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신규간호사와 연차가 있는 간호사의 의사소통 사례를 써줘2024.09.281. 간호사의 태움 문화 1.1. 태움의 정의와 사례 태움이란 '재가 될 때까지 태운다'는 뜻으로 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히며 가르치는 것을 의미한다. 물리적으로 도저히 불가능한 업무를 제한된 시간 안에 마치라고 한다거나 실수나 잘못에 대해 필요 이상으로 다그치는 등 정신적으로 몰아세워 사람의 영혼이 재가 될 때까지 태우는 것이다. 이러한 태움에 잘 버티지 못하는 사람은 '마른 장작', 태움을 잘 버티는 간호사들을 태워도 잘 타지 않는다고 해서 '물에 젖은 장작'에 비유된다. 최근 간호사들의 자살이나 임신순번제 등의 이...2024.09.28
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정신건강간호학 윤리적딜레마2024.08.291. 윤리적 딜레마와 신체 억제대 사용 1.1. 사례: 80대 남성의 섬망 증상과 신체 억제대 적용 80대 남성으로 대퇴부 골절로 인한 수술을 시행하였다. 수술 후 섬망 증상이 발생하여 보호자 폭력, 난폭, 치료의 협조적이지 않고 간호사를 때리려는 행위 등으로 인해 보호자와 주치의 상의 후 억제대를 적용하는 대상자였다. 대상자는 억제대를 하지 않으려 했고 억제대를 적용하려는 의료진의 손을 물려고 하거나 침을 뱉거나 욕을 하는 등 6명이 붙어서 억제대를 적용해야할만큼 극심한 거부반응을 보였다. 이는 환자의 자율성을 존중하지 않고 치...2024.08.29