활에서는 아내의 만든 반찬을 두고 반찬타박을 하거나, 여성신도의 민망한 옷차림에 ...2024.10.11
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스턴버그(R. J. Sternberg)가 제시한 사랑의 구성요소와 유형에 대하여 설명하시오2024.08.131. 인간관계론 1.1. 부적응적인 인간관계의 유형 부적응적인 인간관계의 유형은 크게 네 가지로 구분된다. 첫째, 인간관계 회피형이다. 이들은 인간관계에 대한 욕구와 동기가 적으며 소극적으로 인간관계를 맺는다. 회피형 인간관계는 다시 '경시형'과 '불안형'으로 나뉘는데, 경시형은 인간관계 자체를 중요하지 않게 여기는 반면 불안형은 사람을 만나는 것을 두려워한다. 둘째, 인간관계 이상형이다. 이들은 의미 있는 관계를 맺지 못하고 외부에서는 원만한 관계를 맺는 것처럼 보인다. 그러나 실제로는 깊은 관계를 맺는 것에 두려움을 가지고 있...2024.08.13