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수혈 타부서 협력2024.09.051. 보건의료 팀간 협력관계 분석 1.1. 보건의료 팀간에 협력이 필요한 상황 보건의료 팀간에 협력이 필요한 상황이다. 협력(collaboration)이란 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기...2024.09.05
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간호법관련 최근 이슈와 해결방법2024.11.221. 간호법 제정 논의와 쟁점 1.1. 간호법 제정 배경 1.1.1. 간호사 업무 범위 규정의 모호성 의료법에서 간호사의 업무 범위는 '의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조'로 명시되어 있으나, 이 "보조" 행위에 대한 구체적인 기준이 모호하여 논란의 여지가 있다. 복지부 유권해석에 따르면 간호사의 진료 보조행위는 단순한 문진, 혈당 측정, 채혈에서부터 주사, 수술 보조, 혈관로 및 소변로 확보 등 치료 보조행위와 약무 보조 행위 등이 포함된다. 그러나 법원 판례에 따르면 개별 상황에 따라 의사의 지시와 간호...2024.11.22
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간호정보전달체계 qi2024.11.251. 간호부서 QI 활동 1.1. 간호의 질 향상 활동의 필요성 전문직으로서 간호는 높은 수준의 질적 간호서비스를 제공해야 한다. 간호영역에서 간호의 질 향상에 관심을 갖고, 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공하는 것은 병원의 여러 분야에 모두 영향을 미치게 된다. 또한, 간호사는 전문직으로서 그 활동에 책임을 지며 간호의 성과를 평가할 책임을 갖고 있다. 질 평가는 간호중재의 목표를 설정하고, 설정된 표준에 맞추어 대상자에게 높은 수준의 간호를 제공하도록 하는 과학적인 방법을 제공한다. 대상자들 역시 건강에 대한 관심과 환자...2024.11.25
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간호관리 리더십 보고서2024.08.151. 서론 1.1. 리더십의 중요성 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술이다. 많은 사람들이 리더십의 자질은 타고나는 것으로 간주하지만 이러한 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다. 리더십은 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'이다. 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로, 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발...2024.08.15
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간호관리학 순회2024.08.211. 서론 1.1. 배경 간호관리학실습을 통해 간호 분야에서 다양한 이슈와 문제가 발생할 수 있음을 알 수 있다. 특히 병실 내 침상 위치 변경 민원, 전염병 감염 위험 관리, 환자 및 보호자와의 의사소통, 약물 투여 관련 사고 대응 등이 주요한 이슈로 대두된다. 일반 간호사, 수간호사, 팀 차지 간호사, 액팅 간호사 등 다양한 역할의 간호사들이 환자 관리, 인력 관리, 물품 관리 등의 직무를 수행하며, 이를 통해 전인적인 간호를 제공하고자 한다. 이를 통해 간호사 직업에 대한 긍정적인 인식을 가지고 간호사로서의 자신의 역할을 더...2024.08.21
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의료법 관련 이슈2024.11.021. 간호간병통합서비스 1.1. 간호간병통합서비스 개념 간호간병통합서비스는 병동에서 보호자나 간병인이 상주하지 않고 간호사, 간호조무사 등 전문 간호 인력이 팀을 이루어 제공하는 입원서비스이다. 전문 간호 인력에 의한 간호·간병통합서비스 제공으로 의료서비스의 질적 향상을 도모하고 간병으로 인한 사회적·경제적 부담을 경감시킨다. 병실 환경개선으로 환자 안전관리를 강화하고, 병동 내 보호자나 간병인이 상주하지 않으므로 쾌적한 병동 환경을 유지한다. 보호자나 간병인에 의해 제공되던 일상적 활동을 교육·상담을 통해 환자 스스로 해결 할 ...2024.11.02
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국내간호법통과2024.11.021. 간호법 제정의 필요성 1.1. 간호사의 업무 범위 명확화 간호사의 업무 범위 명확화는 간호법 제정의 핵심적인 요소 중 하나이다. 현행 의료법은 의료인을 포괄적으로 규정하고 있어 간호사의 구체적인 업무 범위가 명시되어 있지 않다. 이에 따라 간호사의 업무가 명확하지 않고, 의사의 지도하에서만 업무를 수행할 수 있는 한계가 있다. 간호법 제정안에서는 간호사의 업무를 구체적으로 규정하고자 한다. 제10조에 따르면 간호사의 업무는 ① 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호, ② 의사·치과의사·한의...2024.11.02
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간호관리 정책2024.09.031. 간호사 근무환경 개선 정책 현황 1.1. 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책 주요내용 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책의 주요내용은 다음과 같다. 정부는 2018년 3월 20일 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」을 발표하였다. 이는 간호사의 근무환경과 처우를 개선하여 간호사들이 근무하기 좋은 병원 환경을 조성하고, 활동 간호사를 확충하며, 의료서비스의 질 향상을 유도하기 위한 정책이다. 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 간호사 처우개선을 위한 제도적 기반을 마련한다. 3교대 및 야간 근무에 대한 보상을 강화하고 근...2024.09.03
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간호사 근무표2024.08.181. 서론 1.1. 간호관리의 중요성 간호관리는 환자에게 양질의 간호서비스를 제공하고, 간호사들의 전문성을 향상시키며, 간호조직의 생산성과 효과성을 높이는 데 매우 중요한 역할을 한다. 첫째, 간호관리는 효과적인 간호인력 관리를 통해 환자에게 양질의 간호서비스를 제공할 수 있게 한다. 적절한 간호인력 배치와 효율적인 근무스케줄링은 간호 업무의 연속성과 전문성을 보장하여 환자 간호의 질을 높일 수 있다. 둘째, 간호사 교육 및 인력개발 프로그램은 간호사의 지식과 기술을 향상시켜 전문직 간호사로 성장할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 ...2024.08.18
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안전과 질향상2024.09.291. 안전과 간호 질 향상에 대한 개요 1.1. 필요성과 중요성 현재 의료시스템은 의료 제공에 필요한 모든 구성 요소들이 상호의존적으로 설계된 복합적인 구조이다. 이러한 복합적인 조직구조는 환자의 건강 문제 해결이라는 공동목표를 향해 유기적인 체계로 통합, 조정되어 운영될수록 환자가 받는 서비스는 안전하고 질적으로 되기 쉽다. Institute of Medicine(이하 IOM)은 안전과 의료서비스의 질 향상을 위해 보건 의료인들은 새로운 역할과 책임을 인식하고 건강 관련 전문가들이 가져야 할 역량으로 환자 중심간호, 팀워크와 협...2024.09.29
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