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간호2024.08.281. 서론 1.1. 연구의 필요성 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다." 1.2. 연구의 목적 본 연구...2024.08.28
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셀프리더십과 간호리더2024.08.211. 서론 1.1. 간호사의 전문성과 리더십 필요성 최근 사회가 세계화, 정보화 되면서 의료 환경의 복잡성과 불확실성 및 비정형성이 급속도로 증대되고 있다. 국내 환자뿐만이 아닌 외국인 환자들의 급증과 신종 바이러스에 기인한 다양한 전염병의 출현, 의료 기술 발달에 따른 의학의 전문화와 세분화, 다양한 서비스 공급을 요구하는 고객들의 증가와 같이 복잡다기한 의료 환경에 간호사들이 직면하고 있다. 이렇듯 변화하는 의료 환경에 대응하기 위한 방안으로 간호사들에게 전문성과 리더십이 요구되고 있다. 간호사는 전문성을 바탕으로 창의성과 자...2024.08.21
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간호 조직문화2024.08.161. 서론 1.1. 간호사의 조직 내 리더십의 중요성 간호사의 조직 내 리더십의 중요성은 날로 증대되고 있다"이다. 최근 사회가 세계화, 정보화되면서 의료 환경의 복잡성과 불확실성 및 비정형성이 급속도로 증대되고 있다. 국내 환자뿐만 아닌 외국인 환자들의 급증과 신종 바이러스에 기인한 다양한 전염병의 출현, 의료 기술 발달에 따른 의학의 전문화와 세분화, 다양한 서비스 공급을 요구하는 고객들의 증가 등 복잡다기한 의료 환경에 간호사들이 직면하고 있다. 이렇듯 변화하는 의료 환경에 대응하기 위한 방안으로 간호사들에게 전문성과 리더십...2024.08.16
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간호2024.11.021. 간호리더십 모델 분석 1.1. 간호리더십과 결과/성과 관련 연구 분석 1.1.1. 서론 1.1.1.1. 연구의 필요성 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열...2024.11.02
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협력보고서2024.09.081. 전문분야간 협력관계의 중요성 1.1. 간호업무성과와 조직성과 간호업무성과와 조직성과는 밀접한 관계가 있다. 간호업무성과란 간호사가 간호전문직으로서의 역할을 효과적으로 수행하여 간호조직의 목표를 달성하는 정도를 말한다. 이는 간호사 개인의 역량과 능력뿐만 아니라 병원 조직 내의 여러 가지 요인에 의해 영향을 받는다. 간호업무성과가 높으면 병원 조직의 전반적인 성과도 향상될 수 있다. 간호사는 환자와 가장 가까이에서 직접적인 간호를 제공하기 때문에, 간호업무의 질적 수준이 병원 전체의 경쟁력을 좌우할 수 있다. 간호업무성과가...2024.09.08
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간호2024.10.161. 서론 1.1. 연구의 필요성 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다. 1.2. 연구의 목적(연구문제)...2024.10.16
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중환자실 경력 간호사2024.09.041. 간호사-의사 협력이 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향 1.1. 연구의 필요성 평균수명의 연장과 더불어 건강한 삶에 대한 욕구와 관심이 높아지고 의료 전문성에 대한 기대치가 높아짐에 따라 병원은 다양한 분야의 전문 의료인들이 팀을 이루어 질 높은 의료서비스를 제공하는 것을 필요로 하며, 이에 따라 전문 의료인력 간의 협력이 강조되고 있다"" 간호사와 의사 간의 효율적인 협력은 환자 간호의 질 및 건강 상태를 크게 개선시키고, 환자의 합병증을 조기에 발견하여 재원일수를 단축시키며 환자와 가족의 만족도를 증진...2024.09.04
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간호사의 의사소통 관련 논문 5편2025.04.061. 서론 1.1. 연구의 필요성 의료기술의 발달로 평균 수명이 연장되면서 건강한 삶에 대한 사람들의 욕구와 관심은 나날이 높아지고 있다. 환자들은 의료 서비스에 대한 기대를 높여가고 있으며, 이에 질 높은 의료 서비스를 제공하기 위해서 전문 의료인 간의 협력이 강조되고 있다. 병원을 하나의 조직으로 볼 때, 조직의 성과는 조직을 구성하고 있는 개인의 성과와 밀접한 관계가 있다. 조직성과의 일환으로서 간호업무성도 개인의 업무수행능력뿐 만 아니라 구성원과의 상호작용 및 병원 조직의 특성 등에 의하여 영향을 받는다. 간호사와 의사는 ...2025.04.06
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간호사의 협력 및 조정관련 논문 요약2025.04.051. 서론 1.1. 간호사의 협력 및 조정 관련 논문의 필요성 기대수명이 증가함에 따라 건강한 삶에 대한 욕구와 관심이 높아지고 의료 기관들의 세분화되고 있으며 의료 전문화에 따라 소비자의 기대치 또한 높아지고 있다. 따라서, 의료기관은 다양한 분야의 전문 의료인들이 서로 상호의존하며, 총제적인 학문영역 간 협력활동이 필요하다. 즉, 다학제적으로 공유 목표를 달성하기 위해서 공동의 책임을 가지고 팀을 형성해서 대상자에게 높은 질 의료서비스를 제공하는 것을 필요로 한다. 이에 따라 전문 의료인력 간의 상호작용과 역할 조정을 통한 협...2025.04.05
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수술실 조직 에서 공감과 소통을 통한 간호사 만족도 향상을 위한 potovoice 활동 방법2025.03.031. 서론 1.1. 연구의 필요성 의료조직 구성원은 다양하고 복잡한 의료 환경 속에서 끊임없이 각자의 자리에서 노력하며 조직의 목표를 실현하고, 다학제간 상호 협력적인 관계를 형성한다. 이러한 관계를 구성하는 조직 구성원 중 특히 간호사는 환자와 가족을 대상으로 직접 의사소통하며 간호를 제공하고, 다른 조직 구성원들과의 상호 협력 및 의사소통이 필수적이기 때문에 의사소통 능력이 중요한 역할을 한다. 조직 내 생활에서는 80%가 의사소통을 통해 업무가 이루어지며, 의사소통을 통해 조직 내의 공동 목표를 이해하며, 상호 통합을 강...2025.03.03
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