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간호장교 지원서2024.09.171. 간호장교 1.1. 간호장교란 간호장교는 군대에 소속되어 군병원 및 군 내 다양한 의무관련 기관에서 간호 및 의무 관련 업무를 담당하는 장교이다. 간호장교는 군 장병들을 대상으로 체계적이고 과학적인 간호를 통해 이들을 질병으로부터 보호하고, 신체적, 정신사회적, 영적으로 최적의 건강상태를 유지, 증진시키는 책임과 역할을 수행한다. 역사적으로 간호장교는 대한민국 여군에서 가장 큰 비율을 차지하고 있으며, 2012년부터 남자 간호사관생도 8명을 선발하여 배출하고 있다. 또한 국군간호사관학교 졸업 시 각 군(육군,해군,공군)으로 임...2024.09.17
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제약회사 간호사2024.10.021. 간호사의 취업 및 진로 1.1. 간호창업의 목적 및 필요성 현재 전국의 간호사는 21만 명에 이르고 이들 간호사의 10명 중 8명이 창업에 관심을 가질 정도로 창업에 대한 의욕은 많지만, 실상 정보가 부족하거나 도전에 대한 두려움 등의 이유로 창업에 발을 들이는 간호사 수는 적다. 간호사의 창업은 간호사의 특유의 전문지식과 능력 때문에 독특함을 가진다. 이런 전문성으로 창업을 하게 된다면 임상뿐만이 아니라 여러 일상 영역에서 간호사의 입지가 넓어지고, 임상이 맞지 않아 배운 지식을 눌려둘 수밖에 없었던 간호사들에게 새로운 길...2024.10.02
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요양병원 챠팅2024.10.201. 간호법 제정 필요성 1.1. 의료 환경 변화와 간호 인력의 전문성 요구 우리나라는 유례없는 인구 고령화와 신종 감염병 발생에 따라 보건의료 환경이 급변하고 있다. 의료기관은 물론 의료기관이 아닌 영역에서도 전문적이고 숙련된 간호 인력이 필요하며, 각종 돌봄에 대한 서비스 수요가 급증하고 있다. 이러한 의료 환경 변화에 대한 대응이 필요한 상황이다. 그러나 현행 의료법은 고도로 전문화되어 가는 간호 인력의 역할과 숙련된 간호사 확보를 위한 간호정책을 제대로 반영하지 못하고 있다. 의료법은 의료인에 대한 권리의무 및 업무의 ...2024.10.20
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사관학교 면접2024.08.251. 서론 1.1. 육군사관학교의 인재상 육군사관학교는 지성, 인성, 체력을 모두 겸비한 인재를 선발하고자 한다. 구체적으로 살펴보면, 첫째, 자신이 누구이며 왜 여기에 와 있고 무엇을 해야 하는지에 대한 확실한 자기 정체성을 가진 인재를 선발한다. 둘째, 능동적이고 주도적으로 학교 수업에 참여하며 다양한 문화체육활동을 통해 정서를 함양할 수 있는 인재를 선발한다. 셋째, 군인에 대한 확고한 의지와 어떤 군인이 되고 싶은지에 대한 분명한 생각을 가진 인재를 선발한다. 이러한 육군사관학교의 인재상은 단순히 우수한 학업 능력만을 요구...2024.08.25