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간호기록 및 간호(병원)정보전달체계 활용의 문제점 QI2024.09.121. 간호관리 개요 1.1. 사명과 철학 동인병원의 사명과 철학은 다음과 같다. 동인의료원의 비전은 "우리는 생명 존중의 정신으로 최상의 진료, 연구, 교육을 실천하여 인류건강과 행복한 삶에 기여한다."이다. 동인의료원의 사명은 "치유를 돕는 기쁨 저희들의 것입니다.", "우리나라에서 제일 많은 감사의 마음을 모으는 것이 저희들의 목표입니다.", "성실한 의료인의 기쁨을 최고로 발휘할 수 있도록 활기차고 유쾌하며 자유롭고 이상적인 병원의 건설 저희들의 꿈입니다.", "고객이 건강하고 명랑한 사회생활을 영위할 수 있는 환경 만들기...2024.09.12
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내가좋아하는간호사김요은2024.09.161. 간호관리학 실습 1.1. 기획단계의 간호관리 업무 1.1.1. 실습기관의 비전, 목적, 철학, 목표 실습기관의 비전, 목적, 철학, 목표는 다음과 같다. 실습기관의 미션은 "앞선 의학, 따뜻한 마음"으로 "앞선 의학으로 환자와 세상에 희망을 주고 인간존중의 따뜻한 마음으로 세상을 치유하고 보다 건강하게 한다"는 것이다. 실습기관의 비전은 "세상에 행복을 더하는 혁신"으로 "직원, 환자, 사회를 행복하게 하는 대한민국 최고의 혁신병원"이 되는 것이다. 실습기관의 코어밸류는 "Do the BEST, dream, owne...2024.09.16
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동국대학교2024.10.071. 간호관리학 실습 1.1. 실습기관의 목적 및 사명 실습기관의 목적은 불교정신을 바탕으로 양질의 의료시혜를 제공하고 임상교육 및 연구를 통하여 우수의료인재를 양성하고 국민보건향상과 자비정신의 구현을 목적으로 하는 것이다. 즉, 종교적 신념을 바탕으로 우수한 의료 인력을 양성하고 환자들에게 자비로운 의료 서비스를 제공하는 것을 목적으로 한다고 볼 수 있다. 이를 위해 2030년까지 자비와 신뢰를 바탕으로 의학발전을 선도하는 고객중심병원을 지향한다. 이를 위해 첨단 진료 영역을 확보하여 최고의 의료 서비스를 제공하고, 합리적인 ...2024.10.07
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의학드라마 간호과정2024.10.251. 병원 및 간호부서 실습 1.1. 병원의 현황 및 특성 실습병원은 1931년 5월 유석창(劉錫昶)이 3·1운동 대표 33인을 비롯한 각계 45명의 후원을 얻어 식민치하에서 병고에 시달리는 동족의 구료(救療)를 위하여 종로2가에 무료 및 실비병원인 사회영중앙 진료원으로 설립되었다"이다. 현재 실습병원의 특성은 다음과 같다. 첫째, 진료과로 가정의학과, 감염내과, 건강의학과, 내분비대사내과, 류마티스내과, 마취통증의학과, 방사선종양학과, 병리과, 비뇨의학과, 산부인과, 성형외과, 소아청소년과, 소화기내과, 신경과, 신경외과, ...2024.10.25
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간호관리 간호단위 구조도2024.10.271. 병원과 간호부서의 목적, 사명, 철학, 목표 1.1. 병원의 목적, 사명, 철학 병원의 목적, 사명, 철학은 다음과 같다. 병원의 목적은 국민 건강 복리에 기여하기 위해 예수 그리스도의 이름으로 자비의 의료사업 및 전도 사업을 목적으로 하는 것이다. 이는 (1) 의료기관의 유지 경영, (2) 의료사업을 통한 전도사업, (3) 기독교인 의료요원 양성사업, (4) 극빈환자 치료, (5) 지역사회 보건사업, (6) 의학 연구 사업 등을 통해 달성하고자 한다." 병원의 사명은 "예수의 사랑과 전인치유로 인류를 영과 육의 고통에서...2024.10.27
