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감염관리 QI2024.10.231. 개요 1.1. 질 향상(QI)의 정의 질 향상(Quality Improvement, QI)이란 "어떤 사물이나 서비스의 유용성, 내용의 좋고 나쁨, 가치, 등급, 속성 등을 의미하여 설정된 표준이나 기준 또는 규격에 얼마나 적합한지 측정하는 것"이다. 즉, 질 향상은 기관에서 제공하는 서비스의 질적 수준을 향상시키기 위해 체계적으로 접근하는 활동을 의미한다. 질 향상은 병원의 핵심역량 강화에 도움이 되며, 문제해결에 대한 시스템적인 대안을 제시하고, 환자의 기대수준을 파악하고 충족시킬 수 있다. 또한 진료 및 경영활동을 수행...2024.10.23
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근무표2024.09.291. 근무표 작성 규정 1.1. 근무표 작성의 정의 근무표 작성이란 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로 근무자의 근무 시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것을 말한다."" 1.2. 근무표 작성 담당자 각 단위별 근무표 작성은 각 단위별 간호관리자인 수간호사나 책임간호사가 담당한다. 수간호사와 책임간호사는 매월 1일을 기준으로 하여 월말까지의 근무계획표를 세운다. 또한 2주마다 각 duty를 순회하며, 병동별 모범 schedule을 만들어 2주 단위의 duty 순회는 모범스케줄에 준하도록 한다...2024.09.29
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간호학과 교수 소개2024.10.091. 간호학과 소개 1.1. 간호학과의 정의와 교육목표 간호학과는 개인, 가족, 지역사회를 대상으로 대상자의 간호, 질병의 예방 및 국민보건 증진을 위해 배우는 학과이다. 간호학과에서는 인간을 신체적, 정신적, 사회적으로 통합된 존엄한 존재로 이해하고 인간이 기본욕구를 지니고 내, 외적 환경의 영향을 주고받는 상호관련성을 지닌 개체로 이해한다. 대상자의 건강을 유지 증진시키기 위한 지식과 기술을 습득하고 간호과정에 적용해 간호문제해결 능력을 키우며, 사회적 요구에 대응해 변화되는 간호의 역할을 인식하고 수행하여 개인, 시민, 전문...2024.10.09
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2024 간호학과 사회복지2024.10.081. 관악구 지역사회 간호과정 1.1. 지역사회 자료수집 1.1.1. 지역특성 관악구는 서울특별시 서남부에 위치한 구이다. 관악구의 면적은 총 29.56㎢로 서울시 전체의 4.9%를 차지한다. 이 중 주거지역이 49.52%, 녹지지역이 46.82%, 준주거지역이 2.33%, 상업지역이 1.32%를 차지하고 있다. 관악구의 기온과 강수량을 살펴보면, 2022년 기준으로 7월의 평균기온이 25.4℃로 가장 높았고 12월의 평균기온이 영하 3.8℃로 가장 낮았다. 강수량은 8월에 718mm로 가장 많았으며 1월에 0.5mm로 가장...2024.10.08
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근접오류 주사보고서 해결방안2024.09.291. 서론 1.1. 투약오류의 문제 투약오류는 환자의 생명과 안전을 위협하는 중대한 의료 사고이다. 투약오류는 환자에게 발생할 수 있는 위해 결과와 관계없이 약이 처방되어 환자에게 투여되는 모든 과정 중에서 발생하는 오류를 의미한다. 미국 병원 약사협회에서 정의한 투약오류 유형은 총 9가지로 투약 불이행, 처방에 의하지 않은 투약, 부정확한 투약용량, 처방과 다른 경로 투약, 부정확한 정맥 주입 속도, 처방과 다른 형태로 변형된 약물 투여, 불규칙한 투약 시간, 투약 준비 과정 오류, 옳지 않은 투약 기술 등이 있다. 병원 내 위...2024.09.29
