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보건의료팀내 업무조정및 협력의 중요성과 간호사의 역할과 기능2024.10.271. 서론 1.1. 보건의료팀 내 업무조정의 중요성 보건의료팀 내 업무조정의 중요성은 다음과 같다. 보건의료조직은 사람의 생명을 다루는 일을 하고 있기 때문에 조직의 구조나 협력 면에 있어서 일반조직과는 매우 다른 특징들을 가지고 있다. 조직을 구성하고 있는 구조와 기술, 일과 사람들 사이에서 상호작용이 잘 이루어지는 조직은 일의 효율성도 높게 나타나지만, 그렇지 못한 조직은 효율성도 떨어지고 여러 가지 부작용도 많이 발생하게 된다. 예를 들어, 병원이라는 의료조직을 구성하고 있는 사람들의 집단인 의사, 간호사, 약사, 의료기사...2024.10.27
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ADL차팅2024.12.141. 불충분한 질적 간호 1.1. 문제 상황 확인 1.1.1. 간호사의 활력징후 측정 프로토콜 미준수 간호사의 활력징후 측정 프로토콜 미준수는 간호의 질적 수준 저하의 주요 원인이다. 신규간호사 A는 프로토콜에 따라 정확한 활력징후 측정을 하고 있었지만, 선임간호사 B는 간편성과 빨리 퇴근하기 위해 체온측정을 피부 촉지로만 하고 호흡 수 측정도 생략하는 등 편법을 강요하였다. 이에 신규간호사 A는 혼란을 느끼게 되었다. 병동 간호사들은 자신의 편의를 위해 혈압 측정 시 청진기를 사용하지 않고 맥박 촉지로만 하는 등 활력징후 ...2024.12.14
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간호성과관리2025.05.081. 서론 간호성과관리에 대한 이해가 필요하다. 간호성과관리는 간호서비스의 질을 향상시키고 간호자원을 효율적으로 활용하기 위한 체계적인 관리 방법이다. 간호성과관리의 개념과 구성요소, 프로세스, 전략 및 방법을 살펴보고, 구체적인 사례를 통해 그 실제 적용 방안을 모색할 필요가 있다. 또한 간호성과관리를 위해서는 간호사의 역량 개발, 간호리더십 강화, 조직문화 개선 등의 고려사항을 함께 검토해야 한다. 이를 통해 간호서비스의 질적 향상과 간호자원의 효율화를 도모할 수 있을 것이다. 2. 본론 2.1. 간호성과관리의 개념 간호성과관...2025.05.08