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간호관리 실습 관리자의 갈등 해결2024.09.111. 간호현장에서의 다학제간 갈등 사례 분석 1.1. 다학제간 갈등 사례 제시 병동 진료과 호흡기내과 간 갈등 사례이다. 간호조무사, 약제과 간의 갈등이 발생한 것으로, 퇴원 약물이 누락되었음을 병원약국에서 전화로 알렸다. 간호조무사가 누락된 약물을 가져오는 중 약국으로부터 전화를 받았으나 간호사 선생님이 약물 누락 사실을 듣지 못해 계속 퇴원 수속을 진행하였다. 퇴원 후 약물 누락 사실을 보호자에게 알리게 되어 학생 간호사가 약물을 병원약국에서 가져와서 전달하게 되었다. 이는 퇴원이 많은 날 발생한 것으로, 의사소통 부족으로 인...2024.09.11
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보건의료팀 간 업무 수행과 관련된 협력이 잘 된 상황2024.09.111. 노인 간호 현장의 보건의료팀 구성과 협력 1.1. 보건의료팀 구성과 업무 내용 1.1.1. 의사 의사는 의료팀 내에서 핵심적인 역할을 담당하는 구성원이다. 의사는 환자의 증상을 듣고, 신체검사와 각종 진단검사를 통해 질병이나 건강상태를 판단한 후 치료방법을 결정한다. 이를 위해 의사는 의학적 지식과 경험을 가지고 있어야 하며, 환자의 상태를 면밀히 관찰하고 정확한 판단력을 발휘해야 한다. 또한 의사는 환자에게 필요한 약물을 처방하고, 그 약물의 효과와 부작용에 대한 설명을 제공한다. 나아가 의사는 환자의 건강 예방과 관...2024.09.11
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국내외 보건정책2024.09.161. 국내 간호정책과 정책 대응 1.1. 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책 1.1.1. 간호사 근무환경 개선 보건복지부는 2018년 3월 20일 「간호사 근무환경 및 처우 개선 대책」을 발표하여 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하기 위한 정책을 마련하였다. 이 대책에 따르면 간호사 근무환경 개선을 위해 다음과 같은 내용을 포함하고 있다. 첫째, 간호사 처우개선을 위한 제도적 기반을 조성하고자 한다. 의료기관이 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료)를 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련하였다. 이를 통해 ...2024.09.16
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간병관리2024.09.191. 간호ㆍ간병통합서비스 개요 1.1. 실시 근거 간호·간병통합서비스의 실시 근거는 의료법 제4조의2(간호·간병통합서비스 제공 등), 동법 시행규칙 제1조의4(간호·간병 통합서비스의 제공 환자 및 제공기관), 제1조의5(간호·간병통합서비스의 제공 절차)이다. 의료법 제4조의2에 따르면 간호·간병통합서비스는 입원환자를 대상으로 보호자 등이 상주하지 않고 간호사, 간호조무사 및 그 밖의 간병 지원인력에 의하여 포괄적으로 제공되는 입원서비스를 말한다. 또한 동법 시행규칙에서는 간호·간병통합서비스 제공기관의 지정과 제공 절차에 대해 규...2024.09.19
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소변줄 관리2024.09.181. 소변백 관리를 통한 요로감염 예방 1.1. 주제선정 소변백 관리를 통한 요로감염 예방의 주제선정은 유치도뇨관 관련 요로감염이 입원 환자에서 가장 흔하게 발생하는 의료 관련 감염이라는 점에서 그 중요성이 크다"고 할 수 있다. 실제로 유치 도뇨관을 삽입하는 환자의 경우 세균뇨가 발생할 위험은 매일 3%~10% 정도 증가하고, 30일 이후에는 100%에 이른다. 이는 요로감염 발생 시 유병률, 입원 기간 및 의료비용이 증가할 수 있으며, 불필요한 항생제 사용으로 인한 내성균 전파 등의 문제를 야기할 수 있기 때문이다. 따라서 입...2024.09.18
