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엔클렉스2024.09.221. 미국 간호사 관심 분야 1.1. 미국 간호사에 관심 있는 이유 저는 어렸을 때부터 해외 거주, 이민 등과 관련하여 관심을 갖고 있었습니다. 김리연 간호사의 "간호사라서 다행이야"라는 책을 접하고 나서는 해외간호사, 특히 미국 간호사에 대한 꿈을 갖게 되었습니다. 따라서 이번 과제를 통해 그에 대해서 더 자세히 알아볼 수 있는 좋은 기회가 될 것 같아서 주제를 해외간호사로 선정하였습니다. 해외간호사 중에서도 미국을 중심으로 조사한 이유는 다른 여러 나라보다 인종차별이 덜하고 다문화를 받아들이고 존중해주는 나라라고 알고 있으며 ...2024.09.22
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설문조사 보고서 양식 만들어줘2024.10.041. 국어과 수업 분석 1.1. 학생 학력 분석 및 문제점 1.1.1. 지도 대상 학년 및 수업 시수 지도 대상 학년은 3학년이며, 독서 과목의 주당 수업 시수는 16시간으로, 학급당 4시간씩 총 6개 반(6반~9반)을 지도하고 있다.국어과 수업에서 3학년을 대상으로 독서 과목을 16시간 동안 지도하고 있다. 학급당 4시간씩 총 6개 반(6반~9반)을 담당하고 있는 것이다. 이를 통해 국어과 수업의 주된 대상이 되는 학년과 수업 시수를 확인할 수 있다. 1.1.2. 전국연합모의평가 학력 변화 추이 및 분석 전국연합모의평가 학력 ...2024.10.04
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간호법2024.10.051. 간호법 제정 필요성 1.1. 간호사 부족과 과도한 업무로 인한 간호 서비스의 질 저하 우리나라 간호사 평균 근무 연수는 7년 5개월에 불과하다. 이처럼 간호사들이 많이 떠나기 때문에 활동하는 간호사가 부족하고 그나마도 대부분 30살 전으로 사직해 숙련된 간호사는 더더욱 부족해지는 현실이다. 이로 인해 간호 서비스의 질과 환자의 안전에도 적신호가 켜진다. 병원 간호 인력은 계속해서 부족한 상황이다. 2021년 기준 우리나라 총 간호사 수는 380,000명 수준이지만, 이는 의사 수의 3.5배에 달하는 규모다. 그러나 현실적...2024.10.05
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간호 인적자원 관리2024.10.011. 서론 1.1. 간호인적자원관리의 중요성 의료조직에서 간호인력이 차지하는 비중이 높기 때문에 간호인적자원관리의 중요성이 부각되고 있다"". 간호인적자원관리를 통해 간호의 질을 높일 뿐만 아니라 보건의료조직 전체의 효율성을 향상시킬 수 있기 때문이다"". 특히 간호관리자의 의사결정은 환자간호제공, 조직목표 달성을 위한 계획, 조직운영과 관리, 자원배분 등 다양한 영역에서 이루어지므로 간호인적자원관리에 있어 매우 중요한 기능이라고 할 수 있다"". 따라서 간호관리자의 의사결정 상황을 중심으로 의사결정에서의 참여정도와 관련 변인들을...2024.10.01
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환자안전과 간호의 질 향상2024.10.031. 간호의 질 향상 및 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할 1.1. 지역공공간호사제도 1.1.1. 제도 정의 지역공공간호사제도는 "지역별 인력 불균형, 인력 부족을 해소하고자 하는 제도"이다. 정부와 대학에서 신입생을 대상으로 장학금과 생활비를 4년 동안 지원해주고 의무적으로 그 대학이 소재한 시·도 내의 공공의료기관에서 간호사로 근무해야 한다. 이를 통해 국가 책임 하에 공공인프라 확충 및 지역 공공의료기관에 종사할 별도의 간호 인력을 양성하는 것이 이 제도의 목적이다. 1.1.2. 필요성 간호 인력 수요 증가에 따른 지...2024.10.03
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성심당 서비스 리더십 발휘사례2024.11.291. 서론 간호는 고도의 전문성을 가진 다양한 직종의 사람들이 상호 협력하는 조직체이다. 이 중 간호조직은 병원 내 가장 큰 전문 인력 집단으로 전체 의료 인력의 약 40～60%를 차지하고 있으며, 의료소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응하여 양질의 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성 및 이미지 향상에 직접적인 영향을 미친다. 간호사들은 간호조직 내에서 대부분 간호단위를 중심으로...2024.11.29
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간호관리 갈등관리2024.08.271. 간호 현장의 문제 사례 1.1. 간호사 태움 문화 1.1.1. 태움 발생 사례 간호사 태움 문화의 대표적인 사례로, 2019년 1월 서울의료원에서 근무하던 간호사 A가 자택에서 스스로 목숨을 끊은 사건을 들 수 있다. 서울의료원 간호사 사망사건 진상대책위원회가 공식적으로 발표한 조사결과에 따르면, 간호사 A의 죽음은 관리자와 조직 환경에 의한 직장 내 괴롭힘이 주요 원인이었다고 결론지었다. 간호사 A는 2018년 102병동 근무 당시 파트장과 간호부장, 병동 팀장 등으로부터 노동환경에 대한 괴롭힘을 당한 것으로 조사되었다....2024.08.27