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간호사의 역할2024.11.131. 간호사의 새로운 역할 개발 1.1. 간호법 제정 간호법 제정은 의료법의 한계, 간호사의 독자영역 확대, 고령화 시대에 보건의료체계의 형평성과 효율성의 제고를 위해 필요적이다. 간호법 제정의 기대효과로는 합리적 간호전달체계, 간호기능의 통합적 관리, 보건 의료 환경의 변화에 부응하는 간호사 업무체계, 전문 간호사 및 조산원의 활성화, 환자안전의 강화, 간호사의 고용확대 등이 있다. 대한간호협회는 '간호법 제정으로 보건 의료시스템 혁신 주도'라는 주제로 간호계 현한 이슈를 논의하면서, 보건의료패러다임 변화에 맞춘 양질의 의료서비...2024.11.13
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병동 질향상2024.12.041. 서론 1.1. 질 향상 주제 선정 근거 및 중요성 우리나라 노인인구 증가에 따른 의료기관 입원환자의 급증과 가족의 간병 부담 및 간병인 고용으로 인한 경제적 부담의 경감을 위해 보건복지부에서는 2015년부터 보호자가 병실 내 상주하지 않고 간호 인력만으로 환자에게 개인위생과 식사 보조 등의 간호업무를 수행하도록 하는 간호·간병통합서비스를 도입하였다. 간호·간병통합서비스 병동 간호사는 보호자나 사적 간병인 없이 환자에게 24시간 직접간호를 제공하고, 이들의 간호 요구 충족을 위해 노력하고 있다. 그러나 간호·간병통합서비스 병동...2024.12.04
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간호실무처우개선 보건정책 해결방안2024.11.011. 간호정책 추진 현황과 과제 1.1. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 1.1.1. 간호서비스 수가 개선 및 간호사 처우개선 연계 간호서비스 수가 개선 및 간호사 처우개선 연계는 간호사의 근무환경과 처우 개선을 위한 주요 정책 중 하나이다. 보건복지부는 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가 수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련하고, 이행 사항을 모니터링하고 있다. 구체적으로, 간호관리료 차등제 산정기준을 병상 수에서 환자 수 기준으로 개정함에 따라 발생하는 간호관리료 추가 수익분...2024.11.01
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의료법 관련 이슈2024.11.021. 간호간병통합서비스 1.1. 간호간병통합서비스 개념 간호간병통합서비스는 병동에서 보호자나 간병인이 상주하지 않고 간호사, 간호조무사 등 전문 간호 인력이 팀을 이루어 제공하는 입원서비스이다. 전문 간호 인력에 의한 간호·간병통합서비스 제공으로 의료서비스의 질적 향상을 도모하고 간병으로 인한 사회적·경제적 부담을 경감시킨다. 병실 환경개선으로 환자 안전관리를 강화하고, 병동 내 보호자나 간병인이 상주하지 않으므로 쾌적한 병동 환경을 유지한다. 보호자나 간병인에 의해 제공되던 일상적 활동을 교육·상담을 통해 환자 스스로 해결 할 ...2024.11.02
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리더의 의사소통 현황 대안2024.09.101. 리더십 유형 및 사례 1.1. 변혁적 리더십 사례 변혁적 리더십은 리더가 부하들의 동기부여와 도덕성, 윤리성을 강화시킴으로써 부하들에게 영향력을 행사하는 리더십 유형이다. 수간호사 선생님의 사례에서는 이러한 변혁적 리더십의 특성이 잘 드러나고 있다. 수간호사 선생님은 간호사 선생님들을 개별적으로 배려하고 지원해주는 모습을 보였다. 간호사 선생님들의 번표를 직접 짜주면서 쉬어야 할 날짜를 배려하여 오프를 제공했다. 이는 구성원 개개인의 욕구와 필요를 이해하고 이를 충족시키려 노력한 것으로 볼 수 있다. 또한 수간호사 선생님은...2024.09.10
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