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손해평가사2차 암기2025.06.271. 손해평가사2차 암기 1.1. 1부 요약 및 감상 처음 SNS의 입소문으로 이 책에 대해 알게 되었다. 이는 "(수능) 시험에 덧씌워진 악마화와 '과몰입'을 걷어내고 2024년 지금 일어나고 있는 입시 현장의 실질을 바로 밝히는 책"이다. 저자들의 약력이 의사와 소설가로 전혀 뜻밖이었으나, 사설 수능모의고사의 출제자로 참여한 적이 있다는 공통점이 있어 이해가 되었다. 입시제도의 내부자, 관계자들보다 더 깊이 수능의 모순과 불합리를 깨달은 저자들이 제도로서의 수능을 중점적으로 다루며, 그 실패에 어떤 요인이 작용했는지를 설명한다...2025.06.27
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7막7장 줄거리2025.06.271. 리어왕 책 개요 1605년에 셰익스피어가 만든 것으로 추정되는"리어왕"은 로마 침략 이전 영국을 배경으로 한 레이르왕 전설을 바탕으로 집필된 소설이다. 소설 리어왕은 인간의 어리석음이 어떤 결과를 초래할 수 있는지 명확하게 보여주는 작품으로서 셰익스피어의 4대 비극 중 가장 심오하고 진지한 세계를 그려내고 있다는 평가를 받고 있다. 탐욕스러운 두 딸이 기존 왕을 집어 삼키려는 내용은 잉글랜드의 귀족들이 제임스 1세에게 가지고 있던 심리를 어느 정도 보여주고 있다. 2. 리어왕 작품특징 분석 리어왕의 주요 특징은 리어와 세 딸...2025.06.27
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심리검사에 관심을 갖는 이유와 문제점, 심리검사를 대하는 올바른 태도 최근 유행하고 있는 MBTI 검사와 같은 심리검사를 사람들이 관심갖는 이유와 그 문제점은 무엇이라고 생각하며, 심리검사를 대하는 올바른 생각과 태도는 무엇인가2025.06.271. 서론 최근 사람들이 MBTI와 같은 심리검사에 많은 관심을 가지게 되었다. 심리검사는 개인의 성격유형과 특성을 파악하고자 하는 목적으로 널리 활용되고 있다. 그러나 이러한 심리검사에는 과학적 근거가 부족하며 개인의 특성을 지나치게 단순화한다는 비판이 제기되고 있다. 따라서 심리검사에 대한 올바른 인식과 태도가 필요하다고 할 수 있다. 본 보고서에서는 심리검사에 대한 관심과 문제점, 그리고 심리검사를 대하는 바람직한 자세에 대해 살펴보고자 한다. 2. 심리검사의 관심과 문제점 2.1. MBTI 성격유형검사의 특징 및 논쟁 MB...2025.06.27
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상담자의 전문적 자질과 인간적 자질에 대한 의견나누기 상담자의 자질을 전문적 자질과 인간적 자질로 나누어서 배웠습니다. 여러분들은 어째서 상담자의 자질이 중요하다고 생각하십니까? 그 이유 대해 의견을 나눠 봅시다2025.06.271. 서론 1.1. 특수아 상담의 특수성 특수아 상담의 특수성 특수아 상담은 일반 상담과 비교할 때 여러 면에서 독특하고 특별한 특성을 지닌다. 우선 상담 대상자인 특수아는 지적, 정서, 신체, 행동 등 다양한 발달상의 어려움을 겪고 있어 단순히 말로만 표현되는 문제가 아니다. 이러한 특수아들은 자신의 내면에 있는 감정이나 생각을 표현하는 데 제한이 있거나, 사회적 상호작용에 어려움을 경험하는 경우가 많다. 그렇기 때문에 상담자는 아동의 비언어적 신호나 행동, 표정까지 세심하게 관찰하고 이해하는 능력이 필수적이다. 또한 특수아...2025.06.27
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학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 자신의 경험(혹은 사례)을 함께 설명해 보시오2025.06.271. 학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동 1.1. 리더의 긍정적 조직문화 창달 리더는 조직 내 긍정적인 분위기와 조직문화를 창달함으로써 조직구성원의 동기를 강화할 수 있다. 특히 리더가 조직구성원 간 소통을 강조하는 조직문화를 창달할 수 있다면, 조직 내 비형식적 관계가 강화됨에 따라 조직구성원의 동기가 매우 효과적으로 강화될 수 있다. 리더는 솔선수범하여 조직 전반에 긍정적인 분위기를 조성하고, 개방적이며 상호 신뢰와 존중이 바탕이 되는 조직문화를 구축할 수 있다. 이를 통해 조직구성원 ...2025.06.27
