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서울아산병원환경분석2024.09.231. 서울아산병원 및 분당서울대병원 개요 1.1. 병원 특성 및 현황 서울아산병원은 2,705병상과 11,885명의 외래환자(일평균), 927,377명의 재원환자, 119,804명의 응급환자, 67,228건의 수술을 실시하고 있는 대한민국의 상급종합병원이다. 정주영이 설립하였으며, 총 2,715병상을 보유하고 있다. 49개 진료과, 33개 전문센터, 6개의 전문 클리닉 및 암병원, 심장병원, 어린이병원을 운영하고 있다. '우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다'는 설립취지에 따라 의료사업을 비롯한 다양한 복지사업을 전개하고 있다....2024.09.23
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실습 지침서2024.09.231. 간호 조직의 이해 1.1. 병원 비전, 사명, 철학 분석 병원 비전은 "아주대학교의료원은 최상의 의료, 교육, 연구를 지향하는 의료기관입니다. 이를 위해 2024년까지 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원, 대한민국 의료교육을 선도하는 기관, 중점 연구분야에서 국제적 수준의 연구 역량, 중점 진료분야에서 최고의 의료브랜드를 달성하고자 합니다."이다. 병원 사명은 "우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다."이다. 병원 철학의 핵심가치는 "헌신", "윤리성", "탁월성"이다. 병원은...2024.09.23
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간호단위의 전문분야 협력 사례2024.09.201. 서론 1.1. 건강문제해결을 위한 전문분야간 협력관계에 대한 이론적 설명 현대 보건의료에서 병원 내 환자의 중증도는 점점 높아지고 있어, 제공자 중심에서 환자 중심의 케어로 전환되고 있다. 환자 중심 케어를 위해서는 보건의료 서비스 기관 간, 전문직종 간, 동일 직종 간 혹은 환자 가족과 의료진 간 업무 조정과 협력이 필수적이다. 협력은 win-win 상황을 가져오게 하는 갈등 해결의 적극적이고 협동적인 방법이다. 협력의 전략에서 갈등에 관여된 모든 측은 자신들의 원래 목표를 무시하고 공동의 상위 목표 또는 목표의 우선순위를...2024.09.20
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간호관리학 과목의 간호리더십 보고서2024.09.151. 서론 1.1. 보고서 작성의 필요성 질 높은 간호 서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 위해서는 간호 관리자의 리더십이 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. 다양한 조직마다 그 형태와 특성, 그리고 문화가 다르기 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘할 때 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 달성을 가능하게 한다. 따라서 이번 보고서 작성을 통해 중요성이 부각되고 있는 리더십의 유형을 파악하고 병원이라는 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자의 리더십 유형과 이론에 대해 생각...2024.09.15
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간호관리 협력관계2024.09.191. 간호관리학 실습 1.1. 병원 내 보건의료 전문 분야 및 역할 1.1.1. 간호부 간호부는 간호부장(간호과장)과 간호사, 간호조무사 등으로 구성되며, 간호부장은 간호사의 근무와 배치, 환자간호, 간호과 발전 등의 책임과 간호학생의 실습 지도를 담당한다. 간호과에서는 이 모든 책임을 감독 간호사와 병실 수간호사, 일반 간호사에게 부담시켜 일을 체계적이며 효과적으로 시행한다. 간호부는 병원 내에서 환자 간호를 담당하는 핵심적인 부서이며, 간호사들은 의사와 함께 환자에게 직접적인 의료서비스를 제공한다. 또한 간호부는 간호사들의 ...2024.09.19
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재활병원 병동직원을 대상으로하는 효율적인의사소통을 위한 cs교육2024.08.311. 병원 소개 1.1. 병원 사명, 비전, 핵심가치, 경영원칙, 윤리헌장 경북대학교병원의 사명은 "사랑과 인술로 고객을 감동시키고 새천년 의학발전을 선도하는 병원"이다. 병원의 비전은 진료, 교육, 연구, 공공의료를 통해 국민들로부터 신뢰받는 의료기관이 되는 것이다. 핵심가치는 '봉사와 친절로 신뢰받는 진료체제 구축', '교육과 연구를 위한 최상의 환경조성', '객관성과 투명성을 높이는 신경영', '자율과 책임의식을 갖춘 전문인 양성'이다. 경영원칙은 '인간존중의 원칙', '사회공헌의 원칙', '직업윤리의 원칙', '...2024.08.31
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간호관리자(최고, 중간, 일선, 일반)들의 업무 범위 사례2024.10.141. 간호관리 개요 1.1. 간호관리의 개념 간호관리는 "간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정"이다. 이는 간호관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 활동을 수행해야 한다는 것을 의미한다. 간호사는 간호서비스의 제공자 역할뿐만 아니라 다양한 관리 역할을 수행해야 한다. 간호실무에서 간호사는 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능이 필요하다. 간호사는 간호 실무를 위한 구체적인 계획을 세우고, 인적·물적 자원을 조달 및 배분하며, 간호 인력의 모집, 선발, 오리엔테이...2024.10.14
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서울아산병원 간호지침2024.10.141. 서울아산병원 소개 1.1. 병원 개요 서울아산병원은 1989년 6월 개원 이래 끊임없는 연구 개발과 임상 진료에 대한 아낌없는 투자로 세계적 수준의 의료성과를 달성해왔다. 또한 '생명 존중의 정신'과 이웃과 아픔을 함께 하는 '나눔 정신'을 실천함으로써 존경받는 병원으로 사회적 책임을 다해오고 있다. 최고의 의료 수준과 첨단 의료 장비를 갖추고 선진 외국의 의료와 어깨를 나란히 하면서 우리나라의 의료 발전을 이끌고 있다. 서울아산병원은 아산사회복지재단 산하 8개 병원의 모 병원이다. 아산사회복지재단은 1977년부터 설립되어...2024.10.14
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병원시스템및환경평가보고서2024.09.281. 간호관리학 실습 팀과제 1.1. 병원의 사명, 철학 병원의 사명은 세계 인류의 행복 추구, 국민 보건의료의 주춧돌, 사랑과 평등의 의료실천이다. 병원의 철학은 환자 중심의 진료환경, 명랑한 직장 분위기, 창의적인 연구와 교육, 경영관리 의식강화, 미래지향적 자세이다. 구체적으로 병원은 "세계 인류의 행복 추구, 국민 보건의료의 주춧돌, 사랑과 평등의 의료실천"을 사명으로 삼고 있다. 병원의 철학은 "환자 중심의 진료환경: 환자들을 가족같이 사랑하고 항상 따뜻한 마음으로 정성을 다해 환자의 건강회복에 최선을 다한다.", "...2024.09.28
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실습직무2024.09.111. 간호관리학실습 - 수간호사 직무보고서 1.1. 소속 및 근무부서 소속과 근무부서는 "62병동"이다. 62병동은 수술환자가 많은 병동이다. 수간호사는 3년제 이상 간호(학)과를 졸업하고 간호사 면허증을 소지하고 있으며, 병원 경력 10년 이상으로 경험이 풍부하다. 1.2. 직무 개요 및 직무 내용 1.2.1. 교육 수간호사의 교육 관련 직무는 직원, 학생, 환자나 보호자 등을 위한 교육을 계획, 실행, 평가하고 필요한 교육 자료를 개발, 관리하는 것이다. 구체적으로 팀 인수인계, 전체 인계, 신환 및 특수 환자 순회 등을 통...2024.09.11
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