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수혈 타부서 협력2024.09.051. 보건의료 팀간 협력관계 분석 1.1. 보건의료 팀간에 협력이 필요한 상황 보건의료 팀간에 협력이 필요한 상황이다. 협력(collaboration)이란 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기...2024.09.05
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입퇴원 확인서2024.11.091. 병원 및 간호부의 사명과 철학 1.1. 병원의 사명과 철학 병원의 사명과 철학은 병원이 설립되고 운영되는 근간이 되는 기본이념이자 앞으로의 발전 방향을 제시하는 원칙이다. 춘천성심병원의 사명과 철학은 다음과 같다. 병원의 사명은 세계 인류의 행복 추구, 국민 보건의료의 주춧돌, 사랑과 평등의 의료실천이다. 이는 병원이 인류 전체의 건강과 행복을 추구하며, 국민들의 보건의료 증진을 위한 핵심적인 역할을 담당하고, 환자에 대한 사랑과 공평한 의료서비스 제공을 실천하겠다는 의지를 담고 있다. 병원의 철학은 ① 환자 중심의 진료...2024.11.09
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원광대 간호관리 조직2024.11.251. 기획단계의 간호관리 업무 1.1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표 병원의 비전은 "최선의 의료로 건강사례를 선도하는 대학병원"이다. 병원의 목적은 "원불교 제생의세의 기본정신에 입각한 생명 존중의 참된 가치를 실현하고자 국민보건 향상에 이바지 할 우수한 의료 인력을 양성함은 물론 최신 의료장비와 고도의 의료기술 진료를 통하여 의학 발전과 인류의 건강 증진에 기여하고 지역사회에 양질의 의료혜택을 주고자 함"이다. 병원의 철학은 "합리경영, 미래지향, 통합의료, 행복공감"의 핵심가치를 바탕으로 한다. 1.2. 간호부서의 비전,...2024.11.25
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건국대학교병원2024.10.121. 병원 개요 1.1. 병원 현황 및 특성 병원의 현황 및 특성은 다음과 같다. 이 병원은 1931년 5월 유석창이 3·1운동 대표 33인을 비롯한 각계 45명의 후원을 얻어 식민치하에서 병고에 시달리는 동족의 구료(救療)를 위하여 종로2가에 무료 및 실비병원인 사회영중앙 진료원으로 설립되었다. 설립이념은 구료제민(救療濟民)이다. 이 병원은 가정의학과, 감염내과, 건강의학과, 내분비대사내과, 류마티스내과, 마취통증의학과, 방사선종양학과, 병리과, 비뇨의학과, 산부인과, 성형외과, 소아청소년과, 소화기내과, 신경과, 신경외과,...2024.10.12
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간호관리 요약정리2024.11.251. 간호관리의 이해 1.1. 간호관리의 정의 간호관리의 정의는 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술, 노력, 자원 활용 등에 대한 계획을 세워 간호사 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정이다. 간호관리는 관리를 간호조직에 적용한 것으로, 간호관리자가 공식적인 간호조직 내에서 해당 간호조직은 물론 그 조직이 속한 상위조직의 목표를 달성하기 위하여 이용가능한 인적·물적자원을 보다 효과적이고 효율적으로 사용하기 위해 수행하는 다양한 관리기능과 활동의 연속적 과정이다. 1.2. 간호관리의 필요성 간호관리의 ...2024.11.25
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전문직 간호실무 핵심역량과 간호정보학 보고서2024.10.241. 전문직 간호실무의 핵심역량 1.1. 환자 중심의 간호 1.1.1. 간호과정 간호과정은 환자의 문제를 파악하고 해결하는 문제해결법이자 간호실무의 기반으로서 간호사가 환자에게서 최상의 결과를 얻기 위해 사용하는 지식, 판단, 행동의 체계를 제공한다"." 간호과정은 크게 사정, 진단, 계획, 수행, 평가의 5단계로 이루어져 있다"." 간호사는 간호과정을 통해 환자의 건강문제를 사정하고 진단하며, 이에 따른 간호중재계획을 수립하고 실행하여 그 결과를 평가한다"." 이러한 간호과정의 적용을 통해 간호사는 환자의 문제에 초점을 맞춰 ...2024.10.24
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듀티표2024.08.161. 서론 1.1. 간호전달체계의 개요 간호전달체계는 환자에게 간호서비스를 제공하는 방식을 의미한다. 간호전달체계는 간호사와 보조인력들이 담당하고 있는 환자의 간호를 어떻게 조직화하여 제공할 것인가에 대한 체계를 말한다. 즉, 간호서비스를 전달하는 구조와 과정을 의미하는 것이다. 간호전달체계는 환자 중심의 간호를 실현하여 질적 간호를 제공하는 데에 목적을 두고 있다. 따라서 간호전달체계의 유형에 따라 다양한 방식으로 환자 간호가 이루어지게 된다. 대표적인 간호전달체계 유형에는 기능적 간호, 팀 간호, 일차 간호, 모듈 간호 등...2024.08.16
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간호사 근무표2024.08.201. 서론 1.1. 간호사 채용과 인력관리의 중요성 간호사 채용과 인력관리는 병원 운영에 매우 중요한 부분이다. 간호사는 환자와 가장 많은 시간을 보내는 의료진으로, 환자의 신체적, 정신적 건강관리에 핵심적인 역할을 한다. 따라서 우수한 자질의 간호사를 채용하고 관리하는 것은 병원의 의료서비스 질을 결정하는 주요 요인이 된다. 간호사 채용 시 가장 중요한 것은 간호사의 전문성과 역량이다. 환자에게 전문적이고 안전한 의료서비스를 제공하기 위해서는 간호학과 졸업 및 간호사 면허 취득, 관련 전공지식과 실무기술 보유 등의 자격요건을 ...2024.08.20
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간호관리 실습서2024.09.021. 서울 아산병원 개요 1.1. 병원 비전 및 미션 서울 아산병원의 비전과 미션은 다음과 같다. 서울 아산병원의 비전은 "누구에게나 가장 신뢰 받는 병원, 최적의 의료를 제공하는 병원, 직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원, 건실한 경영으로 성장/발전하는 병원, 창의적인 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원"이다. 이는 서울 아산병원이 추구하는 이상적인 미래상을 나타낸다. 서울 아산병원의 미션은 "끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다"는 것이다. 이는 서울 아...2024.09.02
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간호관리실습지침서2024.09.021. 기관 개요 1.1. 병원의 비전과 사명, 철학 병원은 "우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신한다"라는 미션을 바탕으로 "가장 안전하고 친절한 환자중심 병원, 대한민국 의료교육을 선도하는 기관, 중점 연구분야에서 국제적 수준의 연구 역량, 중점 진료분야에서 최고의 의료브랜드"를 비전으로 삼고 있다. 병원의 핵심 가치는 "헌신, 윤리성, 탁월성"이다. 헌신의 가치는 교육, 연구, 진료, 사회봉사 등 모든 영역에 적용되며, 윤리성은 진료 서비스뿐만 아니라 교육, 연구 등 모든 분야에서 기...2024.09.02
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