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실습중 직접 관찰한 간호사의 리더십사례2025.03.201. 서론 1.1. 실습 목적 및 필요성 간호관리학 실습은 임상현장에서 간호관리자의 역할과 리더십을 관찰하고 분석함으로써 향후 간호관리자로서 필요한 역량을 함양하기 위한 중요한 과정이다. 간호관리자는 간호서비스의 질과 조직의 목표달성을 위해 리더십을 발휘해야 하므로, 이번 실습을 통해 실제 현장에서 경험할 수 있는 다양한 리더십 유형을 파악하고 향후 발휘할 리더십 유형을 모색해보고자 한다. 이를 통해 간호관리자로서의 역할과 리더십에 대한 이해도를 높이고 전문성을 함양할 수 있을 것이다. 간호관리자는 간호부서의 경영관리와 전략적 ...2025.03.20
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QI활동사례2025.01.261. 서론 1.1. QI활동사례 개요 질향상(Quality Improvement, QI)은 보건의료 분야에서 서비스의 질을 지속적으로 향상시키기 위한 체계적이고 조직적인 활동이다. 이번 QI 활동사례에서는 수술 후 환자 관리 미흡으로 인한 병상 회전율 저하, 손위생 수행률 향상, 병동 내 소음 감소 등 다양한 주제를 다루고 있다. 먼저, 수술 후 환자 관리가 미흡해 회복과 퇴원이 지연되어 병상 회전율이 저하되는 문제를 파악하였다. 이를 해결하기 위해 담당 간호사의 환자 교육 강화, 환자 관찰 및 확인 강화, 흡연 환자 관리 등...2025.01.26
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산후출혈 간호과정2025.02.211. 서론 시뮬레이션 실습의 장점 및 필요성은 중요한 요소이다. 간호사학생이 실제 임상에 직면하기 전에 시뮬레이션을 통해 미리 경험과 지식을 쌓는 것은 필수적이다. 시뮬레이션 실습은 환자 상황을 실제와 유사하게 재현하여 학생들이 안전하게 경험을 쌓을 수 있으며, 이를 통해 다양한 응급 상황이나 질병을 모의하게 되어 학생들에게 다양한 상황에서의 대처 능력을 기를 수 있다. 이는 실제 환자를 다룰 때 더 많은 자신감을 줄 수 있다. 또한 시뮬레이션 실습에서 각 조원의 역할은 중요하다. 2. 본론 2.1. 간호과정 적용 시나리오 김분만...2025.02.21
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의료의 질 향상활동 사례2024.11.301. 안전과 간호 질 향상에 대한 개요 1.1. 안전과 간호 질 향상의 필요성 및 중요성 안전과 간호 질 향상의 필요성 및 중요성은 매우 크다. 현재 의료시스템은 의료 제공에 필요한 모든 구성 요소들이 상호의존적으로 설계된 복합적인 구조이다. 이러한 복합적인 조직구조 속에서 환자의 건강 문제 해결이라는 공동목표를 달성하기 위해서는 환자에게 제공되는 서비스의 안전성과 질적 수준이 매우 중요하다. Institute of Medicine(IOM)에 따르면, 의료 제공자들은 환자 중심 간호, 팀워크와 협력, 근거 기반 실무, 질 향상...2024.11.30
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병원 위험성 평가2024.10.171. 입원환자 낙상관리 1.1. 낙상위험요인 평가 1.1.1. 낙상위험 선별검사 의료진은 입원환자 대상으로 낙상위험요인에 대한 선별검사를 실시해야 한다. 구체적으로 낙상 경험, 불안정한 보행, 균형 또는 기동성 장애, ABCs(Age; 85세 이상 고령, Bone disorders; 골질환, Coagulation disorders; 응고장애, Surgery; 수술) 등의 요인을 평가하여 낙상 위험이 있는 환자를 선별한다. 이를 통해 낙상예방활동을 결정하고 낙상 위험이 있는 환자에게 포괄적 평가를 수행할 수 있다. 1.1.2. 낙...2024.10.17
