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치위생과실습일지2025.03.201. 간호부서 관리 1.1. 기획 간호부서의 기획은 간호부서의 목적, 철학, 비전 등을 수립하고 전략을 수립하는 것이다. 간호부서의 목적은 최상의 교육·연구·진료로 사랑과 인술을 실현하고 인류의 건강증진에 기여하는 것이다. 간호부의 철학은 환자의 삶의 질 증진, 죽음을 삶의 과정으로 받아들이고 인위적인 연장이나 단축 없이 주체적으로 준비할 수 있도록 돕는 것이다. 간호부의 비전은 양질의 간호 제공, 환자 중심의 전인간호 실천, 자립경쟁력 확보, 친절·나눔·봉사를 실천하는 것이다. 이와 같은 목적, 철학, 비전을 바탕으로 간호부서는...2025.03.20
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의학드라마 간호과정2024.10.251. 병원 및 간호부서 실습 1.1. 병원의 현황 및 특성 실습병원은 1931년 5월 유석창(劉錫昶)이 3·1운동 대표 33인을 비롯한 각계 45명의 후원을 얻어 식민치하에서 병고에 시달리는 동족의 구료(救療)를 위하여 종로2가에 무료 및 실비병원인 사회영중앙 진료원으로 설립되었다"이다. 현재 실습병원의 특성은 다음과 같다. 첫째, 진료과로 가정의학과, 감염내과, 건강의학과, 내분비대사내과, 류마티스내과, 마취통증의학과, 방사선종양학과, 병리과, 비뇨의학과, 산부인과, 성형외과, 소아청소년과, 소화기내과, 신경과, 신경외과, ...2024.10.25
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정맥주사 qi 중간보고서2024.09.021. 개요 1.1. 병원의 사명과 철학 병원의 사명과 철학은 다음과 같다. 병원은 세계 인류의 행복 추구를 사명으로 삼고 있다. 국민 보건의료의 주춧돌이 되어 사랑과 평등의 의료실천을 지향한다. 환자 중심의 진료환경을 조성하여 환자들을 가족같이 사랑하고 항상 따뜻한 마음으로 정성을 다해 환자의 건강회복에 최선을 다한다. 또한 교직원 상호간의 신뢰와 협조를 바탕으로 명랑하고 화기애애한 직장 분위기를 조성한다. 새로운 지식과 의술을 얻기 위하여 창의적인 학술연구와 교육에 끊임없는 노력을 기울이며, 시간과 물자를 아껴 쓰고 열심히 일...2024.09.02
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간호사자기개발도서 추천해줘2024.09.021. 간호관리과정 1.1. 기획 1.1.1. 장기계획 실습병원의 Vision은 인간 사랑의 정신과 의학발전에 대한 끊임없는 노력으로 최고의 진료, 교육, 연구를 통하여 생명 존중의 의미를 지켜나가는 것이다. 이를 통해 환자 안전의 질적인 향상과 맞춤 서비스로 고객 감동을 실현하고, 실력 있는 간호지식인을 양성하며, 간호의 질 향상과 사랑 나눔 실천, 지속적 자기개발을 위한 환경을 조성하고자 한다. 이는 서울대학병원의 Vision과도 부합하는데, 서울대학병원의 Vision이 최상의 진료로 가장 신뢰받는 병원, 생명의 미래를 여는 ...2024.09.02
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인수인계 QI2024.12.041. 간호관리학 QI활동 계획보고서 1.1. 문제개요 간호사는 연속적인 간호를 위해 근무조 변경 시 주요간호업무 및 환자에 대한 정보 교환의 방법으로 동료간호사에게 인수인계를 하고 있다. 복잡한 인수인계 내용이 많고 인수인계 중 발생되는 오류는 의료서비스의 연속성을 저하시키고 있다. 결국 잠재적 환자에게 위해를 끼칠 수 있고, 신규간호사에게는 업무성과 저하 및 업무에 대한 부담, 경력간호사에게는 미숙한 인수인계로 인한 업무 불만족 등의 원인으로 작용할 수 있다." 1.2. 목표선정 및 핵심지표 핵심지표는 인수인계 시간 20% 단축...2024.12.04
