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간호관리학 현문사2024.09.221. 간호관리의 이해 1.1. 보건의료환경의 변화 보건의료환경의 변화는 간호관리에 큰 영향을 미친다. 최근 보건의료 환경은 급속도로 변화하고 있는데, 그 주요 요인은 다음과 같다. 첫째, 질병 양상의 변화이다. 현대사회의 만성질환 증가, 노령인구 증가, 새로운 감염병 출현 등으로 인해 보건의료수요가 지속적으로 늘어나고 있다. 특히 인구 고령화에 따른 노인성 질환 증가로 장기요양서비스에 대한 수요가 증가하고 있다. 이에 따라 의료서비스의 다양화와 전문화가 요구되고 있다." 둘째, 의료기술의 발달이다. 첨단 의료기술의 발달로 치료...2024.09.22
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의무기록실무2024.11.301. 간호정보학의 이해 1.1. 간호정보학의 개념 간호정보학은 간호과학, 컴퓨터과학, 그리고 정보과학을 통합한 전문분야로 간호학의 한 분야이기도 하고, 보건의료정보학의 한 분야이기도 하다."간호정보학은 간호실무와 간호의 수행을 지원하기 위해 간호 데이터, 정보 및 지식을 관리하고 처리하는 간호과학, 정보과학, 컴퓨터 과학을 결합한 학문이다"라고 정의되었다. 이후 여러 학자와 단체들에 의해 조금씩 다르게 정의되어 왔는데, 2002년 미국간호협회에서는 간호정보학을 "간호실무에서 데이터, 정보, 지식 및 지혜를 관리하고 전달하기 위해 ...2024.11.30
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간호관리 산본 원광대병원2024.11.251. 간호관리학 실습 - 최종 보고서 1.1. 기획단계의 간호관리 업무 1.1.1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표 ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ병원의 비전은 "최선의 의료로 건강사례를 선도하는 대학병원"이다. 이는 국민보건 향상과 의학 발전에 기여하고자 하는 병원의 지향점으로 볼 수 있다. 병원의 목적은 원불교 제생의세의 기본정신에 입각한 생명 존중의 가치를 실현하고, 우수한 의료 인력 양성과 첨단 의료기술 진료를 통해 지역사회에 양질의 의료혜택을 제공하는 것이다. 병원의 미션은 제생의세 의술과 은혜로 생명존중의 가치를 실현하는 것이며, ...2024.11.25
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보건의료정보관리사2024.11.221. 간호정보시스템 1.1. 간호정보시스템 개요 1.1.1. 개념 간호정보시스템은 임상에서 간호사가 간호정보를 분류하거나 수집 및 조직화를 위해 사용되는 체계적인 시스템"이다. 간호정보시스템은 간접간호시간의 사무적인 업무의 효율성과 정확성 향상을 통해 직접간호시간을 늘림으로써 간호 생산성 향상과 환자 만족도 및 서비스 개선을 도모하고, 간호사의 업무 만족도와 간호정보화 수준을 높이는 것을 목적으로 한다. 1.1.2. 목적 간호정보시스템의 목적은 간접간호시간의 사무적인 업무의 효율성과 정확성을 향상시킴으로써 직접간호시간을 늘려 간...2024.11.22
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환자분류체계2024.09.031. 환자분류체계의 개념과 목적 1.1. 환자분류체계의 개요 환자분류체계는 각 환자들에게 요구되는 간호의존 정도와 간호시간, 간호복잡성에 따라 환자들을 분류하는 방법이다. 경환자(minimal care), 중등환자(moderate care), 중환자(intensive care), 위독환자(maximal care)와 같이 환자를 분류하고, 이에 따른 간호시간을 측정함으로써 간호인력을 산정할 수 있다. 초기에는 필요한 간호인력 수준을 예측하기 위한 목적으로 이용되었으나, 현재는 생산성, 간호수가, 예산 수립, 질 평가 등 다양한...2024.09.03
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입원환자 2인을 대상으로 환자분류체계 도구를 이용하여, 환자를 직접 평가하여 결과를 제시2024.09.031. 환자분류체계 1.1. 환자분류체계의 개요 환자분류체계는 각 환자의 간호요구도에 따른 간호 시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다"" 환자분류체계는 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 산정, 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용하는 도구이다""환자분류체계의 주요 목적은 첫째, 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원 표준화 실현에 활용하기 위함이다"" 둘째, 간호조직 또는 간호단위에서 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 할당 및 효...2024.09.03
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간호인력산정2024.09.041. 간호인력 산정 개요 1.1. 간호인력 산정에 영향을 주는 요인 간호인력 산정에 영향을 주는 요인은 다음과 같다. 간호업무량은 간호인력 산정의 가장 중요한 요소이다. 간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야 한다. 환자의 중증도에 따라 간호요구도가 다르므로 환자분류체계를 이용하여 분류군별 간호시간을 측정하여 간호업무량을 파악할 수 있다. 직접간호활동과 간접간호활동, 개인시간 등 간호사의 다양한 업무 영역에서 소요되는 시간을 고려해야 한다. 병원의 정책...2024.09.04
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안동병원 간호관리 실습서2024.09.021. 간호관리학 실습 1.1. 인사관리 1.1.1. 인사의 정의 인사의 정의는 "조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다"이다. 1.1.2. 간호인력개발 1.1.2.1. 개념 인력개발의 개념이란 인적자원의 근본적인 자질과 능력을 향상시켜 조직의 성과를 올리고, 조직의 경쟁력을 발전시키는 것을 의미한다. 즉, 조직 구성원 개개인의 역량을 강화하여 조직 전체의 성과와 경쟁력을 높이...2024.09.02