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위장관계최신보건의료기술2024.11.171. 간호사 직무스트레스 1.1. 직무스트레스 개념 1.1.1. 직무스트레스 정의 직무스트레스는 "직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원 요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 반응"이다. 즉, 직무를 수행하는 과정에서 느끼는 긴장, 걱정 등의 감정을 의미한다. 또한 직무로 인하여 개인이 가지고 있는 생리적, 심리적, 사회적인 자원을 초과하여 발생되는 개인의 안녕의 위협 상태라고 정의된다. 대한산업보건협회에서는 직무스트레스를 "직업이 작업자에게 요구하는 것과 작업자의 능력이 맞지 않을 때에 발생되는 해로운 심리, 생리, 행동...2024.11.17
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우리나라의 간호정책2024.10.091. 우리나라 간호정책 현황 1.1. 간호정책 현황 및 과제 1.1.1. 간호정책 선포식과 간호정책 5대 과제 간호정책 선포식은 국민건강 증진과 간호의 성공적인 미래 창조를 위한 정책 과제와 대안을 제시하기 위한 자리로 2009년 '국민과 함께한 간호 100년, 건강한 대한민국을 만들겠다.'는 슬로건으로 시작하였다. 2019년 간호정책 선포식은 '간호법 제정으로, 전근대적인 보건의료체계를 혁신하겠습니다.'를 슬로건으로 다음과 같은 간호정책 5대 중점과제를 제시하였다. 첫째, 간호법 제정으로 국민과 환자를 위한 예방과 건강증진 ...2024.10.09
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간호사 입사지원서2024.08.161. 서론 1.1. 간호 관리 기능 및 중요성 간호는 전문성과 실용성을 겸비한 학문으로, 의료서비스 전반에서 핵심적인 역할을 담당한다. 간호 관리는 간호 목표를 달성하기 위해 다양한 간호 자원을 효과적으로 활용하고 조직하는 과정이다. 간호 관리 기능에는 기획, 조직, 지휘, 인력관리, 통제 등이 포함된다. 기획 기능은 간호부 조직의 목표와 비전을 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 전략과 계획을 수립하는 것이다. 조직 기능은 간호부 내의 부서와 인력을 체계적으로 편성하여 간호 목표를 달성할 수 있도록 구조화하는 것이다. 지휘...2024.08.16
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간호 조직문화를 개선하는 qi 보고서2024.08.161. 서론 1.1. 간호 조직문화의 중요성 간호 조직문화의 중요성은 다음과 같다. 간호 조직은 다른 조직과 달리 인간을 직접적인 대상으로 하는 서비스 조직이기 때문에, 간호사의 역할과 역량이 매우 중요하다. 간호 조직문화는 간호사들 간의 상호작용과 업무 수행 과정에서 발생하는 다양한 경험의 결과로 형성된 공통된 신념, 사고 및 행동 방식을 의미한다. 이러한 간호 조직문화는 간호사들의 태도와 행동, 나아가 조직의 성과에 큰 영향을 미치므로 매우 중요하다고 할 수 있다. 간호 조직문화가 긍정적일 경우 간호사들의 직무만족도 향상, ...2024.08.16
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기록연구사 직무수행2024.08.261. 서론 1.1. 간호직무관리의 개요 간호직무관리의 개요는 다음과 같다. 간호직무관리는 병원 간호조직의 구성원인 간호사들이 자신의 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하기 위한 제반활동들을 의미한다. 이는 간호조직의 목적을 달성하고자 하는 노력의 일환으로 볼 수 있다. 간호직무관리의 핵심은 직무분석과 직무설계, 직무평가이다. 직무분석은 간호사들이 수행해야 할 직무의 내용을 파악하고 정의하는 과정이다. 직무분석을 통해 간호사들에게 요구되는 지식, 기술, 태도 등을 확인할 수 있다. 직무분석 결과는 신규간호사 채용, 교육훈련...2024.08.26
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