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간호사2024.09.121. 간호윤리의 실제 사례연구 - 간호사와 대상자 1.1. 서론 1.1.1. 간호윤리학의 개념 간호윤리학의 개념은 간호사가 따라야 할 윤리가 무엇이며, 간호사가 함양해야 할 품성이 무엇인가에 대한 물음에 대해 탐구하는 것이다. 간호윤리는 기본적으로 "대상자에게 옳은 것은 무엇인가?", 간호사의 책임은 무엇인가?"와 같이 간호학 지식체가 가진 윤리적 질문에서 시작한다. 또한 시대에 따라 변하지 않는 기본적인 간호윤리의 핵심내용 이외에도 간호사가 간호현장에서 따라야 할 윤리규칙이나 함양해야 할 품성은 시대와 환경에 따라, 특히 간호...2024.09.12
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예비간호사의 성장보고서2024.09.221. 국제한인간호재단의 글로벌 간호 리더십 프로그램 1.1. 국제한인간호재단의 미션과 비전 국제한인간호재단의 미션과 비전은 간호전문직의 글로벌 리더십 향상과 지구촌 건강사회 구현을 위한 간호의 사회적 책임 실현이다. 국제한인간호재단은 2003년 전 세계 한인 간호사들의 네트워크 구축과 간호학 학문 및 임상발전을 목적으로 설립되었다. 이를 위해 국제보건과 간호 리더십 교육 프로그램을 운영하여 간호 전문가와 예비 간호 인력의 역량 개발에 힘쓰고 있다. 특히 개발도상국의 간호 인력 양성과 국제협력에 중점을 두고 있다는 점이 주목된다. ...2024.09.22
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간호사 역량2024.09.251. 간호사의 핵심역량 1.1. 간호사 핵심역량의 정의와 중요성 간호사의 핵심역량은 간호사로서 간호수행능력을 갖추기 위해 반드시 갖추어야 할 역량이다. 한국간호교육평가원은 간호사 핵심역량을 "일반 간호사로서 간호수행능력을 갖추기 위해 반드시 갖추어야 할 역량"으로 정의하였다. 김정아와 고자경(2015)은 "일반간호사가 간호업무를 수행하는 데 분야에 관계없이 공통적으로 요구되는 능력"으로 정의하였다. 또한 김정아 외(2017)는 간호사에게 요구되는 역량들 중 가장 우선순위가 높고 모든 간호사들이 필수로 갖추어야 할 역량으로 보았다....2024.09.25
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인적수행과 관련하여 고려할 점 7가지를 사고조사에서 어떻게 고려하는 것이 바람직한 것인지2024.10.311. 연구보고서의 작성 1.1. 연구보고서의 의의 연구보고서의 의의는 다음과 같다. 연구보고서란 연구목적을 달성하기 위하여 연구결과 발견한 사항들과 이로부터 추론한 내용을 연구문제, 연구대상, 연구방법, 연구절차 등과 함께 체계적으로 정리하여 독자인 내부의 행정책임자, 연구의뢰기관, 지역사회주민, 일반시민, 학계 등 관련당사자들에게 직접 제시하는 문서이다. 사회조사의 최종단계는 보고서를 작성하는 단계이며, 아무리 훌륭한 설계에 의해 좋은 결과를 얻었다 하더라도 그것을 다른 사람들에게 효과적으로 전달하지 못한다면 사회조사 자체가 ...2024.10.31
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투약사고 사례 및 해결2024.10.271. 투약 오류 개요 1.1. 투약 오류의 정의 및 유형 투약 오류의 정의 및 유형은 다음과 같다. 투약 오류는 약물 처방, 투여, 사용 또는 보관 시 의사, 보건의료인, 약사 및 환자가 저지른 실수이다. 투약 오류로 인해 질병에 걸리거나 질병이 악화될 수 있다. 투약 오류가 발생하는 유형은 다음과 같다. 첫째, 투약의 불이행으로 투약 자체를 하지 않은 경우이다. 둘째, 부적절한 용량 투여로 처방보다 적거나 많은 양의 약물이 투여된 경우이다. 셋째, 다른 제형의 약물 투여로 처방과 다른 형태의 약물로 투여한 경우이다. 넷째...2024.10.27
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간호에 임하는 나의자제2024.10.131. 간호사의 임파워먼트 1.1. 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 간호사들은 단순히 권한을 배분한다는 의미를 넘어 구성원들의 동기를 부여시키고 그들이 원하는 욕구를 채워주거나 형평성을 유지하는데 그치지 않고 업무수행 과정에 있어서 자신감을 가질 수 있도록 한다. 이를 통해 간호사들이 자신의 역량과 의견을 발휘할 수 있도록 지원하여 업무 만족도를 높이고 이직률을 낮출 수 있다. 둘째, 병원은 조직 또는 환경의 변화에 즉각적인 대처가 이루어지지 않는 보수적인 특성을 가진 ...2024.10.13
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리더십 원리 비교 및 분석 보고서2024.10.151. 리더십의 개념 1.1. 리더십의 정의 리더십이란 "리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정"을 의미한다. 이 "영향력을 행사하는 과정"에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 복돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 리더십에 대한 대표적인 정의들을 살펴보면, 머튼(Merton)은 "한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래"라고 하였고, 스톡딜(Stogdill)은 "목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정"이라고 하였다....2024.10.15
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간호관리 리더십관련책을읽고간호사에게 필요한 리더십 역량과 그 중요성 변화 관리와 팀워크의 리더십 간호사의 권력과 관계 관리를 통한 리더십 발휘 [.] [오후 8:26] 간호사의 변화 관리 리더십: 팀워크와 의사소통의 역할 간호사의 권력 동학과 효과적인 관계 관리 전략 간호 현장에서 발휘되는 다차원적 리더십 역량2024.11.121. 서론 1.1. 연구의 필요성 보건의료서비스는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌...2024.11.12
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수간호사의 역량2024.09.031. 노인환자간호의 특성과 간호역량 1.1. 노인환자간호의 특수성 노인환자간호의 특수성은 여러 가지 측면에서 나타납니다. 첫째, 노인들은 심한 응급상황이나 복합적인 상태가 아니면 입원하는 경우가 드뭅니다. 노인이 입원하게 되는 상황은 정상적인 노화과정과 만성질환 및 기능장애 등이 복합적으로 작용하여 전형적인 응급상태로 진전된 경우입니다. 이에 건강관리팀의 빈틈없는 간호계획과 간호중재가 이루어져야 합니다." 둘째, 급성기 노인을 위한 간호의 성공은 급성기 간호를 제공받는 노인의 특성, 입원과 관련된 위험성에 대한 인식, 급성기 치...2024.09.03
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수간호사 자질, 역량2024.09.031. 신규간호사 채용과 리더십 1.1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력) 간호사의 업무역량은 환자들에게 제공되는 간호서비스의 질에 매우 직접적인 영향을 미친다. 따라서 업무역량의 강화는 간호사가 병원이라는 조직이 지닌 목표를 어느 정도 효과적으로 수행하는가를 나타내는 업무성과에 대한 유의한 결과라고 말할 수 있다. 최근 간호사 부족 현상, 환자 중증도 증가, 상대적으로 짧아진 입원기간 등으로 인해 신규간호사들에게도 빠른 심동적인 기술과 비판적인 사고력이 요구되고 있다. 그렇기 때문에 현장에서는 학부 교육과 실무 간의 간극을...2024.09.03