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생태환경 문제가 세계적인 이슈로 등장한 배경과 사회경제적 변화2024.09.041. 사회복지행정과 환경변화 1.1. 사회복지행정 개요 사회복지행정은 사회적 취약 계층의 복지와 안녕을 증진하기 위해 정부와 사회기관이 수행하는 관리 및 운영 활동을 포괄하는 개념이다. 사회복지행정의 목적은 사회적 취약 계층의 삶의 질 향상과 사회적 포용을 추구하는 것이다. 이를 위해 사회복지행정은 다양한 복지 프로그램과 서비스를 개발하고 운영함으로써 개인과 가정, 지역사회의 복지를 지원한다. 또한, 사회적 문제를 분석하고 예방하는 정책을 수립하여 사회적 공정성과 사회 안전망을 강화한다. 사회복지행정은 사회복지기관과의 협력과 ...2024.09.04
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간호3 실습 문헌고찰 보고서2025.01.181. 서론 1.1. 연구의 필요성 및 목적 '숨이 차다'는 증상은 병으로 인식하지 않는 경우가 많고, 흔히 살이 찌거나 나이가 들어서, 또는 폐와 관련된 원인으로 생각하기 쉽다. 그러나 '숨이 차다'는 것은 심부전의 증상이기도 하다. 심부전은 다양한 원인으로 발생할 수 있으며, 진단도 쉽지 않다. 또한 급성심부전의 경우 2년 이내 사망률이 27.6%로 매우 높다. 현재 우리나라는 고령인구가 급속하게 늘고 있어 심부전의 발생률도 2014년 93만명에서 2018년 108만명으로 증가하였으며, 특히 겨울철에는 심부전 환자가 더 많이 발...2025.01.18
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유도분만 모성간호 케이스 스터디 분석2025.02.031. 서론 1.1. 유도분만 모성간호 케이스 스터디 개요 유도분만은 태아의 생존기간 후에 인공적으로 분만을 유발하는 것이다. 유도분만은 임신의 지속이 모체의 건강에 영향을 미치거나 모체의 상태가 태아의 생존에 영향을 미칠 때 시행한다. 유도분만 시 간호사는 산모와 태아의 상태를 세밀히 관찰하며, 분만 과정에 적극적으로 개입하여 안전한 분만을 도모한다. 또한 유도분만에 사용되는 약물과 그에 따른 부작용을 숙지하고, 산모의 정서적 지지와 신체적 안위를 높이기 위해 노력한다. 유도분만 시 모성간호의 역할은 매우 중요하며, 체계적인 간호...2025.02.03
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정보통신을 이용한 질병의 치료법2024.08.311. 정보기술의 역할과 중요성 1.1. 환자의 건강자료 수집과 관리 정보기술은 환자의 건강자료를 수집하고 관리하는 데 핵심적인 역할을 한다. 우선, 정보기술을 활용하여 환자의 생체자료를 실시간으로 수집할 수 있다. 각종 센서와 웨어러블 기기를 통해 혈압, 심박수, 활동량 등 다양한 건강정보를 실시간으로 모니터링할 수 있다. 이렇게 수집된 데이터는 환자의 건강 상태를 파악하고 관리하는 데 활용될 수 있다. 또한 정보기술은 환자의 의무기록과 같은 건강정보를 체계적으로 관리하는 데 도움을 준다. 전자의무기록 시스템을 통해 환자의 병력...2024.08.31
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간호에 임하는 나의자제2024.10.131. 간호사의 임파워먼트 1.1. 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 간호사들은 단순히 권한을 배분한다는 의미를 넘어 구성원들의 동기를 부여시키고 그들이 원하는 욕구를 채워주거나 형평성을 유지하는데 그치지 않고 업무수행 과정에 있어서 자신감을 가질 수 있도록 한다. 이를 통해 간호사들이 자신의 역량과 의견을 발휘할 수 있도록 지원하여 업무 만족도를 높이고 이직률을 낮출 수 있다. 둘째, 병원은 조직 또는 환경의 변화에 즉각적인 대처가 이루어지지 않는 보수적인 특성을 가진 ...2024.10.13
