총 145개
-
간호관리실습 동기부여 목표2024.09.051. 간호관리자의 리더십과 동기부여 1.1. 간호관리자의 리더십 유형 분석 1.1.1. 관리자와 리더의 차이 관리자와 리더의 가장 큰 차이는 권력의 원천이다. 관리자는 공식적인 조직 내에서 직위를 차지하고 있기 때문에 직위에 따르는 권한과 합법적인 권력을 갖는다. 반면 리더는 공식적인 권한은 없지만 "영향력"이라는 다른 수단을 통해 권력을 얻는다. 관리자는 조직의 목적 달성을 위해 인간, 환경, 비용, 시간 및 기타 자원들을 사용하며, 합리성과 통제를 위해 더 큰 공식적인 책임을 진다. 하지만 리더는 그룹과정, 정보수집, 피드백...2024.09.05
-
명량 이순신의 변혁적 리더십 분석2024.11.231. 서론 1.1. 영화 선정 이유 나는 이번 개별 과제의 주제 영화로 '명량'을 선택했다. '명량'은 우리에게 가장 친숙하고 잘 알려진 위인이라고 할 수 있는 이순신 장군의 정유재란 당시 명량해전을 그 배경으로 하여 참혹한 전장의 모습과 이순신 장군의 리더십, 그리고 조선 수군과 의병, 승병의 용맹함과 애국심이 잘 드러나는 영화라고 할 수 있다. 처음에 이 영화를 주제로 선택하는 것에 있어서 약간 망설이기도 했다. 역사적 사실을 바탕으로 하는 영화이고 일반 사람들에게 매우 잘 알려진 내용과 인물이기 때문에 과제 주제로 선정하...2024.11.23
-
실습중 직접 관찰한 간호사의 리더십사례2025.03.201. 서론 1.1. 실습 목적 및 필요성 간호관리학 실습은 임상현장에서 간호관리자의 역할과 리더십을 관찰하고 분석함으로써 향후 간호관리자로서 필요한 역량을 함양하기 위한 중요한 과정이다. 간호관리자는 간호서비스의 질과 조직의 목표달성을 위해 리더십을 발휘해야 하므로, 이번 실습을 통해 실제 현장에서 경험할 수 있는 다양한 리더십 유형을 파악하고 향후 발휘할 리더십 유형을 모색해보고자 한다. 이를 통해 간호관리자로서의 역할과 리더십에 대한 이해도를 높이고 전문성을 함양할 수 있을 것이다. 간호관리자는 간호부서의 경영관리와 전략적 ...2025.03.20
-
간호사 듀티표2025.03.201. 간호관리자의 리더십 특성 1.1. 행동이론 - 3원론적 관점 전제형 리더십은 집단에 대해 강한 통제력을 가지고 구성원들을 강제적으로 동기부여시키며, 명령조의 지시와 상의하달식 의사소통을 하며 독단적인 의사결정을 내리는 특성이 있다. 이를 통해 예측 가능한 안정된 집단 활동을 이끌어 내고 구성원들에게 안정감을 주어 생산성을 높일 수 있지만, 창의성과 자아실현의 기회를 감소시킬 수 있다. 민주형 리더십은 집단에 대한 통제를 최소화하고 경제적 보상과 자아실현을 통해 구성원들을 동기부여시키며, 제안과 안내로 지시하고 상의하달과 ...2025.03.20
-
간호단위에서 타부서와의 협력과 조정2024.09.011. 간호단위와 전문분야 간 협력 1.1. 서론 현대 사회는 의학발전, 다양한 질병과 양상의 변화 그리고 의료 환경의 변화 등의 여러 요인에 따라 환자에게 다양한 의료서비스가 제공되고 있다. 또한 최근 소비자의 권리, 환자의 알 권리, 의료정보 접근성 등으로 환자들의 의료서비스 기대수준이 증가됨으로 소비자는 간호사에게도 다양하고 변화된 서비스를 요구하고 있다. 과거 전통적인 진료에서 환자는 거의 질문하지 않는 수동적인 역할을 지니고 있었지만, 현재 환자 중심 진료에서는 환자가 많은 것을 물어보는 능동적인 역할을 가지며, 치료계획에...2024.09.01
-
