총 4개
-
간호관리학 현문사2024.09.221. 간호관리의 이해 1.1. 보건의료환경의 변화 보건의료환경의 변화는 간호관리에 큰 영향을 미친다. 최근 보건의료 환경은 급속도로 변화하고 있는데, 그 주요 요인은 다음과 같다. 첫째, 질병 양상의 변화이다. 현대사회의 만성질환 증가, 노령인구 증가, 새로운 감염병 출현 등으로 인해 보건의료수요가 지속적으로 늘어나고 있다. 특히 인구 고령화에 따른 노인성 질환 증가로 장기요양서비스에 대한 수요가 증가하고 있다. 이에 따라 의료서비스의 다양화와 전문화가 요구되고 있다." 둘째, 의료기술의 발달이다. 첨단 의료기술의 발달로 치료...2024.09.22
-
간호사 삼교대 근무표2024.11.201. 인적자원관리의 이해 1.1. 인력자원관리의 의의 인력자원관리는 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동이다. 즉, 인력자원관리는 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력 개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야 한다. 1.2. 인적자원관리의 개념 인적자원관리의 개념이란 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존...2024.11.20
-
QI면담법2024.09.041. 질 향상(QI) 활동 개요 1.1. QI의 정의와 중요성 QI(Quality Improvement)는 질을 계속적으로 향상시키기 위한 목적으로 병원의 전 직원이 계획적이고 체계적인 방법으로 측정하고 평가하여 업무과정과 시스템을 개선시키는 구조적이고 지속적인 활동이다. QI의 정의는 "어떤 사물이나 서비스의 유용성, 내용의 좋고 나쁨, 가치, 등급, 속성 등을 의미하여 설정된 표준이나 기준 또는 규격에 얼마나 적합한지 측정하는 것"이다. 즉, 질 향상 활동은 기존 업무 및 시스템을 측정하고 평가하여 개선하는 일련의 과정을 의...2024.09.04
-
간호인력산정2024.09.041. 간호인력 산정 개요 1.1. 간호인력 산정에 영향을 주는 요인 간호인력 산정에 영향을 주는 요인은 다음과 같다. 간호업무량은 간호인력 산정의 가장 중요한 요소이다. 간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야 한다. 환자의 중증도에 따라 간호요구도가 다르므로 환자분류체계를 이용하여 분류군별 간호시간을 측정하여 간호업무량을 파악할 수 있다. 직접간호활동과 간접간호활동, 개인시간 등 간호사의 다양한 업무 영역에서 소요되는 시간을 고려해야 한다. 병원의 정책...2024.09.04