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국시정신간호학60회2024.09.231. 간호사 국가 고시 준비 1.1. 간호사 국가 고시 출제 범위 간호사 국가 고시 출제 범위는 크게 총 7개 영역으로 구성되어 있다. 첫째, 산소화요구, 영양요구, 배설요구, 활동과 운동요구, 안위요구, 안전요구, 욕창 간호에 대한 내용이 출제된다. 둘째, 안전과 안위 간호, 영양대사배설 간호, 활동휴식 간호, 인지조절감각 간호에 대한 내용이 출제된다. 셋째, 여성건강의 이해, 생애전환기 여성, 생식기 건강문제 여성, 임신기 여성, 분만기 여성, 산욕기 여성에 대한 내용이 출제된다. 넷째, 정신건강, 정신건강 간호, 지역사회 정...2024.09.23
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간호사듀티표짜기2024.09.231. 간호관리학 개요 1.1. 간호관리학의 정의 및 중요성 간호관리학은 간호사가 간호조직을 효과적으로 운영하고 관리할 수 있도록 도와주는 학문이다. 간호관리학의 정의는 "간호조직을 효과적으로 운영하고 관리하기 위한 원리, 개념, 방법 및 기술을 학습하는 학문"이다. 즉, 간호관리학은 간호사가 임상현장에서 간호업무를 효율적으로 수행하고, 간호조직을 효과적으로 운영 및 관리할 수 있도록 해주는 핵심적인 학문이라고 할 수 있다. 간호관리학의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 간호사의 간호업무를 체계화하고 구조화할 수 있다. 간호관리학은 ...2024.09.23
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조선대 경영조직론2024.09.201. 간호전달체계 1.1. 간호전달체계의 개념 간호전달체계는 간호사가 간호대상자에게 효과적으로 간호를 제공하기 위해 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 하는 모델을 의미한다. 간호 조직은 조직의 목표와 간호부의 철학, 목적, 자원, 경제적ㆍ환경적 측면을 고려하여 병원과 간호부 조직의 상황에 맞는 간호전달체계 방법을 선정하여 실행한다. 간호부에서 간호전달체계 선정 시 비용의 효율성, 환자와 가족의 요구, 간호직원의 요구, 간호 시 간호과정의 적용 가능성, 의사소통 증진 등을 고려해야 한다. 간호전달체계의 대표적인 방법으...2024.09.20
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물리치료 국가고시 요약2024.09.211. 간호학 개론 1.1. 간호의 개념 및 특성 간호의 개념은 '보다, 지켜보다'라는 한자어 '看(간)'과 '보호하다, 지키다, 돕다'라는 '護(호)'에서 유래하여 한자어로 '看護(간호)'를 사용하고 있다. 간호의 어원은 '양육하다'라는 뜻의 라틴어 'nutrix'와 '영양을 주다', '키우다', '자라게 하다'라는 그리스어 'nutre'에서 유래한 영어 'nursing'으로 사용되고 있다. 간호는 인류 역사와 함께 자연발생적으로 시작되었으며, 원시 시대부터 모성적 본능으로 자신과 가족의 생명유지와 생존 욕구를 충족시키는 돌봄과 ...2024.09.21
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직무중심적 리더십 간호관리2024.08.231. 서론 1.1. 간호관리학의 개념과 중요성 간호관리학의 개념은 조직의 목표 달성을 위하여 간호인력과 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제를 하는 전 과정이다"". 간호관리학은 통합성, 인간중심성, 성과지향성, 상황적합성, 과학적 방법론을 적용하는 학문이다"". 간호관리학의 중요성은 사회적, 학문적 측면에서 찾을 수 있다. 사회적으로는 보건의료 환경의 급격한 변화와 국민의 건강관리에 대한 요구가 증대되고 있다. 이에 따라 모든 보건의료제공자에게 높은 전문성과 책무를 요구하고 있으며, 특히 환자중심의료 ...2024.08.23
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간호단위관리의 문제점2024.09.181. 서론 1.1. 간호단위 관리의 의의 간호단위 관리의 의의는 다음과 같다. 오늘날의 의료소비자들은 경제적, 사회적, 인구학적으로 과거와 다르며 건강관리를 자신의 권리로 생각하고 있다. 이러한 변화로 인해 각 의료기관들은 의료소비자들의 비용-효과적 요구에 부응하기 위한 방법에 초점을 두게 되었으며 간호사가 그 맡은 바 역할을 충실히 할 수 있는 간호단위 관리의 성공 여부에 따라 병원의 구체적 목표에 큰 영향을 미치게 되었다. 간호단위란 단위관리자 한 사람의 책임 아래 일정 수의 간호사와 기타 직원의 참여로 환자에게 최적의...2024.09.18
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간호관리학 3장2024.09.191. 조직의 개념과 특성 1.1. 조직의 정의와 구성요소 조직은 인간의 집합체로서 일정한 공동 목표의 추구를 위하여 의식적으로 구성한 사회적 체계이다. 이러한 조직은 대규모의 복잡한 조직이며, 어느 정도 공식화된 분업(역할)과 통합의 구조 및 과정 그리고 규범을 내포하는 것이고 상당히 지속적인 성격을 가지는 것이다"" 조직은 경계를 가지고 있으며 경계 밖의 환경과 상호작용한다. 조직의 주요 구성요소는 다음과 같다. 첫째, 조직에는 다수의 구성원이 필요하다. 조직은 혼자서 운영할 수 없으며 두 사람 이상의 구성원이 조직의 공동 ...2024.09.19
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간호관리학 3장 조직 요약2024.09.191. 간호관리 개요 1.1. 간호관리의 개념과 목표 간호관리의 개념과 목표는 다음과 같다. 간호관리는 간호조직의 목표 달성을 위해 간호사를 포함한 인적자원을 효율적으로 관리하고 조직화하는 것을 의미한다. 간호관리의 주된 목표는 양질의 간호서비스를 제공하여 환자의 건강을 증진시키는 것이다. 구체적으로 간호관리는 간호인력의 확보, 개발, 보상, 유지관리 등의 인적자원관리와 간호조직의 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 조직관리 기능을 포함한다. 간호관리자는 이러한 기능들을 수행하여 간호조직의 효율성과 생산성을 높이고 간호서비스의 질을 향...2024.09.19
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간호관리학 나의 리더십 유형 분석하기2024.10.131. 리더십의 개념과 간호에서의 필요성 1.1. 리더십의 개념 리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며, 구성원의 행동이 목표 달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다. 리더십은 조직 목표의 효과적인 달성과 직결되며, 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정된다. 따라서 리더십은 관리자의 필수적인 역량이다. 리더십은 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능이다. 관리자(manager)와 리더(leader)의 차이를 보면, 관리자는 시스템에 초점을 두고 조직 내부를 바라보며 공식적 조...2024.10.13
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나이팅게일 변혁적2024.10.131. 나이팅게일의 리더십 1.1. 나이팅게일의 생애와 업적 플로렌스 나이팅게일(Florence Nightingale)은 영국의 간호사이자 행정가, 사회 개혁가, 병의원 제도 개혁자였으며 "백의의 천사", "등불을 든 여인"으로 잘 알려진 인물이다."" 나이팅게일은 재력과 사회적 지위를 가진 명문가의 둘째 딸로 태어났다. 간호사가 되겠다고 했지만 그 당시 간호사는 비천하고도 부도덕한 직업으로 여겨졌기 때문이다. 나이팅게일은 의학 및 병원 관계 문헌을 입수해서 읽었고 혼자 인근 병원, 요양소를 견학하기도 했다. 33세에 간호사 40...2024.10.13
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