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간호사 인수인계2024.10.031. 서론 1.1. 간호사의 인수인계 간호사의 인수인계는 교대 근무 시 선행 근무자가 후행 근무자에게 직접 간호 업무와 간접 간호 업무에 대한 정보를 전달하는 것이다. 이것은 임상 간호 현장에서 가장 빈번히 이루어지는 의사소통 활동 중 하나이며, 전체 간호 업무 수행의 연속성을 유지하고 환자 안전을 보장하기 위해 필요한 중요한 행위이다. 간호사의 인수인계는 정보 공유, 선행 업무 평가, 추후 업무 계획, 업무의 지속성 유지 등의 목적을 달성하기 위해 이루어진다. 이러한 목적을 달성하기 위해서 간호사들은 인수인계 대화에서 대화의 ...2024.10.03
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간호실무에서 제기되는 윤리적 문제] : 간호상황에서 발생할 수 있는 윤리적 문제 사례를 기술하고, 윤리적 의사결정 과정에 기반하여 해결방안을 제안2024.10.111. 간호윤리와 간호사의 역할 1.1. 간호윤리의 정의와 중요성 간호윤리는 간호사의 직업윤리로서 간호사들이 실무에서 어떻게 행동해야 하는지에 대한 윤리적 근거를 제시한다. 즉 간호 실무에서 간호사들의 윤리적 행동이란 어떠해야 하는지를 알려준다. 간호윤리는 간호 행위의 표준과 규칙들을 제시함으로써 간호사와 간호사가 돌보는 환자들에게 법적, 윤리적 문제들이 발생하지 않도록 예방한다. 만일 그러한 문제들이 발생했을 때는 해결책을 마련하는데 구체적인 지침이 되어준다. 동시에 간호윤리는 간호가 추구해야 하는 이상적 가치를 제시한다. 윤리는...2024.10.11