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조선대 경영조직론2024.09.201. 간호전달체계 1.1. 간호전달체계의 개념 간호전달체계는 간호사가 간호대상자에게 효과적으로 간호를 제공하기 위해 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 하는 모델을 의미한다. 간호 조직은 조직의 목표와 간호부의 철학, 목적, 자원, 경제적ㆍ환경적 측면을 고려하여 병원과 간호부 조직의 상황에 맞는 간호전달체계 방법을 선정하여 실행한다. 간호부에서 간호전달체계 선정 시 비용의 효율성, 환자와 가족의 요구, 간호직원의 요구, 간호 시 간호과정의 적용 가능성, 의사소통 증진 등을 고려해야 한다. 간호전달체계의 대표적인 방법으...2024.09.20
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간호관리학 3장2024.09.191. 조직의 개념과 특성 1.1. 조직의 정의와 구성요소 조직은 인간의 집합체로서 일정한 공동 목표의 추구를 위하여 의식적으로 구성한 사회적 체계이다. 이러한 조직은 대규모의 복잡한 조직이며, 어느 정도 공식화된 분업(역할)과 통합의 구조 및 과정 그리고 규범을 내포하는 것이고 상당히 지속적인 성격을 가지는 것이다"" 조직은 경계를 가지고 있으며 경계 밖의 환경과 상호작용한다. 조직의 주요 구성요소는 다음과 같다. 첫째, 조직에는 다수의 구성원이 필요하다. 조직은 혼자서 운영할 수 없으며 두 사람 이상의 구성원이 조직의 공동 ...2024.09.19
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간호관리 간호과정 간호단위2024.09.111. 간호단위 관리 현황 1.1. 간호단위의 물리적 구조 간호단위의 물리적 구조는 병실 701~716호(38병상)로 구성되어 있다"" 병실은 3~4~6인실로 이루어져 있다"" 71병동 간호스테이션을 기준으로 정면에는 각 병실들과 린넨실, 컴퓨터와 자판기 등이 있는 휴게실이 있고 우측에는 오물 처리실, 남녀화장실, 남자샤워실과 배선실이 위치한다"" 이를 통해 간호단위 내 공간 배치와 병실 구성, 주요 부대시설의 위치 등을 파악할 수 있다"" 1.2. 간호단위의 인력구조 '간호단위의 인력구조'는 다음과 같다. 간호단위에는 간호관리자...2024.09.11
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간호관리학 3장 조직 요약2024.09.191. 간호관리 개요 1.1. 간호관리의 개념과 목표 간호관리의 개념과 목표는 다음과 같다. 간호관리는 간호조직의 목표 달성을 위해 간호사를 포함한 인적자원을 효율적으로 관리하고 조직화하는 것을 의미한다. 간호관리의 주된 목표는 양질의 간호서비스를 제공하여 환자의 건강을 증진시키는 것이다. 구체적으로 간호관리는 간호인력의 확보, 개발, 보상, 유지관리 등의 인적자원관리와 간호조직의 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 조직관리 기능을 포함한다. 간호관리자는 이러한 기능들을 수행하여 간호조직의 효율성과 생산성을 높이고 간호서비스의 질을 향...2024.09.19
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간호단위관리의 문제점2024.09.181. 서론 1.1. 간호단위 관리의 의의 간호단위 관리의 의의는 다음과 같다. 오늘날의 의료소비자들은 경제적, 사회적, 인구학적으로 과거와 다르며 건강관리를 자신의 권리로 생각하고 있다. 이러한 변화로 인해 각 의료기관들은 의료소비자들의 비용-효과적 요구에 부응하기 위한 방법에 초점을 두게 되었으며 간호사가 그 맡은 바 역할을 충실히 할 수 있는 간호단위 관리의 성공 여부에 따라 병원의 구체적 목표에 큰 영향을 미치게 되었다. 간호단위란 단위관리자 한 사람의 책임 아래 일정 수의 간호사와 기타 직원의 참여로 환자에게 최적의...2024.09.18
