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신규간호사 자기소개2024.10.141. 신규 간호사 유도 훈련 프로그램 1.1. 신규 간호사 유도 훈련 필요성 및 목적 신규 간호사 유도 훈련의 필요성 및 목적은 다음과 같다. 현대 사회의 급격한 변화에 따라 의료 환경도 변화하고 있으므로, 신규 간호사들이 새로운 환경에 잘 적응하고 실무 능력을 신속히 갖출 수 있도록 하는 것이 매우 중요하다. 유도 훈련 프로그램은 신규 간호사가 근무하게 될 병원의 철학, 목적, 정책 및 조직 등에 대한 정보를 제공함으로써 신규 간호사가 편안하고 부드럽게 적응할 수 있게 돕는다. 이를 통해 성취동기를 높여 신규 간호사들의 간호 ...2024.10.14
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ADL차팅2024.12.141. 불충분한 질적 간호 1.1. 문제 상황 확인 1.1.1. 간호사의 활력징후 측정 프로토콜 미준수 간호사의 활력징후 측정 프로토콜 미준수는 간호의 질적 수준 저하의 주요 원인이다. 신규간호사 A는 프로토콜에 따라 정확한 활력징후 측정을 하고 있었지만, 선임간호사 B는 간편성과 빨리 퇴근하기 위해 체온측정을 피부 촉지로만 하고 호흡 수 측정도 생략하는 등 편법을 강요하였다. 이에 신규간호사 A는 혼란을 느끼게 되었다. 병동 간호사들은 자신의 편의를 위해 혈압 측정 시 청진기를 사용하지 않고 맥박 촉지로만 하는 등 활력징후 ...2024.12.14