1. 인적자원관리의 이해 1.1. 인력자원관리의 의의 인력자원관리는 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동이다. 즉, 인력자원관리는 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력 개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야 한다. 1.2. 인적자원관리의 개념 인적자원관리의 개념이란 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존...