1. 서론 1.1. 연구의 필요성 간호사의 업무 스트레스와 재직 의도 간의 관계를 규명하는 것이 중요하다. 재직 의도는 이직 의도보다 조직의 유효성을 증가시킬 수 있는 요인이므로, 이를 강화하기 위해서는 재직 의도에 영향을 미치는 요인들을 파악하는 것이 필요하다. 또한 간호사의 업무 스트레스, 간호 업무 수행, 재직 의도 간의 상관관계를 분석함으로써 효율적인 간호 인력 관리와 간호사들의 내적 동기부여를 위한 관리적 중재 개발의 기초자료를 제공할 수 있다. 1.2. 연구 목적 간호사의 업무 스트레스, 간호 업무 수행, 재직 의도의 ...