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간호관리 물품관리2024.10.181. 물품관리 1.1. 물품관리의 개념 1.1.1. 물품관리의 중요성 물품관리는 조직의 목표달성에 필요한 제반 물품의 효과적인 사용과 지원활동으로, 간호관리 체계모형에서 간호생산에 필요한 물품은 투입요소로 간호과정과 결과에 영향을 미치는 기본적이고 중요한 요소이다. 따라서 체계적이고 합리적인 관리를 통하여 효율적인 경영과 질 높은 간호결과에 기여할 수 있다. 물품관리가 잘못되면, 간호의 질 저하, 대상자에게 위험한 상황 초래, 자원의 낭비, 운영의 비효율성 등의 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이처럼 물품관리의 중요성은 간호...2024.10.18
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간호2024.09.251. 서론 1.1. 연구의 필요성 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다. 1.2. 연구의 목적 본 연구의...2024.09.25
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간호단위 구조도2024.10.271. 간호단위관리 1.1. 간호단위의 개념 간호단위는 최적의 간호를 수행하기 위한 간호목표를 달성하는 간호관리의 기본단위이다. 간호단위는 일정수의 간호대상자와 직원, 시설의 범위를 포함하며, 관리의 책임에 따라 조직구조와 관리체계를 갖춘 수직적 구조를 가진다. 즉, 간호단위는 환자의 요구를 충족시켜 건강 회복, 유지 및 증진을 도와주고, 효율적인 시설 관리를 통해 병원의 목적을 실현하는 기본적인 간호조직 단위라고 할 수 있다."" 1.2. 간호단위관리자의 목표 간호단위관리자의 목표는 환자의 욕구를 충족시켜 건강회복, 건강유지 및 ...2024.10.27
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리더십 논문2024.10.161. 서론 1.1. 연구의 필요성 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다." 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다." 1.2. 연구 목적 본 연구...2024.10.16
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관리 물품관리2024.08.271. 의료기기와 비품관리 1.1. 의료기기 관리 1.1.1. 의료기기의 일상점검 의료기기의 일상점검은 환자 치료 목적으로 사용되는 의료기기의 최적의 상태를 유지하여 안전하고 원활한 사용을 보장하기 위한 활동이다. 사용부서는 업무분담에 따라 사용 전 또는 매일 의료기기의 작동 유무, 소모품 교체주기, 알람, 외관상태 등을 점검한다. 구체적으로 사용부서에서는 의료기기의 전원 On/Off, 알람 점검, 케이블 상태, 외관상태(깨짐), 청결 상태, Battery Charge 확인 등을 V(verify)표시로 점검하고, 부적합 및 문...2024.08.27
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간호2024.11.021. 간호리더십 모델 분석 1.1. 간호리더십과 결과/성과 관련 연구 분석 1.1.1. 서론 1.1.1.1. 연구의 필요성 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열...2024.11.02
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1. 의료사고 연구 필요성 및 정의 1.1 연구의 필요성 1.2 의료사고의 정의2024.11.091. 서론 1.1. 연구의 필요성 의료사고란 환자가 의료인으로부터 의료혜택을 제공받음에 있어서 예상외로 발생한 악결과를 뜻한다. 악결과란 대개 진료나 치료 과정에서 어떤 원인이든 간에 신체적, 정신적 피해를 입는 것을 의미한다. 의료사고의 책임 한계는 법으로도 명시되어 있지만, 의료인의 과실을 입증하기에는 모호한 것이 존재한다. 이는 일반인과 의료인의 인식 차이 때문이다. 위와 같이 의료사고 분쟁은 2014년부터 2018년까지 계속 증가하다가, 2019년 이후 감소하는 것을 보였다. 의료사고 유형별로는 증상악화, 감염 등이 가...2024.11.09
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간호2024.09.281. 서론 1.1. 연구의 필요성 간호사의 일차 관리책임자인 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 주어 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있다. 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성으로 인해 감성리더십의 중요성이 크다. 따라서 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지를 통합적으로 파악할...2024.09.28
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사티어 의사소통 유형과 간호리더십 분석2024.11.141. 의사소통과 리더십 1.1. 의사소통의 중요성 의사소통은 자신이 얼마만큼 알고 있는가보다는 자신의 생각을 잘표현하고 상대방의 의견을 잘들어주는가, 이것이 가장 중요한 시대가 되었다. 그렇기 때문에 현재 발표나 토론 문서 작성, 경청 등 의사소통에 관련한 내용을 담은 서적들이 수없이 출간되고 있는 상황이다. 특히나 요즘 같은 시대에서는 의사소통능력이 중요한데, 이 의사소통이 원활하지 못하면 그만큼 직업생활 뿐만 아닌 기타 사회생활에서도 많은 어려움을 겪는다. 따라서 인간관계에 있어서 의사소통은 매우 중요한 기능이다. 1.2. 사...2024.11.14
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간호2024.10.081. 간호리더십 모델 분석 1.1. 간호리더십과 결과/성과 관련 연구 분석 1.1.1. 서론 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통...2024.10.08
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