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원광대학교병원 간호부조직도2024.08.181. 서론 1.1. 병원 경영 현황과 간호부서의 역할 병원 경영 현황과 간호부서의 역할이다. 서울아산병원은 1989년 6월 개원 이래 끊임없는 연구 개발과 임상 진료에 대한 아낌없는 투자로 세계적 수준의 의료성과를 달성해왔다. 또한 '생명 존중의 정신'과 이웃과 아픔을 함께 하는 '나눔 정신'을 실천함으로써 존경받는 병원으로 사회적 책임을 다해오고 있다. 최고의 의료 수준과 첨단 의료 장비를 갖추고 선진 외국의 의료와 어깨를 나란히 하면서 우리나라의 의료 발전을 이끌고 있다. 2021년 외래환자 3,439,834명, 재원 환자...2024.08.18
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직무기술서 간호사2024.08.271. 간호부서 운영 및 관리 1.1. 인사관리 1.1.1. 신규직원 모집 및 선발 신규직원 모집 및 선발은 간호부서의 효율적인 업무수행을 위해 중요한 인사관리 업무 중 하나이다. 간호부서는 신규직원 모집을 위해 먼저 인력 수요 및 채용 필요성을 분석하고, 이에 따라 신규 간호사 채용에 대한 인력계획을 수립한다. 채용 공고를 통해 적합한 자격을 갖춘 신규 간호사 지원자를 모집하며, 공정한 서류 심사와 면접 등의 선발 과정을 거쳐 우수한 인력을 선발한다. 선발된 신규 간호사는 부서 배치 및 실무 교육을 통해 조직에 효과적으로 적응할...2024.08.27
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간호관리학 조직의 비전과 미션 핵심가치 입니다. 레포트2024.09.061. 병원 및 간호부서의 목적과 철학 1.1. 병원의 목적, 사명, 비전, 핵심가치 병원의 목적은 국민 건강 복리에 기여하기 위해 예수 그리스도의 이름으로 자비의 의료사업 및 전도 사업을 수행하는 것이다. 이를 위해 의료기관의 유지 경영, 의료사업을 통한 전도사업, 기독교인 의료요원 양성사업, 극빈환자 치료, 지역사회 보건사업, 의학 연구 사업 등을 목적으로 한다. 병원의 사명은 예수의 사랑과 전인치유로 인류를 영과 육의 고통에서 해방시키는 것이다. 이를 위해 의술의 지나친 세분화로 인한 폐단을 대화와 타협으로 대처하여 환자가 ...2024.09.06
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간호간병통합서비스 병동에서 근무하는 직원 만족도 향상에대한 QI활동 계획서 초안2025.03.231. 서론 간호 관리학 실습은 간호사로서 병원 조직의 역동성과 복잡성을 이해하고 간호관리자의 역할을 경험할 수 있는 기회이다. 본 실습을 통해 병원 전체의 맥락에서 간호부서의 위치와 기능을 파악하고, 간호 단위 관리와 관련된 실제 업무를 경험할 수 있다. 또한 질 향상(QI) 활동 계획 및 수행 과정을 살펴봄으로써 간호서비스의 질적 향상을 위한 노력을 이해할 수 있다. 이를 통해 간호관리자로서의 자질과 리더십을 함양하고 간호 서비스 전반에 대한 통찰력을 기를 수 있다. 2. 본론 2.1. 간호관리학 실습 개요 간호교육 기관의 실습...2025.03.23
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원광대학병원 간호관리 조직2024.09.021. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표 1.1. 병원의 비전, 목적, 철학 ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ병원의 비전, 목적, 철학은 다음과 같다. ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ병원의 비전은 "최선의 의료로 건강사회를 선도하는 대학병원"이다. 이는 최고 수준의 의료서비스를 제공하여 지역사회와 국민의 건강증진에 기여하고자 하는 병원의 미래지향적 모습을 보여준다. 병원의 목적은 원불교 제생의세의 기본정신에 입각하여 생명 존중의 가치를 실현하고자 하는 것이다. 이를 위해 우수한 의료 인력을 양성하고, 첨단 의료기술을 기반으로 한 정밀하고 전문적인 의료서비스를 ...2024.09.02
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