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간호관리 정책2024.09.031. 간호사 근무환경 개선 정책 현황 1.1. 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책 주요내용 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책의 주요내용은 다음과 같다. 정부는 2018년 3월 20일 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」을 발표하였다. 이는 간호사의 근무환경과 처우를 개선하여 간호사들이 근무하기 좋은 병원 환경을 조성하고, 활동 간호사를 확충하며, 의료서비스의 질 향상을 유도하기 위한 정책이다. 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 간호사 처우개선을 위한 제도적 기반을 마련한다. 3교대 및 야간 근무에 대한 보상을 강화하고 근...2024.09.03
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qi 욕창 중환자실2025.02.121. 서론 욕창은 신체의 일정한 부위(주로 뼈 돌출부)에 압력, 마찰, 응전력이 결합한 압력이 지속적 , 반복적으로 가해져 모세혈관의 순환장애로 인한 허혈성 괴사로 생기는 피부 또는 하부 조직의 손상상태이다. 초기 발생 시 적절한 치료를 하지 않으면 감염, 패혈증, 골수염, 편평세포암종 등의 합병증을 초래하고, 사망 위험을 증가시키며, 악화로 진행돼 환자의 안위 저하, 우울증, 위장질환, 근육약화 등을 동반할 수 있으므로 심리적, 정서적 영향을 끼친다. 따라서 2022년 의료기관평가인증원에서는 '욕창으로 인해 환자에게 심각한 위해 ...2025.02.12
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간호간병서비스 병동에서 근무하는 직원 만족도 향상2025.03.231. 간호간병서비스 병동에서 근무하는 직원 만족도 향상 1.1. 서론 병원조직의 가장 핵심적인 인적자원인 간호사는 환자의 최접점에서 직접적으로 양질의 간호서비스를 제공하는 중추적 역할을 담당하는 전문인력이다. 간호전문직은 의료기술의 발전과 소비자의 권리 의식 향상으로 건강서비스의 전문화와 간호의 질적 향상이 요구되어지며, 병원 간호사들이 전문직 사명감과 전문직 자부심을 고취시킴으로 재직률을 높이는 전략이 필요하다. 우리나라의 활동 간호사 수는 인구 1,000명당 3.1명으로 OECD 평균인 6.93명에 비해 낮고 국내간호사의 이직...2025.03.23
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안전보건관리체계 라인형2025.03.191. 안전보건경영의 현황과 개선과제 1.1. 회사경영에 있어서 안전보건의 역할 회사경영에 있어서 안전보건의 역할은 매우 중요하다. 기업경영은 기업의 주어진 목표를 달성하기 위하여 그에 필요한 제반활동을 계획하고, 이를 조직하고, 통제하는 의도적인 노력을 의미하며, 경영은 어떠한 체제의 사회나 어떠한 형태의 조직에서든 주어진 목표를 달성하기 위하여 의도적인 노력이 있는 곳이라면 보편적으로 존재하는 현상이다. 최근 경영학의 연구대상이 단지 기업에만 국한되지 않고 일정한 목적을 달리하기 위해서 합리적인 행동규범에 따라 통일적으로 행동하...2025.03.19
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노인 대상자와 관련된 보건의료체계와 노인건강서비스2024.10.231. 보건의료정책 분석 1.1. 질병정책 1.1.1. 호스피스·완화의료 서비스 말기환자 또는 임종과정에 있는 환자와 그 가족으로서 호스피스·완화의료 이용을 희망하는 사람에게 적정한 통증관리 등 삶의 질 향상을 위한 서비스를 제공한다. 다양한 유형의 호스피스 보건의료사업을 실시하고, 호스피스·완화의료 대상 환자와 그 가족을 위한 교육프로그램을 개발한다. 이를 통해 삶의 마지막 단계에 있는 말기암 환자와 그 가족의 고통을 덜어주고, 편안한 임종을 맞이할 수 있도록 돕는 것이다. 또한 이러한 호스피스·완화의료 서비스의 확대 및 질 향...2024.10.23
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국내외 보건정책2024.09.161. 국내 간호정책과 정책 대응 1.1. 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책 1.1.1. 간호사 근무환경 개선 보건복지부는 2018년 3월 20일 「간호사 근무환경 및 처우 개선 대책」을 발표하여 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하기 위한 정책을 마련하였다. 이 대책에 따르면 간호사 근무환경 개선을 위해 다음과 같은 내용을 포함하고 있다. 첫째, 간호사 처우개선을 위한 제도적 기반을 조성하고자 한다. 의료기관이 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료)를 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련하였다. 이를 통해 ...2024.09.16
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간호사 근무 환경 및 처우 개선 방안2024.11.201. 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책 1.1. 개요 보건복지부는 간호사의 근무환경과 처우 개선을 위해 「간호사 근무환경 및 처우 개선 대책」을 발표하였다. 이는 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하여 의료기관 활동 간호사를 확충하고 궁극적으로 의료서비스 질을 제고하기 위한 목적으로 마련되었다. 주요 내용으로는 간호사 처우개선을 위한 제도적 기반 마련, 야간근무에 대한 보상 강화 및 근무환경 개선, 과중한 3교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원, 태움 근절 등 인권침해 방지, 간호인력 확충 및 전문성 강화, 간호서비스 질...2024.11.20
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간호간병통합서비스 SWOT분석2025.05.111. 간호간병통합서비스 SWOT 분석 1.1. 서론 간호간병통합서비스는 보호자나 간병인 없이 간호사와 보조인력이 입원환자의 모든 간호서비스와 일상 활동을 제공하는 것이다. 이는 팀 간호체계와 병동 환경 개선을 통해 환자 안전관리를 강화하고, 간병으로 인한 환자와 가족의 경제적 부담을 경감시키는 것을 목적으로 한다. 정부와 국민건강보험공단은 2013년부터 시범 사업을 시작하였고, 2015년부터는 건강보험 수가를 적용하여 간호간병통합서비스를 제공하고 있다. 이 서비스의 이용률은 점차 증가하고 있지만 아직 전국적으로 정착되었다고 보기 ...2025.05.11
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필수 의료 간호사 양성지원사업에 관한 생각2025.04.251. 서론 1.1. 필수 의료 간호사 양성지원사업의 필요성 필수 의료 간호사 양성지원사업의 필요성은 의료, 돌봄 서비스 확대로 인한 간호인력 수요 급증에 대응하기 위해서이다. 간호인력의 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계, 근무환경 개선 등 다양한 정책을 체계적으로 추진하기 위해 간호정책 TF를 구성하여 이를 전담하게 하였기 때문이다. 정부는 간호사 처우개선을 위해 간호관리료 수가 개선을 통한 추가수익금의 일정 비율을 간호사 처우개선에 투입하도록 가이드라인을 마련하였다. 이는 정부의 간호사 처우개선에 대한 의지를 보여주는 것...2025.04.25