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학습 중 리더가 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동2025.06.271. 서론 1.1. 리더십과 조직 구성원의 동기부여 리더십은 조직 내에서 부하들을 동기부여하고 지도하는 중요한 역할을 수행한다. 조직의 성과와 효율성을 높이는 데 있어서, 리더는 결정적인 영향력을 행사한다. 동기부여는 조직 구성원들이 목표를 달성하고 업무를 수행하는 데 필요한 내적인 원동력을 갖추게 하는 과정으로, 조직의 성과와 효율성에 직접적인 영향을 미친다. 따라서, 리더십은 조직 내에서 동기부여를 촉진하고 지속적인 성과 개선을 이끌어내는 핵심적인 역할을 한다. 리더십은 단순히 명령과 지시를 내리는 것을 넘어서, 조직 구성...2025.06.27
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교사가 갖추어야 할 자질은 어떤 것이라고 생각하십니까? 학생에게 가장 결정적이고 중요한 역할을 하는 2가지를 선택하고 그 두 가지가 어째서 가장 중요한지를 주장해 보십시오2025.06.271. 서론 1.1. 교사가 갖추어야 할 자질 교사가 갖추어야 할 자질은 다음과 같다. 교사는 학생들이 사회에 적극적으로 참여하는데 필요한 지식, 기능, 태도를 갖출 수 있도록 준비시키는 중요한 역할을 한다. 교사는 민주시민이 지녀야 할 자질로 합리적인 의사결정능력 및 문제해결능력, 현재 사회문제에 대한 인식과 비판적 사고능력, 능동적인 사회참여 기질 등을 갖추어야 한다. 또한 교사는 학생들이 교과 지식과 직업세계를 관련지어 이해할 수 있도록 돕고, 학생의 다중지능 영역에 맞는 다양한 학습활동을 제공하여 개별 학생의 강점을 발...2025.06.27
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인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 토론하시오2025.06.271. 서론 1.1. 인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향은 다음과 같다. 기술의 발전으로 인해 많은 일자리가 사라지게 될 것이다. 미국 컨설턴트 회사인 맥킨지에 따르면 인공지능 기술의 발전으로 인해 인간 일자리의 약 85%가 인공지능 로봇에 의해 대체될 것이라고 한다. 또한 삼성전자가 건립 중인 평택 공장의 경우 축구장 500개 크기의 거대한 규모임에도 불구하고 필수인력이 7천 명을 넘지 않을 것으로 알려졌는데, 이는 해당 공장이 스마트 공장으로 건립되면서 ...2025.06.27
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ESG경영에 대한 사례를 제시하고 의견2025.06.271. 서론 1.1. ESG 경영의 등장 배경 코로나19가 전 세계를 강타했을 때, 사람들은 이 바이러스가 어디에서 왔는가에 대해 큰 관심을 가졌다. 일부 과학자들은 이 바이러스의 출몰 근본 이유로 기후변화를 지목했다. 기후변화로 인한 생태계 변화가 바이러스 매개체인 박쥐나 야생동물의 이동 경로를 바꾸고, 결국 인간의 생활권과 더욱 밀접해지게 만들었기 때문이다. 이는 바이러스성 감염병의 빈도와 강도를 높이는 데 기후변화가 간접적으로나마 영향을 미쳤음을 시사한다. 코로나19의 대유행 이후 전 세계는 사회적 불평등, 취약 계층 보호, ...2025.06.27
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가상현실 서비스가 현재 실생활에 필요할까요2025.06.271. 서론 가상현실 서비스가 현재 실생활에 필요할까요. 현재 가상현실 서비스는 게임, 영상, 체험관 등에서 점차 활용도가 높아지고 있다. 가상현실 기술은 단순한 신기술이 아니라 사람들의 삶을 변화시킬 수 있는 혁신적인 기술이다. 가상현실은 현실에서는 불가능한 경험을 가능하게 하고 사람들에게 새로운 세계를 열어줄 수 있다. 예를 들어 불치병으로 세상을 떠난 가족을 가상현실로 다시 만날 수 있게 해주는 등 사람들이 간절히 바라는 바를 실현시켜줄 수 있다. 이처럼 가상현실은 현실을 보완하고 개선할 수 있는 기술로, 우리의 삶을 풍요롭게...2025.06.27
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