간호실습 리더십보고서 관찰된 리더십특징2025.01.151. 서론 간호 실습 현장에서 리더로서의 간호관리자의 역할과 리더십 특징을 관찰할 수 있는 기회가 주어졌다. 실습 기간 동안 관찰한 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 살펴보면, 해당 관리자는 허용적이고 구성원의 의견을 존중하는 민주형 리더십 스타일을 보여주었다. 의사결정 과정에서 팀원들의 의견을 경청하고 반영하는 모습이 관찰되었으며, 구성원들의 자율성과 성장을 장려하였다. 또한 경제적 보상과 자존감 증진을 통해 동기부여를 하는 등 인간관계 측면에서도 긍정적인 리더십을 발휘하고 있었다. 관찰한 리더십의 특징을 분석해보면, 해당 관리...2025.01.15
-
간호관리학 윤리적 문제 보고서2025.01.221. 서론 1.1. 간호윤리 문제의 중요성 간호윤리 문제의 중요성이다. 최근 의료기술의 발달로 평균 수명이 연장됨에 따라 존엄사, 죽음의 자기결정관리 등 생명윤리적 딜레마가 점점 커지고 있다. 특히 소생이 불가능한 환자들은 특수한 치료와 의료 장비를 필요로 하므로 높은 의료비용이 발생하게 되며, 이로 인해 가족과 주변 사람들은 정신적 고통과 경제적 부담을 겪게 된다. 이러한 상황으로 인해 심폐소생술 금지(DNR)를 선택하는 경우도 있다. DNR은 무익한 생명 유지 치료 지속이 환자가 가진 인간의 존엄성을 해치게 된다는 것에 의미를...2025.01.22
-
중환자실 법적 윤리적 보고서2025.03.171. 서론 1.1. 중환자실 간호사의 윤리적 딜레마 중환자실에서 근무하는 간호사들은 생명윤리 및 연명의료 결정과 관련하여 다양한 윤리적 딜레마에 직면한다. 환자의 소생불가능한 상황에서 심폐소생술 금지(DNR) 결정을 해야 하는 경우, 간호사들은 "내가 환자를 죽이는데 일조하는 것은 아닌가?", "환자가 의식이 있다면 이런 선택을 했을까?" 등의 갈등을 겪는다. 이는 생명존중의 원칙과 자율성 존중의 원칙이 충돌하기 때문이다. 환자의 무의미한 생명 연장보다는 편안한 죽음을 존중해야 하지만, 이를 결정하고 실행하는 과정에서 간호...2025.03.17
-
임상실습및 수퍼비전 레포트2024.11.301. 슈퍼비전의 6가지 구성요소 1.1. 슈퍼바이저 슈퍼바이저는 전문적인 지식, 기술, 가치관, 태도와 더불어 슈퍼바이저의 성별, 연령, 실무 및 슈퍼비전 제공 경험, 학력 등을 모두 포함한다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전을 제공하는 주체로, 슈퍼바이지의 전문적 발달을 촉진하는 역할을 수행한다. 슈퍼바이저는 실무 경험과 슈퍼비전 경험을 바탕으로 전문적 지식과 기술을 갖추고 있으며, 슈퍼바이지의 성장을 위해 효과적인 슈퍼비전을 제공할 수 있어야 한다. 또한 슈퍼바이저는 윤리의식과 가치관이 확립되어 있어야 하며, 슈퍼바이지를 이해하고 배려하...2024.11.30
-
간호사 역할극 시나리오2024.11.101. 간호역할극 시나리오 1.1. 인수인계, 교육-퇴원, 투약 등 간호 관련 내용 아동 및 가족 대상 간호 역할극 시나리오에서 '1.1. 인수인계, 교육-퇴원, 투약 등 간호 관련 내용'은 수술 전 정보제공 시 적용 가능한 치료적 의사소통 방법에 대해 다룬다. 먼저, 담당 간호사와 의사가 환아 '재원'과 보호자에게 수술에 대해 설명하기 위해 병실에 방문한다. 의사는 비치료적인 의사소통을 이용해 수술에 대한 정보를 제공하자, 보호자와 환아는 이해하지 못하는 반응을 보인다. 이에 의료진은 의논 후 대상자에게 이해하기 쉽도록 치료적 ...2024.11.10
1 / 15
