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보건의료인력 부족 문제점 개선방안2024.11.031. 간호정책과 간호인력 현황 1.1. 보건복지부의 간호정책 보건복지부는 1975년 보건사회부 간호담당관을 폐지한 이후 간호정책에 대하여 권한을 가지지 못했다. 그러나 2022년 국제간호사의 날을 앞두고 기존 간호정책TF팀을 간호정책과로 확대 설치하였으며, 이를 통해 우리나라 간호정책을 보다 전문적이고 체계적 관점에서 다룰 수 있게 되었다. 보건복지부 간호정책과에서는 현재 간호인력의 수급정책과 양성 및 관리, 근무환경 및 처우개선, 간호정책 관련 법령에 관한 사항, 간호 및 간병 통합서비스, 간호사 및 간호조무사의 교육 및 면...2024.11.03
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지방종합병원 중환자실 간호사의 비간호업무 수행이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향2025.03.181. 연구주제 및 필요성 1.1. 연구 주제 선정 배경 전국보건의료산업노동조합은 2022년 국제 간호사의 날을 맞아 전국 145개 사업장에서 근무하는 간호사 2만7,270명을 대상으로 조사한 결과, 대부분의 간호사들은 이직을 고려한 적이 있는 것으로 나타났다. 특히 3~10년차 간호사 중 이직을 고려한 비율이 80% 이상이었으며, 2019년 고용노동부 조사에 따르면 간호사 이직률은 15.2%로 다른 산업군 이직률(4.9%)보다 월등히 높았다. 이는 간호사의 이직률이 다른 산업군의 3배에 달하는 것을 의미한다. 간호사들은 이직을 고...2025.03.18
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의료인력 수급 및 근무환경에 대한 간호연구 작성해줘2025.03.061. 서론 1.1. 연구의 배경 및 필요성 의료기관들은 전공의 수급불균형, 복잡 다양한 의료서비스에 대한 환자 요구 증가, 의료분쟁 심화 등 여러 가지 어려움을 겪고 있다. 이에 대한 해결책의 하나로 Physician Assistant, 전담간호사, 전문간호사 등의 의사보조인력(PA)을 활용하고 있다. PA제도는 주로 사립의료기관의 특정 진료과를 중심으로 활용되고 있으며, 환자 만족도 제고와 전공의 인력난 해소에 기여할 수 있어 증가하는 추세이다. 그러나 국내에는 현재 PA에 대한 법적 규정 및 정규 교육과정이 없어, 의료기관은 ...2025.03.06