총 5개
-
현재 맞벌이 가족의 문제와 지원 정책2024.09.241. 맞벌이 가족의 현황과 지원 방안 1.1. 맞벌이 가족의 개념과 현황 맞벌이 가족은 부부가 모두 경제 활동을 통해 소득을 벌어들이는 가정을 의미한다. 이러한 가정은 전통적인 남성 외벌이 가정과는 달리, 양측 모두가 경제적 책임을 분담하며 가사를 병행하는 형태를 띠고 있다. 맞벌이 가족의 증가 추세는 여성의 교육 수준 향상과 취업 기회의 확대, 경제적 필요성 증가 등 다양한 요인에 기인한다. 최근 통계에 따르면, 맞벌이 가구의 비율은 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 전체 가구의 상당 부분을 차지하고 있다. 이는 사회 구조의 변...2024.09.24
-
청년층 결혼기피 현상2024.09.241. 서론 2000년대 이후 국내에서도 저출생 현상이 심화하면서 신가족경제 관점을 반영한 논의가 확대되었다. 기혼부부의 자녀출산이 압도적으로 높은 한국 사회의 특성상 출생률의 저하가 혼인율의 저하와 연결되었기 때문이다. 실제로 국내 저출생 현상은 기혼여성의 출산율 하락보다는 결혼지연과 비혼 등 결혼행태의 변화에서 비롯된 경향이 있다. 신가족경제적 관점에서 결혼행태의 변화 배경을 살펴본 연구들은 경제성장의 둔화와 경기침체의 장기화에 따라 고용 불안정성이 증가하였으며, 주택가격의 폭등과 자녀 양육 및 교육비용의 증가 등으로 인하여 결혼...2024.09.24
-
남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년 어떠한 기준으로 어떻게 판단 결정2024.10.211. 여성 징병제 도입의 찬반론 1.1. 여성 징병제 도입 찬성 의견 1.1.1. 헌법 제39조에 의거한 모든 국민의 국방의 의무 헌법 제39조에 의거한 모든 국민의 국방의 의무"이다. 헌법 제39조 1항은 "모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국방의 의무를 진다."라고 규정하고 있다. 이에 따라 대한민국 국민 모두는 국방의 의무를 가지고 있으며, 이는 여성을 포함한다. 이는 국가와 국민 간의 상호 책임과 의무를 명시한 것으로, 국가는 국민의 안전을 보장할 의무가 있고 국민은 국가의 안보를 위해 병역 의무를 이행해야 한다는 ...2024.10.21
-
여성차별2024.09.291. 여성차별과 남성역차별 1.1. 여성차별의 실태 1.1.1. 직장 내 성별 임금격차 직장 내 성별 임금격차는 여성이 동일한 직무에서 남성에 비해 낮은 임금을 받는 현상이다. 이는 성별에 기반한 차별적인 임금 결정이나 임금 협상에서의 불공정한 대우로 인해 발생한다. 여성들은 동일한 노력과 업적을 내고도 남성들에 비해 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 2015년 기준 여성의 평균 임금은 남성의 평균 임금의 37.2% 수준에 불과했으며, 2016년에도 36.7%에 머물렀다. 우리나라의 남녀 임금 격차는 OECD 국가 중 가장 큰...2024.09.29
-
맞벌이 가족 문제와 지원 정책2024.11.091. 서론 현대 사회에서는 맞벌이 가족이 증가하고 있다. 맞벌이 가족은 경제적 안정성을 추구하기 위해 두 부모가 모두 일하는 형태를 말한다. 그러나 이러한 생활 방식은 다양한 문제점을 초래할 수 있다. 본 과제에서는 현재 맞벌이 가족이 직면한 문제점들을 분석하고, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 지원과 정책을 제안하고자 한다. 2. 맞벌이 가족의 개념과 현황 2.1. 맞벌이 가족의 정의 맞벌이 가족이란 부부가 모두 경제활동을 통해 소득을 벌어들이는 가정을 의미한다. 이는 전통적인 남성 외벌이 가정과는 달리, 양측 모두가 경제적...2024.11.09