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간호관리학2024.09.301. 간호관리 실습 보고서 1.1. 리더십 분석 1.1.1. 민주형 리더십의 특징 민주형 리더십은 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적 성향을 가지고 있다. 원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시켜 일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장한다. '우리' 중심의 공동의식을 갖게 하며, 책임은 리더가 진다. '우리 함께 일하자'는 적극적이며 협조적 방법에 의존한다. 부하 직원에 대한 태도는 '지도'이다. 이는 데이 전체 인계 시 '우리'라는 단어를 많이 사용하여 공동의식을 갖게 하고, 집단 중심적으로 의사소통이...2024.09.30
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간호관리자로서 간호사의 동기부여계획수립2024.10.081. 간호사의 임무와 역할 1.1. 최고관리자(간호부·과장)의 역할 최고관리자(간호부·과장)의 역할은 다음과 같다. 간호부서의 최고 관리자인 간호부장 또는 간호과장은 간호부서를 대내·외적으로 대표하며, 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지고 간호부서 전 직원을 통솔한다. 간호부서의 대변자로서 병원의 중요한 의사결정에 참여하며, 간호부서의 중요한 회의(수간호사 회의, 감독 회의 등)를 주최한다. 또한 간호부서의 연간 계획과 예산을 수립하고 수행, 평가하며, 비상 시 환자와 간호 직원의 안전대책을 지휘한다. 간호부서의...2024.10.08
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간호관리학 케이스 스터디2024.09.271. 실습 병원 및 간호부서 소개 1.1. 실습병원 개요 계명대학교 동산의료원은 대구광역시 중구 달성로 56에 위치한 대구·경북 최초의 서양의술 병원으로, 미국 북장로교에서 파송된 존슨(Woodbridge O, Johnson) 의료선교사가 1903년에 제중원을 세우면서 시작되었다. 이후 제중원은 현재의 동산동 위치로 이전하면서 동산병원이라는 명칭으로 운영되어 왔으며, 계명대학교와 병합하여 현재의 계명대학교 동산의료원으로 발전하였다. 계명대학교 동산의료원은 현재 지하 5층 지상 20층 1,033병상 규모의 성서 새 병원을 운영하고...2024.09.27
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근무표2024.11.081. 근무표 작성 규정 1.1. 근무표 작성의 정의 근무표 작성(Scheduling)이란 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로 근무자의 근무시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것을 말한다. 근무표 작성은 각 단위별 간호관리자가 실시하며, 매월 1일을 기준으로 하여 월 말까지의 근무 계획표를 세운다. 2주씩 각 duty를 순회하며, 각 병동별 모범 Schedule에 따라 duty 순회를 하여 공평성을 기한다. 근무 계획표는 간호단위관리자가 작성하여 매월 25일까지 간호 부서에 제출하고, 각 부서...2024.11.08
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인수인계 QI2024.12.041. 간호관리학 QI활동 계획보고서 1.1. 문제개요 간호사는 연속적인 간호를 위해 근무조 변경 시 주요간호업무 및 환자에 대한 정보 교환의 방법으로 동료간호사에게 인수인계를 하고 있다. 복잡한 인수인계 내용이 많고 인수인계 중 발생되는 오류는 의료서비스의 연속성을 저하시키고 있다. 결국 잠재적 환자에게 위해를 끼칠 수 있고, 신규간호사에게는 업무성과 저하 및 업무에 대한 부담, 경력간호사에게는 미숙한 인수인계로 인한 업무 불만족 등의 원인으로 작용할 수 있다." 1.2. 목표선정 및 핵심지표 핵심지표는 인수인계 시간 20% 단축...2024.12.04
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