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간호 인적자원 관리2024.10.011. 서론 1.1. 간호인적자원관리의 중요성 의료조직에서 간호인력이 차지하는 비중이 높기 때문에 간호인적자원관리의 중요성이 부각되고 있다"". 간호인적자원관리를 통해 간호의 질을 높일 뿐만 아니라 보건의료조직 전체의 효율성을 향상시킬 수 있기 때문이다"". 특히 간호관리자의 의사결정은 환자간호제공, 조직목표 달성을 위한 계획, 조직운영과 관리, 자원배분 등 다양한 영역에서 이루어지므로 간호인적자원관리에 있어 매우 중요한 기능이라고 할 수 있다"". 따라서 간호관리자의 의사결정 상황을 중심으로 의사결정에서의 참여정도와 관련 변인들을...2024.10.01
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간호사 근무 환경 및 처우 개선 방안2024.11.201. 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책 1.1. 개요 보건복지부는 간호사의 근무환경과 처우 개선을 위해 「간호사 근무환경 및 처우 개선 대책」을 발표하였다. 이는 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하여 의료기관 활동 간호사를 확충하고 궁극적으로 의료서비스 질을 제고하기 위한 목적으로 마련되었다. 주요 내용으로는 간호사 처우개선을 위한 제도적 기반 마련, 야간근무에 대한 보상 강화 및 근무환경 개선, 과중한 3교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원, 태움 근절 등 인권침해 방지, 간호인력 확충 및 전문성 강화, 간호서비스 질...2024.11.20