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상담실습 시간2024.09.181. 가족상담 및 치료 1.1. 가족체계이론 및 관련 개념 가족체계이론은 개인이 가족 내에서 행동하고 상호작용하는 방식을 이해하고자 하는 이론이다. 이 이론에 따르면 가족은 서로 유기적으로 연결된 체계로, 가족 구성원 간의 상호작용이 상당한 영향을 끼치게 된다. 가족체계이론의 기본 가정은 다음과 같다. 첫째, 가족은 전체로서 작동하는 체계이다. 둘째, 가족 체계 내에는 하위 체계들이 존재한다. 셋째, 가족 체계는 자기 조절 기능을 가지고 있다. 넷째, 가족 체계는 외부 환경과 지속적으로 상호작용한다. 가족체계이론에서 가족은...2024.09.18
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신문의구인광고나 인터넷을보고 여러분이 졸업하고난후2024.09.231. 서론 최근 우리나라의 청년층은 구직에 어려움을 겪는 이들이 많다. 경쟁이 심해져 직장을 구하는 것 자체도 어려울뿐더러, 입사 후에도 근무 환경에 만족하지 못하고 새로운 곳으로 이직하려 하므로 '좋은' 직장의 경쟁률은 하늘 높은 줄 모르고 치솟고 있다. 경쟁자에 비해서 더 탁월하다는 점을 드러내기 위해 취업 준비생들은 각종 스펙을 쌓고, 자신을 갈고닦는다. 그러나 이러한 노력이 비판 없이 이루어지고 있는 것도 사실이다. 그저 주변에서 한다는 이유로 자격증을 취득하고 공부하는 예도 적지 않기 때문이다. 자칫 큰 시간과 비용을 소모...2024.09.23
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수간호사2024.09.211. 연구 개요 1.1. 연구의 필요성 최근 의료 환경은 고객 중심의 의료서비스에 초점을 두고 의료서비스의 질적 관리를 위해 다양한 경영전략들을 도입하여 적용하고 있다. 의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라 의료기관은 환자와의 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 인적자원관리에 대한 관심이 높아졌다. 고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 서비스를 제공하는 간호사의 만족이 선행되어져야 하며, 병원관리자는 간호사가 최적의 환경에서 근무할 수 있는 여건을 마련해 주기 위해 노...2024.09.21
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외래간호사2024.09.221. 간호 인력의 양성 및 배출 1.1. 간호사와 노인 간호사 양성 독일에서 간호사와 노인 간호사는 교육기관을 겸하는 대학 종합병원에서 양성되고 있다. 간호사 교육과정은 1년의 예비교육과 임상훈련 중심의 1년 반(방학 제외) 기간의 간호학 정규 교육과정을 이수한 후 주정부에서 관리하는 이론, 구두, 실습으로 구성된 시험(전국적으로 동일)을 통과한 다음 1년간의 실습과정을 거쳐 총 3년 반년 기간의 교육 및 실습을 수료하여야 정식 면허증을 취득한다. 노인 간호사의 경우에도 간호사 교육과정과 유사하게 3년 반년 기간의 교육 과정을...2024.09.22
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간호 전달 체계, 일차 간호 방법, 간호현장에서 일어날 수 있는 갈등관리2024.10.271. 서론 1.1. 연구의 목적과 필요성 다음과 같은 내용으로 '1.1. 연구의 목적과 필요성'을 작성하였습니다. 최근 의료 수요가 증가하고, 국민의 양질의 의료에 대한 요구가 증가하며, 의료비 상승으로 인한 소비자의 부담이 증가하고, 건강관리 조직의 효율적 관리에 대한 기대가 증가하며, 평균 수명연장으로 인한 치료보다 건강관리가 중시되며 간호사의 역할이 강조되어 간호사의 관리자로써의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 따라서 간호사는 대상자인 개인, 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및 ...2024.10.27
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