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간호기록 및 간호(병원)정보전달체계 활용의 문제점 QI2024.09.121. 간호관리 개요 1.1. 사명과 철학 동인병원의 사명과 철학은 다음과 같다. 동인의료원의 비전은 "우리는 생명 존중의 정신으로 최상의 진료, 연구, 교육을 실천하여 인류건강과 행복한 삶에 기여한다."이다. 동인의료원의 사명은 "치유를 돕는 기쁨 저희들의 것입니다.", "우리나라에서 제일 많은 감사의 마음을 모으는 것이 저희들의 목표입니다.", "성실한 의료인의 기쁨을 최고로 발휘할 수 있도록 활기차고 유쾌하며 자유롭고 이상적인 병원의 건설 저희들의 꿈입니다.", "고객이 건강하고 명랑한 사회생활을 영위할 수 있는 환경 만들기...2024.09.12
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간호법안과 의료법 비교2024.10.051. 간호법 관련 최신 동향 1.1. 코로나19 이후 간호사 업무 과중과 처우 개선의 필요성 코로나19 이후 간호사의 업무과중과 처우 개선의 필요성이 대두되고 있다. 2021년 5월 부산의 한 간호직 공무원이 과도한 업무량으로 인해 자살을 선택했다는 사례에서 볼 수 있듯이, 코로나19가 장기화되면서 간호사들의 과도한 업무와 열악한 근무환경이 지속되고 있다. 간호사는 환자의 곁에서 가장 밀접한 관계를 가지며 핵심적인 역할을 수행하지만, 감염의 위험과 함께 극심한 직무 스트레스에 노출되고 있다. 그러나 간호사를 보호하고 환자의 안...2024.10.05
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건국대학교병원2024.10.081. 병원 및 간호부서 실습 1.1. 실습병원 현황 및 특성 실습병원은 1931년 5월 유석창(劉錫昶)이 3·1운동 대표 33인을 비롯한 각계 45명의 후원을 얻어 식민치하에서 병고에 시달리는 동족의 구료(救療)를 위하여 종로2가에 무료 및 실비병원인 사회영중앙 진료원으로 설립되었다. 실습병원의 특성은 다음과 같다. 진료과로는 가정의학과, 감염내과, 건강의학과, 내분비대사내과, 류마티스내과, 마취통증의학과, 방사선종양학과, 병리과, 비뇨의학과, 산부인과, 성형외과, 소아청소년과, 소화기내과, 신경과, 신경외과, 신장내과, 심장...2024.10.08
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보건의료법규: 간호법 제정 필요성 및 소감2024.11.041. 간호법의 필요성과 제정 현황 1.1. 간호법의 정의와 주요 내용 간호법은 전체적으로 임금과 근무환경 등 간호사 처우 개선을 위한 내용을 담고 있는 법안이다. 지역 공공의료와 지역사회 통합돌봄을 위한 간호정책과 간호 인력 확보에 대한 국가와 지방정부의 책임을 명확히 규정하고, 노인·장애인 등에게 요구되는 간호·돌봄 제공체계를 법제화하는 것이 주요 목적이다. 현행 법규상 의료법, 보건의료인력지원법에서 다루고 있지만, 간호사와 간호 보조 인력을 교육, 양성하여 국민에게 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 체계적인 규정이 필요하다....2024.11.04
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간호대학원2024.10.201. 간호조직문화가 신규간호사의 임상수행능력과 회복탄력성에 미치는 영향 1.1. 서론 1.1.1. 연구의 필요성 의료서비스의 발달과 개인의 생활수준 및 교육수준이 향상되며 고품질 의료서비스와 안전에 대한 요구가 높아져 경쟁력 있는 임상간호사가 필요하다. 이에 임상간호사는 새로운 지식과 기술의 습득과 더불어 환자 상태를 정확히 파악하고 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 간호사의 수준 높은 간호역량이 요구되고 있다. 간호사의 업무량과 부담감 증가는 이직 사유가 되고 있으며, 병원간호사회의 '병원간호인력 배치현황 실태조사(2020)'...2024.10.20