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간호관리학2024.09.301. 간호관리 실습 보고서 1.1. 리더십 분석 1.1.1. 민주형 리더십의 특징 민주형 리더십은 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적 성향을 가지고 있다. 원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시켜 일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장한다. '우리' 중심의 공동의식을 갖게 하며, 책임은 리더가 진다. '우리 함께 일하자'는 적극적이며 협조적 방법에 의존한다. 부하 직원에 대한 태도는 '지도'이다. 이는 데이 전체 인계 시 '우리'라는 단어를 많이 사용하여 공동의식을 갖게 하고, 집단 중심적으로 의사소통이...2024.09.30
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간호관리학 행동이론 요약 분석 사례2024.09.301. 간호관리의 개념 1.1. 관리의 정의와 구성요소 관리는 조직 목표 달성을 위한 일체의 과정이다. 관리에는 전략적 관리와 업무적 관리의 두 가지 유형이 있다. 전략적 관리는 최고 경영층이 수행하는 환경과 관계 결정, 자원 분배 활동이며, 업무적 관리는 중간 관리층 이하가 일상적 업무 처리를 담당하는 것이다. 관리 체계는 투입물, 경영과정, 산출물의 3가지 구성요소로 이루어진다. 투입물에는 인적, 물적, 기술적 자원이 포함되고, 경영과정에는 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 활동이 해당된다. 산출물은 조직의 목표 달성 정도, 즉...2024.09.30
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국시정신간호학60회2024.09.231. 간호사 국가 고시 준비 1.1. 간호사 국가 고시 출제 범위 간호사 국가 고시 출제 범위는 크게 총 7개 영역으로 구성되어 있다. 첫째, 산소화요구, 영양요구, 배설요구, 활동과 운동요구, 안위요구, 안전요구, 욕창 간호에 대한 내용이 출제된다. 둘째, 안전과 안위 간호, 영양대사배설 간호, 활동휴식 간호, 인지조절감각 간호에 대한 내용이 출제된다. 셋째, 여성건강의 이해, 생애전환기 여성, 생식기 건강문제 여성, 임신기 여성, 분만기 여성, 산욕기 여성에 대한 내용이 출제된다. 넷째, 정신건강, 정신건강 간호, 지역사회 정...2024.09.23
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물리치료 국가고시 요약2024.09.211. 간호학 개론 1.1. 간호의 개념 및 특성 간호의 개념은 '보다, 지켜보다'라는 한자어 '看(간)'과 '보호하다, 지키다, 돕다'라는 '護(호)'에서 유래하여 한자어로 '看護(간호)'를 사용하고 있다. 간호의 어원은 '양육하다'라는 뜻의 라틴어 'nutrix'와 '영양을 주다', '키우다', '자라게 하다'라는 그리스어 'nutre'에서 유래한 영어 'nursing'으로 사용되고 있다. 간호는 인류 역사와 함께 자연발생적으로 시작되었으며, 원시 시대부터 모성적 본능으로 자신과 가족의 생명유지와 생존 욕구를 충족시키는 돌봄과 ...2024.09.21
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간호관리 간호조직 문제2024.09.101. 병원 및 간호조직의 현황과 문제점 1.1. 병원조직의 특성과 문제점 1.1.1. 병원조직 구조의 유형과 장단점 병원조직의 구조는 기능별, 사업부별, 매트릭스 유형으로 구분할 수 있다. 기능별 병원조직은 가장 기본적인 형태로, 유사한 기능과 관련성을 가진 업무를 중심으로 구성된다. 중간 규모 이하의 병원에 적합한데, 기능별 규모의 경제 획득과 기술 개발이 용이하며 기능 목표 달성이 쉽다는 장점이 있다. 하지만 환경 변화에 빠르게 대응하기 어렵고 부서 간 상호조정과 혁신이 어려우며 전체 조직목표에 대한 시각이 제한적이라는 단...2024.09.10
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