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간호관리 의사소통 사례2024.09.111. 병원 개요 1.1. 비전, 목적, 철학, 목표 강북삼성병원의 비전, 목적, 철학, 목표는 다음과 같다. 미션은 "최상의 진료와 끊임없는 연구로 환자의 건강과 행복을 실현하여 신뢰받는 의료기관"이다. 이를 위해 병원은 환자 중심의 헬스케어를 선도하는 100년 병원을 지향한다. 핵심 가치로는 지식에 대한 끊임없는 연구와 체계적인 교육으로 전문성과 기술을 향상시켜 의료분야의 최고를 지향하며, 진취적인 행동과 의식의 변화를 통해 최상의 의료 서비스를 제공한다. 또한 시설, 환경, 감염, 정보보안 등 각 분야의 기준을 준수하여 ...2024.09.11
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간호업무성과지표2024.09.201. 간호부서 QI 활동 1.1. 간호의 질 향상 활동의 필요성 간호의 질 향상 활동의 필요성은 다음과 같다. 전문직으로서 간호는 높은 수준의 질적 간호서비스를 제공해야 한다. 간호영역에서 간호의 질 향상에 관심을 갖고, 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공하는 것은 병원의 여러 분야에 모두 영향을 미치게 된다. 간호사는 전문직으로서 그 활동에 책임을 지며 간호의 성과를 평가할 책임을 갖고 있다. 질 평가는 간호중재의 목표를 설정하고, 설정된 표준에 맞추어 대상자에게 높은 수준의 간호를 제공하도록 하는 과학적인 방법을 제공한다. ...2024.09.20
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간호사 근무표2024.10.041. 근무표 작성 1.1. 근무표 작성 규정 근무표 작성(Scheduling)이란 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로 근무자의 근무시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것을 말한다. 각 단위별 근무표 작성은 각 단위별 간호관리자가 하며, 매월 1일을 기준으로 하여 월 말까지의 근무 계획표를 세운다. 2주씩 각 duty를 순회하며, 각 병동별 모범 Schedule을 만들어 1주 단위의 Duty 순회는 모범에 준하도록 한다. 근무 계획표는 간호단위관리자가 작성하여 매월 25일까지 입력하고 간호 부...2024.10.04
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듀티표2024.09.201. 간호 전달체계의 유형 1.1. 기능적 간호 기능적 간호는 '기능이나 업무 중심의 할당'으로 정의되며, 간호사 업무를 근무시간 동안에 수행하도록 하는 방법이다. 예를 들어 간호사가 투약 업무를 분담 받으면 그날은 투약만 하는 경우를 말한다. 기능적 업무분담은 제2차 세계대전의 결과로 대두되었다. 이 시기에 미국 가정에서나 해외에서 많은 간호사를 필요로 했기 때문에, 환자간호를 충족하기 위해 보조인력이 활용되었다. 기능적 간호의 장점은 주어진 업무를 반복적으로 수행하므로 별 혼란 없이 업무를 수행할 수 있고, 특정한 업무를 ...2024.09.20
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근무표2024.09.291. 근무표 작성 규정 1.1. 근무표 작성의 정의 근무표 작성이란 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로 근무자의 근무 시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것을 말한다."" 1.2. 근무표 작성 담당자 각 단위별 근무표 작성은 각 단위별 간호관리자인 수간호사나 책임간호사가 담당한다. 수간호사와 책임간호사는 매월 1일을 기준으로 하여 월말까지의 근무계획표를 세운다. 또한 2주마다 각 duty를 순회하며, 병동별 모범 schedule을 만들어 2주 단위의 duty 순회는 모범스케줄에 준하도록 한다...2024.09.29
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간호관리실습 보고서2025.02.101. 간호관리실습 보고서 1.1. 조직과 통제 1.1.1. 조직의 유형 공식 조직과 비공식 조직의 특성 공식 조직은 법령 또는 규정에 의해 공식적으로 인정되는 조직이다. 공식 조직은 인위적으로 발생하며, 제도적이고 가시적인 형태를 가진다. 대인관계는 미리 규정되어 있으며, 상·벌에 의해 행동이 통제된다. 공식 조직은 상대적으로 의존적이며, 조직의 전체 질서를 추구한다. 반면, 비공식 조직은 조직구성원들 간의 인간적인 접촉이나 친분, 인간관계 등을 바탕으로 하여 집단형성 자체가 목적이 되는 자연발생적인 조직이다. 비공식 조직은 ...2025.02.10