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서울아산병원환경분석2024.09.231. 서울아산병원 및 분당서울대병원 개요 1.1. 병원 특성 및 현황 서울아산병원은 2,705병상과 11,885명의 외래환자(일평균), 927,377명의 재원환자, 119,804명의 응급환자, 67,228건의 수술을 실시하고 있는 대한민국의 상급종합병원이다. 정주영이 설립하였으며, 총 2,715병상을 보유하고 있다. 49개 진료과, 33개 전문센터, 6개의 전문 클리닉 및 암병원, 심장병원, 어린이병원을 운영하고 있다. '우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다'는 설립취지에 따라 의료사업을 비롯한 다양한 복지사업을 전개하고 있다....2024.09.23
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기관내 흡인 이론과 실무의 차이점, 새로운 핵심간호술 평가표 작성2024.09.221. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준 1.1. 간호전문직의 정의와 특성 전문직은 일반적으로 전문가, 자율성, 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업이다. 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서, 중요한 사회적 공헌을 하는 직업이다. 전문직에는 윤리성이 강조되며 전문직업인에게는 고도의 직업윤리와 실천이 요구되고 있다. 전문직의 특성은 다음과 같다. 첫째, 오랜 기간에 걸쳐 수립된 체계적인 지식체를 가지고 있다. 둘째, 지...2024.09.22
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실습 지침서2024.09.231. 간호 조직의 이해 1.1. 병원 비전, 사명, 철학 분석 병원 비전은 "아주대학교의료원은 최상의 의료, 교육, 연구를 지향하는 의료기관입니다. 이를 위해 2024년까지 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원, 대한민국 의료교육을 선도하는 기관, 중점 연구분야에서 국제적 수준의 연구 역량, 중점 진료분야에서 최고의 의료브랜드를 달성하고자 합니다."이다. 병원 사명은 "우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다."이다. 병원 철학의 핵심가치는 "헌신", "윤리성", "탁월성"이다. 병원은...2024.09.23
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수간호사2024.09.211. 연구 개요 1.1. 연구의 필요성 최근 의료 환경은 고객 중심의 의료서비스에 초점을 두고 의료서비스의 질적 관리를 위해 다양한 경영전략들을 도입하여 적용하고 있다. 의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라 의료기관은 환자와의 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 인적자원관리에 대한 관심이 높아졌다. 고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 서비스를 제공하는 간호사의 만족이 선행되어져야 하며, 병원관리자는 간호사가 최적의 환경에서 근무할 수 있는 여건을 마련해 주기 위해 노...2024.09.21
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관리실습 지침서2024.08.181. 서론 1.1. 실습기관의 목적 및 사명 실습기관의 목적 및 사명은 불교정신을 바탕으로 양질의 의료시혜를 제공하고 임상교육 및 연구를 통하여 우수의료인재를 양성하고 국민보건향상과 자비정신의 구현을 목적으로 하고 있다. 구체적으로 2030년까지 자비와 신뢰를 바탕으로 의학발전을 선도하는 고객중심병원을 목표로 하고 있다. 이를 위해 진료 영역에서 첨단진료 역량을 강화하여 최고의 의료서비스를 제공하고, 경영적 측면에서 브랜드 가치 증대와 합리적 의사결정체계를 구축하며, 사회공헌 영역에서 자비와 나눔을 실천하여 지역사회에 기여하고자 ...2024.08.18
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간호사 입사지원서2024.08.161. 서론 1.1. 간호 관리 기능 및 중요성 간호는 전문성과 실용성을 겸비한 학문으로, 의료서비스 전반에서 핵심적인 역할을 담당한다. 간호 관리는 간호 목표를 달성하기 위해 다양한 간호 자원을 효과적으로 활용하고 조직하는 과정이다. 간호 관리 기능에는 기획, 조직, 지휘, 인력관리, 통제 등이 포함된다. 기획 기능은 간호부 조직의 목표와 비전을 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 전략과 계획을 수립하는 것이다. 조직 기능은 간호부 내의 부서와 인력을 체계적으로 편성하여 간호 목표를 달성할 수 있도록 구조화하는 것이다. 지휘...2024.08.16
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질 지표2024.08.211. 서론 1.1. 간호단위의 질 관리 필요성 간호단위의 질 관리가 필요한 이유는 다음과 같다. 간호단위는 병원에서 환자에게 직접적인 간호서비스를 제공하는 최일선의 부서로서, 간호서비스의 질적 수준이 환자의 건강과 생명에 직결되기 때문이다. 간호서비스의 질이 높아야 환자의 안전과 만족도가 제고되고, 나아가 병원의 경쟁력 향상으로 이어질 수 있다. 따라서 간호단위에서 체계적이고 지속적인 질 관리가 필요하다. 간호단위의 질 관리는 간호사들의 전문성과 자질 향상, 효율적인 의사소통과 팀워크 증진, 안전한 간호환경 조성, 의료사고 ...2024.08.21
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내가좋아하는간호사는김요은입니다2024.09.161. 간호관리학실습 1.1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표 실습기관의 비전은 "세상에 행복을 더하는 혁신"으로, 직원과 환자, 사회를 행복하게 하는 대한민국 최고의 혁신병원이 되는 것이다. 이를 위한 미션은 "앞선 의학으로 환자와 세상에 희망을 주고 인간존중의 따뜻한 마음으로 세상을 치유하고 보다 건강하게 하는 것"이며, 이를 실현하기 위한 핵심 가치로 Do the BEST, dream, ownership, think creative, happiness, Enjoy & fun, best 등을 제시하고 있다. 이처럼 실습기관은 ...2024.09.16
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내가좋아하는간호사김요은2024.09.161. 간호관리학 실습 1.1. 기획단계의 간호관리 업무 1.1.1. 실습기관의 비전, 목적, 철학, 목표 실습기관의 비전, 목적, 철학, 목표는 다음과 같다. 실습기관의 미션은 "앞선 의학, 따뜻한 마음"으로 "앞선 의학으로 환자와 세상에 희망을 주고 인간존중의 따뜻한 마음으로 세상을 치유하고 보다 건강하게 한다"는 것이다. 실습기관의 비전은 "세상에 행복을 더하는 혁신"으로 "직원, 환자, 사회를 행복하게 하는 대한민국 최고의 혁신병원"이 되는 것이다. 실습기관의 코어밸류는 "Do the BEST, dream, owne...2024.09.16
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간호사 근무표2024.09.201. 간호관리 기획 1.1. 간호단위의 비전, 목적, 철학, 목표 에이치플러스 양지병원 간호부서는 "앞선 의학과 따뜻한 마음"의 비전 아래 "환자의 안전, 질 향상, 간호사의 전문성, 소통과 협력"을 목표로 하고 있다. 이를 위해 간호부는 "환자 중심의 전인간호 실현"이라는 철학을 바탕으로 운영되고 있다. 구체적으로 간호부의 비전은 환자에게 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공하는 것이다. 이를 위해 간호사의 전문성 향상을 도모하고, 간호조직 구성원 간의 원활한 소통과 협력을 강조하고 있다. 또한 간호부서는 환자 중심의 전인...2024.09.20
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