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전후 한국사회 아메리카니즘과 영화 문학 분석2024.11.211. 서론 1.1. 아메리카니즘의 개념과 영향 아메리카니즘(Americanism)은 미국의 문화적 영향력을 단순히 수용하는 것 이상의 복합적인 개념을 포함한다. 이 개념은 정치적·경제적 이데올로기뿐만 아니라, 개인주의, 자유주의, 소비주의 등 광범위한 가치체계를 포괄하며, 특히 1950년대 이후 한국 사회에서 급격하게 확산되었다. 아메리카니즘은 한국 사회의 민주화 과정에서 중요한 역할을 했으며, 이는 민주주의와 자본주의 체제에 대한 수용으로 이어졌다. 아메리카니즘은 또한 물질주의적 성향을 강화하며, 개인의 성공과 자립을 중요한 ...2024.11.21
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시어머니 병원 입소 윤리적 딜레마2024.12.201. 서론 1.1. 사회복지사의 윤리적 딜레마 사회복지사의 윤리적 딜레마는 사회복지사가 사회복지현장에서 매순간마다 다양하게 경험하게 되는 것이다. 단순한 사건에 대한 딜레마뿐만 아니라 클라이언트와의 관계, 동료나 상사와의 관계, 다른 이용자들과의 관계 같은 다른 체계들과의 관계에서도 윤리적인 갈등을 겪게 된다. 그리고 공공 예산이나 운용 문제, 지역 주민들 같은 집단과의 관계 등 여러 영역과의 갈등도 경험할 수밖에 없다. 사회복지사에게는 윤리강령이 있지만, 이를 그대로 실천하는 것은 쉽지 않다. 그렇기 때문에 이를 꼭 맞추려고 ...2024.12.20
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전자공학 본인 소개2024.08.131. 위험사회와 미래직업 1.1. 서론 21세기는 위험사회이다. 만성적인 저성장의 시대로 기업이나 개인이나 성장의 한계를 경험하고 있다. 대부분의 산업 분야는 이미 포화 상태에 도달했다. 더 이상 새로운 사업을 찾기는 어려우며, 요즘 뜨는 4차 산업 분야는 대부분이 고도의 기술 의존성을 보이고 있어서 실제로 이 산업이 발달한다고 해서 이것이 인간에게 양질의 일자리, 많은 일자리를 가져다 줄 것이라고 기대하기는 어렵다. 예를 들어 코로나 팬데믹 기간 동안에 온라인쇼핑이나 배달 어플 같은 것들을 사용하는 사람들이 폭발적으로 늘어나면서...2024.08.13
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직장 내에서 응시자와 의견이 다른 사람들과의 갈등 상황이 발생한다면, 갈등 해결을 위하여 어떻게 노력할 것인지 작성하여 주시기 바랍니다2024.10.131. 조직과 개인의 가치 충돌 1.1. 조직의 가치 조직의 가치는 기업의 목표, 이익, 해외 진출 등과 같이 조직의 본질적이며 변하지 않는 지속적인 신념과 신조를 의미한다. 즉, 조직 구성원들이 함께 이해하고 공유하는 가치관을 통해 조직의 목표를 실현하기 위해 나아가는 방향이라고 할 수 있다. 기업이나 조직은 특정한 목적을 달성하기 위해 여러 구성원들을 모아 하나의 체계 있는 집단을 이루는데, 이러한 집단에는 '가치'라는 개념이 존재한다. 조직의 가치는 구성원들의 행동과 의사결정 등에 영향을 주며, 조직의 문화와 정체성을 형성하...2024.10.13
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낙태법 찬성2024.11.291. 서론 1.1. 보고서 배경 및 목적 오늘날 사회는 하루가 다르게 변화하고 다원화 되고 있다. 이에 따라 사회전반에 걸쳐 다양한 분야의 추구하는 가치와 판단, 주장하는 논리는 다양한 목소리로 절충되지 않으며 어떤 경우에는 양보 없는 흑백논리로 대립되어 사회적 통합에 걸림돌이 되는 문제가 발생하고 있다." 즉, 우리 사회에서는 다양한 이해관계와 가치 체계의 충돌로 인해 사회적 통합이 어려운 상황이 발생하고 있다는 것이다. 이런 상황에서 낙태법과 관련된 문제 역시 생명의 가치와 여성의 자기 결정권 등 서로 상충되는 가치관들이 맞물...2024.11.29