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우리나라 간호정책 현황2024.11.261. 서론 1.1. 간호정책의 중요성 간호 정책이란 건강을 통한 삶의 질 향상을 목표로 이를 실현하기 위해 취하는 기본방침이다. 세계보건기구가 발간한 '세계간호현황보고서(2020)'에는 국민건강에 가장 큰 영향을 미치는 간호사들을 위해 적극 투자해야 하는 근거와 자료를 제공하면서, 특히 각국 정부가 간호교육, 간호사 인력 확충, 간호 리더십 강화를 통해 지원하고 투자해야 함을 주장하였다. 정책 참여에 있어서는 간호인력 부족 등 간호계 문제를 해결하는 것이 단순히 인력을 충원하고 개인의 건강을 증진하는 차원을 넘어서, 사회경제적...2024.11.26
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신규간호사유도훈련프로그램2024.10.101. 신규 간호사 이직 현황 1.1. 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률은 지속적으로 높아지는 추세이다. 상급종합병원 간호사의 이직률이 점점 늘어나고 있으며, 이는 병원간호사 이직률 전반이 매년 증가하고 있음을 보여준다. 구체적으로 살펴보면, 병원간호사 이직률이 매년 높아지고 있는 가운데 특히 상급종합병원 간호사의 이직률이 증가하는 추세이다. 이는 신규 간호사들이 상급종합병원으로 입사하고자 하는 선호도가 높지만, 실제 현장에 적응하지 못하고 이직을 선택하는 경우가 많다는 것을 의미한다...2024.10.10
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지방종합병원 중환자실 간호사의 비간호업무 수행이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향2025.03.181. 연구주제 및 필요성 1.1. 연구 주제 선정 배경 전국보건의료산업노동조합은 2022년 국제 간호사의 날을 맞아 전국 145개 사업장에서 근무하는 간호사 2만7,270명을 대상으로 조사한 결과, 대부분의 간호사들은 이직을 고려한 적이 있는 것으로 나타났다. 특히 3~10년차 간호사 중 이직을 고려한 비율이 80% 이상이었으며, 2019년 고용노동부 조사에 따르면 간호사 이직률은 15.2%로 다른 산업군 이직률(4.9%)보다 월등히 높았다. 이는 간호사의 이직률이 다른 산업군의 3배에 달하는 것을 의미한다. 간호사들은 이직을 고...2025.03.18
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요양병원 챠팅2025.02.051. 간호법 제정에 대한 필요성 1.1. 인구 고령화와 신종 감염병 발생에 따른 보건의료 환경 변화 인구 고령화와 신종 감염병 발생에 따른 보건의료 환경 변화이다. 우리는 유례없는 인구 고령화와 신종 감염병 발생으로 인해 보건의료 환경이 급변하였다. 의료기관은 물론 의료기관이 아닌 영역에서도 전문적이고 숙련된 간호 인력이 필요하게 되었으며, 각종 돌봄에 대한 서비스 수요가 급증하게 되었다. 현행 의료법은 이렇듯 고도로 전문화되어가는 간호 인력의 역할과 숙련된 간호사 확보를 위한 간호정책을 제대로 반영하지 못하고 있는 실정이다. 따...2025.02.05
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국내외 보건의료 정책과 환경2024.09.071. 서론 1.1. 연구의 필요성 및 목적 '1.1. 연구의 필요성 및 목적'에 대한 내용은 다음과 같다. 2022년 7월 4일, 서울의 한 병원에서 간호사 A씨는 근무 중 극심한 두통으로 급히 응급실로 내려갔다가 뇌출혈 진단을 받았지만 당시 해당 병원에 당장 수술할 의사가 없어 다른 병원으로 옮겨졌다 끝내 회복하지 못하고 사망하는 사건이 있었다. 이 사건의 결말만 본다면 부족한 의료진의 수가 사망의 원인이라 판정될 수 있다. 그러나 숨진 A간호사는 국내에서 꽤나 큰 규모의 병원에서 책임간호사로 근무 중이었고, 그에 따라 환자 ...2024.09.07