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병원 자기소개서 중 성장과정2024.10.181. 간호단위 관리 기능 1.1. 간호부 조직관리 1.1.1. 기획 간호부 조직관리의 '기획'은 간호부서의 목표를 세우고 달성하기 위한 전략을 수립하는 것이다. 이는 간호부 조직의 미션과 비전을 수립하고 이를 달성하기 위한 구체적인 사업계획을 세우는 것을 의미한다. 간호부서의 미션은 "환자 안전의 질적인 향상과 맞춤서비스로 고객감동 실현"이며, 비전은 "실력 있는 간호지식인 양성, 지속적 자기개발을 위한 환경 교육의 다양화 및 활성화, 자기개발 독려, 환자안전을 위한 간호의 질 향상, 간호업무개선, 간호실무 표준화, 사랑 나눔...2024.10.18
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간호관리학 사례기반 보고서 간호전문직 표준 적용 보고서 최근 의료기관 문제점에 대한 간호관리자(최고, 중간, 일선, 일반)들의 문제 해결방안을 간호 실무표준 및 전문직 수행표준에 근거하여 세가지씩2024.10.141. 서론 최근 사회적 구조가 정보시대에서 통합된 융합시대로 급격하게 변화됨에 따라 병원환경에서도 환자에게 양질의 의료서비스를 제공하고 이윤을 추구하기 위해 창의적이고 융합적인 운영을 도모하고 있다. 매우 세분화 되고 전문화되었기 때문에 의료 전문 인력과 관리인력 간의 조정과 협조가 잘 이루어져야 좋은 의료 서비스를 제공할 수 있다. 의료서비스의 개방과 국제화로 의료기관의 생존은 소비자의 욕구를 만족시켜 줄 수 있는 질적인 의료의 서비스를 제공함으로서의 경쟁력을 제고하는 전략을 통해서만 가능하리라 본다. 간호의 전문화는 이러한 의료...2024.10.14
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간호관리학 관리기술2024.10.091. 간호관리 역량 1.1. 간호사의 역할 간호사의 역할은 "간호실무를 수행하는 전문직으로서, 간호과정을 통해 대상자의 건강을 증진하고 질병을 예방하며 회복을 돕는 것"이다. 간호사의 역할은 크게 간호제공자와 간호조정자로 구분된다. 먼저, 간호제공자 역할은 "직접적으로 대상자에게 간호를 제공하는 것"을 말한다. 이는 대상자의 건강상태를 사정하고 간호진단을 내린 후, 간호계획을 수립하여 간호중재를 제공하고 그 결과를 평가하는 일련의 간호과정을 수행하는 것이다. 다음으로, 간호조정자 역할은 "대상자의 전반적인 건강관리를 조정하고...2024.10.09
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간호사근무평가서2024.11.181. 병원 및 간호부 개요 1.1. 병원의 비전, 철학, 목표 병원의 비전, 철학, 목표는 다음과 같다. 병원의 비전은 "최선의 의료로 건강사례를 선도하는 대학병원"이다. 병원의 목적은 원불교 제생의세의 기본정신에 입각한 생명 존중의 참된 가치를 실현하고자 국민보건 향상에 이바지 할 우수한 의료 인력을 양성함은 물론 최신 의료장비와 고도의 의료기술 진료를 통하여 의학 발전과 인류의 건강 증진에 기여하고 지역사회에 양질의 의료혜택을 주고자 한다. 병원의 미션은 "제생의세 의술과 은혜로 생명존중의 가치 실현"이며, 병원의 핵심가치는...2024.11.18
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기획 사례 분석: A병원(간호)의 기획(비젼, 철학, 목표 등), 예산수립, 간호서비스 마케팅 등2024.10.291. 간호관리의 기획 1.1. 경희의료원의 비전, 목적, 철학, 목표 경희의료원의 비전, 목적, 철학, 목표는 다음과 같다. 경희의료원의 미션(Mission)은 "창의적 도전으로 의생명과학의 미래를 선도하고, 인류 건강증진에 기여한다"이다. 경희의 창학정신 '문화세계의 창조'와 함께 해온 경희의학이 45년 역사와 전통을 바탕으로 21세기 의생명과학의 새로운 지평을 열어나가며, 건강하고 평화로운 지구 공동체 건설에 이바지한다. 경희의료원의 비전(Vision)은 "소통과 융합으로 의료의 미래를 창조하는 병원"이다. 경희대학교 의료...2024.10.29
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