1. 서론 간호인력 관리의 핵심 목표는 간호조직의 효과적인 업무수행과 병원조직 전체의 목표 달성이다. 간호 인력 관리는 보다 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 확보하고 이들을 효과적으로 유지·관리하여 수준 높은 간호 서비스를 제공하는 것이 중요하다. 또한 간호 인력의 역량 개발을 통해 개인과 조직의 발전을 도모하며, 이들에 대한 보상과 처우 개선으로 조직에 대한 만족과 몰입도를 높이는 것이 핵심이다. 이처럼 간호 인력 관리는 간호조직의 생산성과 경쟁력 제고를 위해 필수적이며, 최근에는 이에 대한 관심과 중요성이 크게 증대되고...