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신규간호사유도훈련프로그램2024.10.101. 신규 간호사 이직 현황 1.1. 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률은 지속적으로 높아지는 추세이다. 상급종합병원 간호사의 이직률이 점점 늘어나고 있으며, 이는 병원간호사 이직률 전반이 매년 증가하고 있음을 보여준다. 구체적으로 살펴보면, 병원간호사 이직률이 매년 높아지고 있는 가운데 특히 상급종합병원 간호사의 이직률이 증가하는 추세이다. 이는 신규 간호사들이 상급종합병원으로 입사하고자 하는 선호도가 높지만, 실제 현장에 적응하지 못하고 이직을 선택하는 경우가 많다는 것을 의미한다...2024.10.10
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간호간병서비스 병동에서 근무하는 직원 만족도 향상2025.03.231. 간호간병서비스 병동에서 근무하는 직원 만족도 향상 1.1. 서론 병원조직의 가장 핵심적인 인적자원인 간호사는 환자의 최접점에서 직접적으로 양질의 간호서비스를 제공하는 중추적 역할을 담당하는 전문인력이다. 간호전문직은 의료기술의 발전과 소비자의 권리 의식 향상으로 건강서비스의 전문화와 간호의 질적 향상이 요구되어지며, 병원 간호사들이 전문직 사명감과 전문직 자부심을 고취시킴으로 재직률을 높이는 전략이 필요하다. 우리나라의 활동 간호사 수는 인구 1,000명당 3.1명으로 OECD 평균인 6.93명에 비해 낮고 국내간호사의 이직...2025.03.23
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노인복지현실태와 개선방안2025.06.011. 노인복지 현실태와 개선방안 1.1. 치매 관련 정책 1.1.1. 치매검진사업 치매검진사업은 만 60세 이상 모든 노인을 대상으로 치매 선별검사를 실시하고, 인지기능 저하자를 대상으로 진단검사와 감별검사를 실시한다. 보건소에서 1단계 치매 선별검사를 진행하고, 결과 인지기능 저하자는 보건소와 지정·연계한 거점병원에서 추가 검사를 받게 된다. 발견된 치매 환자에게는 정보 제공 및 관련 서비스를 연계하여 지원하며, 치매 위험군에 대해서도 지속적인 치매 예방 교육과 홍보를 실시한다. 이를 통해 치매를 조기에 발견하고 치료를 유도함...2025.06.01