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삼성서울병원 간호사 경력2025.03.221. 삼성서울병원 간호사 경력 1.1. 지휘와 간호실무 삼성서울병원은 숙련된 경력 간호사들에게 동기부여 하기 위해 국내 최초로 경력개발제도를 시행하고 있다. 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호사에게 동기부여하고 있다. 1999년 'SMC 경력관리체계모형'을 개발하고 2003년부터 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 시행하고 있으며, 2024년에는 병동 간호팀 22개 부서에도 적용되었고 추후 확대 예정이다. 또한 삼성서울병...2025.03.22
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삼성서울병원 간호사 경력2025.03.221. 삼성서울병원 간호사 경력 1.1. 지휘와 간호실무 삼성서울병원은 간호사들에게 최적의 동기부여 전략을 가지고 있다. 병원은 국내 최초로 경력개발제도(CLS)를 시행하여 숙련된 경력 간호사들에게 동기부여하고 있다. 이 제도에 따라 간호사들의 임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4단계로 구분하고 있다. 각 단계에 따라 역할을 차별화하고 그에 따른 인센티브를 지급하고 있다. 또한 연말 인사고과와 인센티브 제도를 시행하여 우수한 간호사에게 보상하고...2025.03.22