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구미차 면접2024.11.151. 차병원 면접 준비 1.1. 면접 유형 및 진행 방식 면접 유형 및 진행 방식은 다음과 같다. 차병원 면접은 크게 1차 면접과 2차 면접으로 이루어진다. 1차 면접은 간호지식에 관한 질문이 주를 이루며, 2차 면접은 자소서와 이력서를 기반으로 한 질문이 많은 편이다. 1차 면접에서는 간호사 담당자 등 세 명의 면접관이 진행하며, 2차 면접에서는 다섯 명의 면접관이 참석한다. 면접은 5~6인 1조로 진행되며, 개별면접과 더불어 상황면접, 토론면접 등 다양한 유형의 면접이 실시된다. 외국어가 특기인 경우 해당 언어로 답변하도...2024.11.15
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듀티표2024.08.161. 서론 1.1. 간호전달체계의 개요 간호전달체계는 환자에게 간호서비스를 제공하는 방식을 의미한다. 간호전달체계는 간호사와 보조인력들이 담당하고 있는 환자의 간호를 어떻게 조직화하여 제공할 것인가에 대한 체계를 말한다. 즉, 간호서비스를 전달하는 구조와 과정을 의미하는 것이다. 간호전달체계는 환자 중심의 간호를 실현하여 질적 간호를 제공하는 데에 목적을 두고 있다. 따라서 간호전달체계의 유형에 따라 다양한 방식으로 환자 간호가 이루어지게 된다. 대표적인 간호전달체계 유형에는 기능적 간호, 팀 간호, 일차 간호, 모듈 간호 등...2024.08.16
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실무지침2024.08.221. 서론 1.1. 보건의료와 권리의 중요성 보건의료와 권리의 중요성은 개인의 건강을 보호하고 증진시키기 위한 국가와 지방자치단체의 보건의료 활동이 국민의 권리로 인식되어야 한다는 것을 의미한다. 이는 국민이 신체적, 정신적, 사회적으로 건강한 상태를 누릴 수 있는 권리를 포함하며, 건강한 환경과 안전한 의료서비스에 대한 접근권을 보장해야 한다는 것을 말한다. 또한 보건의료체계 내에서 개인의 사회·경제적 지위나 신분에 따른 차별 없이 평등하게 의료서비스를 받을 수 있는 권리도 포함된다. 이처럼 보건의료와 관련된 다양한 권리를 보장...2024.08.22
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간호사 근무표2024.08.201. 서론 1.1. 간호사 채용과 인력관리의 중요성 간호사 채용과 인력관리는 병원 운영에 매우 중요한 부분이다. 간호사는 환자와 가장 많은 시간을 보내는 의료진으로, 환자의 신체적, 정신적 건강관리에 핵심적인 역할을 한다. 따라서 우수한 자질의 간호사를 채용하고 관리하는 것은 병원의 의료서비스 질을 결정하는 주요 요인이 된다. 간호사 채용 시 가장 중요한 것은 간호사의 전문성과 역량이다. 환자에게 전문적이고 안전한 의료서비스를 제공하기 위해서는 간호학과 졸업 및 간호사 면허 취득, 관련 전공지식과 실무기술 보유 등의 자격요건을 ...2024.08.20
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간호사 근무표2024.08.161. 서론 1.1. 근무표 작성의 배경과 중요성 근무표 작성은 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로, 병원 간호조직에서 매우 중요한 인사관리 기능이다. 간호단위에 적합한 인력을 배치하여 환자에게 질 높은 간호서비스를 제공하는 것이 근무표 작성의 근본적인 목적이다. 간호서비스의 질과 효율성을 높이기 위해서는 적절한 인력을 부서에 배치하고 관리하는 것이 필수적이다. 효과적인 근무표 작성을 통해 간호단위의 생산성을 높이고 간호사의 직무만족도와 간호성과를 향상시킬 수 있다. 또한 근무표 작성은 간호인력 관리...2024.08.16
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