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유한양행 생산직2024.11.081. 유한킴벌리의 인적자원관리와 경영성과 1.1. 유한킴벌리 기업소개 유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클락크의 합작으로 설립된 회사이다. 우리나라 최초의 합작 기업으로서 모범을 보이고 지속적인 성장을 해 오고 있다. 또한 유일한 박사의 숭고한 정신을 이어받아 사회환원을 실천하고 있는 유한 학원과 유한재단의 활동에 참여하고 있다. 유일한 박사의 애국정신, 선구자, 개척자 정신 등은 유한킴벌리의 기업이념인 '소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기...2024.11.08
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저출산 극복을 위한 사회복지정책 추진 방향에 대해 논의하시오2024.11.281. 저출산 극복을 위한 사회복지정책 방향 1.1. 서론 저출산 문제가 심화됨에 따라 우리나라에서는 인구감소로 인한 지방 소멸문제 및 국가경쟁력 감소문제가 대두되고 있다. 또한 세수감소로 인한 정부재정 악화문제, 노동력 부족 문제, 노인부양비의 증가문제, 국방력 감소 등과 같은 문제도 불거지고 있다. 따라서 본 과제에서는 이러한 저출산 문제를 극복하기 위한 사회복지정책 추진 방향에 대해 논의해보고자 한다. 1.2. 저출산 현황 저출산 현황은 심각한 수준이다. 지난 2021년 우리나라 가임여성의 합계출산율은 0.81명으로 역대 최저...2024.11.28
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가족복지론2024.11.261. 한국사회의 가족변화와 관련 정책 1.1. 가족위기론과 가족진보론의 관점 비교 가족위기론과 가족진보론은 가족 변화에 대한 서로 다른 관점을 보여준다. 가족위기론은 가족 변화를 위기로 보는 반면, 가족진보론은 이를 자연스러운 변화로 수용한다. 가족위기론의 특성은 다음과 같다. 첫째, 가족 변화의 원인을 극단적 개인주의와 이기주의, 쾌락주의에서 찾는다. 둘째, 아동 빈곤을 가장 심각한 문제 중 하나로 제기한다. 셋째, 중심적인 가족가치로 전통적 가족구조에 기초한 정서적 유대와 상호의존성에 의한 가족안정성을 꼽는다. 넷째, 이혼한...2024.11.26
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가족센터의 프로그램을 한가지 제시하고 그 프로그램의 가족2024.10.201. 건강가정지원센터 개요 1.1. 건강가정지원센터의 의의 건강가정지원센터는 건강가정기본법 실행의 장이며 가족을 대상으로 건강가정사업을 수행하는 가족복지 전달체계이다. 사회환경의 급격한 변화로 가족의 구조와 기능이 변화하면서 다양한 가족 문제가 발생함에 따라 보편적이고 예방적인 지원에 대한 요구가 증대되었으며, 2005년 건강가정기본법에 의거하여 여성가족부의 대표적인 가족정책 전달체계로 건강가정지원센터가 전국 시·군·구 단위에 설치되기 시작하였다. 사회복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이고 정책 대상자의 욕구에 맞는 적절한 서비스...2024.10.20
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요양병원전원률감소2025.01.301. 회사 소개 자연속의 요양원은 2020년 7월에 설립된 노인요양시설이다. 경기도 광주에 위치하고 있으며, 수도권 내에서 자차로 1시간 거리에 있어 보호자의 면회가 편리하도록 하였다. 또한 자연환경이 잘 보존된 지역을 선정하여 자연친환경적인 요소를 중요하게 여기고 있다. 경영주는 10년 간의 요양보호사 경력과 사회복지사 2급 자격을 보유하고 있다. 또한 경영파트너로 한의사 박사 출신의 한의원 원장과 MOU를 체결하여 자연친화적 의료서비스 시스템을 구축하고 있다. 자연속의 요양원은 노인들의 심신안정과 정신건강 증진을 위해 다...2025.01.30