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교육전담 간호사 교육운영 성과지표2025.01.181. 교육전담 간호사 교육운영 성과지표 1.1. 부서 사업 비전 및 전략 간호 교육을 통해 병원의 장기적 성과 향상에 기여하고, 근거 기반 간호로 자율성과 전문성을 발휘하는 간호사로 양성하는 것이 간호교육팀의 비전이다. 이를 달성하기 위한 전략으로는 근거 기반 교육 프로그램 개발과 멘토링 시스템 구축을 제시하고 있다. 구체적으로 근거 기반 교육 프로그램 개발을 통해 교육 프로그램을 체계적으로 운영하고, 교육 자료 관리 및 업데이트, 지속적인 교육 및 실습 지원을 하고자 한다. 또한 3년 미만 간호사를 대상으로 멘토링 시스템을 구축...2025.01.18
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간호사 이직률 주요 원인 고찰 및 분석2024.12.221. 간호사의 이직 원인과 해결방안 1.1. 간호사 이직의 현황과 문제점 간호사의 이직 현황과 문제점은 다음과 같다. 병원간호사회가 발표한 '병원 간호인력 배치현황 실태조사' 결과에 의하면 우리나라 간호사의 이직률은 지난 2012년의 경우 16.8%였으며 2013년의 경우에는 16.9%로 미국에 비해 높은 수준으로 집계되었다고 한다. 이러한 수치는 해를 거듭하며 점점 올라 옆의 그래프와 같은 양상을 보이고 있는 상황이다. 간호사 주요 이직 사유로는 '타 병원으로의 이직'이 가장 많았고, 그 뒤를 이어서 '결혼 · 출산 및 육...2024.12.22
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병동에서 근무하는 직원만족도 향상2025.03.231. 병동 관리의 현황 및 문제점 1.1. 사명, 비전, 목표, 조직 문화 병원은 불교정신을 바탕으로 양질의 의료시혜를 제공하고 임상교육 및 연구를 통하여 우수의료인재를 양성하고 국민보건향상과 자비정신의 구현을 목적으로 한다. 2030년까지 자비와 신뢰를 바탕으로 의학발전을 선도하는 고객중심병원이 되는 것을 비전으로 한다. 이를 위해 첨단진료영역 확보, 진료지원체계 강화, 의료진 동기부여 극대화, 고객요구 충족, 브랜드 가치증대, 합리적 의사결정체계 확립, 적극적인 재투자, 근로환경 조성, 지역병의원과 협조체계 재정립, 자비와 나...2025.03.23
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의료 상담사 에 대한 내용과 나의 생각을 정리해서 ppt로 만들어줘2025.03.171. 서론 1.1. 의료 상담사의 정의와 역할 의료 상담사의 정의와 역할이다. 의료 상담사는 의료 서비스를 제공받는 환자나 고객의 요구를 파악하고 해결하기 위해 도움을 제공하는 전문가이다. 이들은 환자와 의료진 간의 의사소통을 돕고 환자의 욕구와 필요를 파악하여 적절한 서비스를 연계하는 역할을 한다. 또한 복잡한 의료 시스템을 안내하고 상담하여 환자가 원활하게 의료 서비스를 이용할 수 있도록 지원한다. 이를 통해 의료 상담사는 환자가 양질의 의료 서비스를 받을 수 있도록 하는 중요한 역할을 수행한다. 1.2. 의사소통의 필요성 의...2025.03.17
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간호연구 평가2025.04.021. 서론 1.1. 연구의 배경 간호ㆍ간병통합서비스 병동은 간호의 질을 높이고 환자안전을 도모하고자 도입된 병동이다. 이는 간호사와 간병인력이 협력하여 환자에게 포괄적이고 통합적인 간호서비스를 제공하는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 간호사는 직접간호에 집중할 수 있으며, 간호의 질 향상과 환자만족도 제고가 기대된다. 또한 병원은 간호ㆍ간병통합서비스 운영을 통해 효율적인 인력배치와 운영이 가능하다. 이러한 배경 하에 간호ㆍ간병통합서비스 병동과 일반병동 간호사의 직무 특성을 비교하여 간호ㆍ간병통합서비스 운영에 필요한 기초자료를 제공...2025.04.02
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