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투약오류 사례를 조사해줘2024.10.031. 서론 최근 제주대학교 병원에서 코로나 바이러스에 감염된 12개월 영아가 간호사의 투약오류로 숨진 사건이 발생했다. 이는 간호사의 투약오류가 환자의 생명과 직결될 수 있는 매우 심각한 결과를 초래할 수 있음을 보여주는 사례이다. 투약오류란 약이 처방되어 환자에게 투여되는 모든 과정에서 발생하는 오류를 의미한다. 미국 병원 약사협회에서 정의한 투약오류 유형은 총 9가지로, 투약 불이행, 처방에 의하지 않은 투약, 부정확한 투약용량, 처방과 다른 경로 투약 등이 포함된다. 병원 내 위해사건 분석 연구에 따르면 입원기간 동안 환자에게...2024.10.03
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간호관리학 리더십 유형 및 사례 분석2024.10.111. 리더십 개념 리더십은 집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 뜻한다. 리더십에 대한 대표적인 정의들을 살펴보면, 머튼은 "한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래"라고 하였고, 스톡딜은 "목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정"이라고 정의하였다. 또한 허시 등은 "개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가...2024.10.11
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늘봄 실무2024.10.161. 간호관리학 실습 보고서 1.1. 법적, 윤리적 문제 1.1.1. 임상현장에서 발생하는 법적/윤리적 문제 환자 이OO 씨는 뇌에 종양(혈관모세포종)이 재발해 이 병원에서 뇌수술(후두하 개두술과 종양 완전 절제술)을 받았다. 그런데 수술 후 이틀이 지나 이 씨가 두통과 불편감을 호소하였고 진통제 '케로민' 투약 후에도 증세가 완화되지 않자 간호사는 이 씨에게 PRN 처방으로 마약성 진통제 '페치딘'을 투약했다. '페치딘'은 중증 호흡 억제 효과가 있어 두개내압 상승 관련 장애 및 손상이 있는 환자, 뇌혈관계 출혈이 있거나 의심...2024.10.16
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간호관리 리더십관련책을읽고간호사에게 필요한 리더십 역량과 그 중요성 변화 관리와 팀워크의 리더십 간호사의 권력과 관계 관리를 통한 리더십 발휘 [.] [오후 8:26] 간호사의 변화 관리 리더십: 팀워크와 의사소통의 역할 간호사의 권력 동학과 효과적인 관계 관리 전략 간호 현장에서 발휘되는 다차원적 리더십 역량2024.11.121. 서론 1.1. 연구의 필요성 보건의료서비스는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌...2024.11.12
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원광대 간호관리 조직2024.11.251. 기획단계의 간호관리 업무 1.1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표 병원의 비전은 "최선의 의료로 건강사례를 선도하는 대학병원"이다. 병원의 목적은 "원불교 제생의세의 기본정신에 입각한 생명 존중의 참된 가치를 실현하고자 국민보건 향상에 이바지 할 우수한 의료 인력을 양성함은 물론 최신 의료장비와 고도의 의료기술 진료를 통하여 의학 발전과 인류의 건강 증진에 기여하고 지역사회에 양질의 의료혜택을 주고자 함"이다. 병원의 철학은 "합리경영, 미래지향, 통합의료, 행복공감"의 핵심가치를 바탕으로 한다. 1.2. 간호부서의 비전,...2024.11.25
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제주대병원 투약오류사고2024.11.161. 간호사의 투약오류 사례분석 및 해결방안 1.1. 사례 소개 1.1.1. 제주대학교병원 투약오류 사고 개요 2022년 3월 11일 코로나19 치료를 받던 당시 13개월이었던 강유림 양이 하루 만에 돌연사한 사건이다. 담당 의사는 에피네프린을 네뷸라이저를 통해 투약하라고 처방했는데 간호사가 에피네프린 5mg을 영아의 정맥에 투여했다. 심지어 에피네프린의 적정량은 0.1㎎으로 5mg은 성인에게 정맥 투여해도 죽음에 이르게 할 정도의 양이다. 간호사는 기준치의 50배나 되는 용량으로 유림 양에게 투여한 것이다. 처음에 병원 측은 ...2024.11.16
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간호관리학2024.08.211. 서론 1.1. 간호관리 개념의 이해 및 중요성 간호관리는 간호 조직의 목표 달성을 위하여 간호인력 및 자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 과정이다. 간호관리자는 간호단위에 필요한 간호사 배치수준을 결정하고 이에 따라 인력을 배치하는 역할을 담당한다. 이를 위해서는 환자의 간호필요도를 평가하고, 평가한 간호필요도에 근거해 배치수준을 산출하는 방법론을 개발해야 한다. 간호필요도를 입력하면 필요 배치수준이 자동 계산되는 소프트웨어 솔루션이 있다면, 간호관리자는 실시간으로 현재 배치수준과 필요 배치수준을 비교하여 인력 충원과 재배...2024.08.21
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유치원교사에서 간호사로이직2024.08.151. 서론 1.1. 간호사 이직 문제의 중요성 간호사 이직 문제의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 간호사의 이직은 새로운 인력의 선발과 교육 훈련을 위한 비용, 시간 등의 투자로 인해 조직의 재정적 손실을 야기한다. 병원 경영에 영향을 줄 수밖에 없기 때문에 간호 인력을 유지, 발전시키는 것은 조직적 차원에서 중요한 문제이다. 둘째, 간호 인력이 의료 조직에 미치는 영향이 크다. 간호 인력 공급이 충분하지 못할 경우 환자 간호의 질적 저하를 가져오게 되어 환자는 양질의 간호서비스를 받지 못할 수 있다. 이는 환자의 생명에 악영...2024.08.15
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간호사 근무 계획표2024.08.221. 서론 1.1. 병원 간호관리 현황과 과제 병원 간호관리는 환자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 간호조직을 체계적으로 관리하는 활동이다. 현재 우리나라 병원 간호관리 현황은 다음과 같다. 첫째, 간호인력 수급의 문제이다. 의료기관의 규모가 확대됨에 따라 간호인력에 대한 수요가 높아졌지만, 간호사의 이직률이 높고 임상경력간호사의 부족으로 인력 확보에 어려움을 겪고 있다. 이로 인해 간호사 1인당 환자 수가 증가하여 과중한 업무로 인한 간호의 질 저하가 우려되고 있다. 둘째, 간호 인력의 역량 강화이다. 간호사의 전문성 향상...2024.08.22
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협력과 조정 보고서2024.09.041. 서론 1.1. 조정과 협력의 필요성 오늘날의 의료 시스템은 고도의 전문화와 환자 상태의 복잡성 증가로 인해 전문직 간 협력이 더욱 중요해지고 있다. 복잡한 문제를 가진 서비스 이용자의 욕구에 적절히 대응하기 위해 다양한 분야 간 협력 및 연계는 주요한 관심사이자 과제로 대두되고 있다. 특히 병원은 공동의 과업과 목표를 달성하기 위해 전문적으로 세분화된 직종이 모인 조직체로, 병원에서의 전문가 간 분업은 한 개인 또는 일개 전문가 그룹에 의해서만 달성되기에는 한계가 있을 뿐만 아니라 환자의 다양한 요구를 충족시켜야하기 때문에 ...2024.09.04