총 4개
-
엔터테이먼트 자기소개서2024.08.131. 자기소개서 작성 가이드 1.1. 자기소개서의 주된 항목 자기소개서의 주된 항목은 "성장과정", "성격소개", "지원동기", "희망업무 및 포부", "특기사항"이다. "성장과정"은 되도록 짧게 적으며, 특별히 남달랐던 부분 중심으로 언급하는 것이 좋다. 이력서에 기재된 항목을 이중으로 기술할 필요는 없다. "성격소개"에서는 일부러 거짓 진술할 필요가 없다. 미사여구를 늘어놓지 말아야 하며, 성격의 장점과 단점을 같이 기술한다. 단점의 경우 그것을 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술한다. 지원하고자 하는 곳의 색깔과 비슷...2024.08.13
-
간호사 근무 계획표2024.08.221. 서론 1.1. 병원 간호관리 현황과 과제 병원 간호관리는 환자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 간호조직을 체계적으로 관리하는 활동이다. 현재 우리나라 병원 간호관리 현황은 다음과 같다. 첫째, 간호인력 수급의 문제이다. 의료기관의 규모가 확대됨에 따라 간호인력에 대한 수요가 높아졌지만, 간호사의 이직률이 높고 임상경력간호사의 부족으로 인력 확보에 어려움을 겪고 있다. 이로 인해 간호사 1인당 환자 수가 증가하여 과중한 업무로 인한 간호의 질 저하가 우려되고 있다. 둘째, 간호 인력의 역량 강화이다. 간호사의 전문성 향상...2024.08.22
-
1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량:A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)을 반영하여 상황을 이해할 수 있도록 이야기해 보세요.(10점). 2) 위 사례에서 어려움이 발생한2025.04.141. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 1.1. 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례 저는 경력 3년차 간호사로 00병원 내과 병동에 근무하고 있다. 어느 토요일 오전 근무 중, 병동에는 총 6명의 퇴원 대상 환자가 있었고 근무조는 간호사 2명과 간호조무사 1명으로 구성되어 인력이 부족한 상황이었다. 이때 갑자기 중증 입원 환자의 중심정맥관 삽입 처치가 필요해져 본인이 해당 처치를 도와야 하는 상황이 발생했다. 보호자 호출과 약물 정리가 겹치...2025.04.14
-
간호 조직문화의 유형과 그에따른 장단점 그리고 각유형별 개선방안에 대2024.08.161. 서론 1.1. 간호리더십의 중요성 간호리더십은 간호사가 환자를 돌보는 일에 있어서 매우 중요한 역할을 수행한다. 리더의 지도하에 간호사들은 협력과 조화를 이루게 되어 효과적인 의사소통이 가능해지며, 이는 간호사들이 환자 치료에 필요한 정보를 공유하고 안전하고 효율적인 치료를 제공하는 데 밑거름이 된다. 또한 간호리더십은 간호사들의 전문성을 강화하고, 학습 및 성장 기회를 제공하는 데에도 중요한 역할을 한다. 간호관리자가 간호팀의 리더로서 설정된 업무적인 기대 및 규범을 지속적으로 모니터링하면, 이는 팀원들 개개인에게 간호...2024.08.16