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피아노 같다고 표현함2025.06.151. 서론 1.1. 작곡가 소개 및 작품 배경 C. A. 드뷔시는 근대 프랑스 음악가이자 인상주의 음악의 대표적인 작곡가이다. 그는 다수의 피아노곡을 작품으로 남겼는데 이 작품들에는 낭만주의 음악가들의 과다한 감정 표현에 반대하여 세련미와 절제미를 더 추구한 그의 성향이 잘 드러나 있다. 드뷔시는 모리스 라벨과 더불어 프랑스 인상주의의 대표적인 음악가로 함께 거론되곤 하는데, 두 작곡가는 새로운 화성 구조와 이색적인 음색, 교회선법 등에서 유사성을 찾을 수 있으나 드뷔시는 라벨과 달리 전통적인 형식과 구조의 사용에서 벗어나 자유롭...2025.06.15
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넛지 독후감2025.06.151. 소개 넛지: 자유로운 선택과 유도의 균형 이 책 『넛지: 보건, 부, 행복을 증진하는 선택 설계』는 행동경제학과 정책학의 대가인 리처드 H. 탈러와 캐스 R. 선스타인이 펴낸 저서이다. 이 책은 사람들의 선택을 조금씩 유도하는 '넛지(Nudge)'라는 개념을 소개하고 있다. 넛지는 강압적인 규제나 강제가 아닌, 부드러운 개입을 통해 개인과 사회에 긍정적인 영향을 끼치는 방식이다. 이 책의 핵심 주제는 크게 두 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 인간은 완벽히 합리적이지 않다는 점, 둘째, 선택의 환경을 적절히 설계하면 사람들...2025.06.15
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만2세 배변활동 지도방향2025.06.151. 서론 1.1. 만2세 영아 배변활동 지도의 필요성 만2세 영아 배변활동 지도의 필요성은 다음과 같다. 만2세 영아는 자신의 배변 욕구를 인지하고 배변 활동에 대한 개념을 형성하기 시작하므로, 이 시기에 적절한 배변활동 지도가 필요하다. 배변활동 지도를 통해 영아는 스스로 배변 활동을 할 수 있게 되며, 이는 개인위생과 건강관리 능력 형성의 기초가 된다. 또한 배변활동 지도는 영아의 자아존중감과 자립심 발달에 기여하므로, 만2세 영아의 전인적 발달을 위해 필수적이다. 따라서 어린이집에서는 표준보육과정에 근거하여 체계적이고 융통...2025.06.15
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이기는 습관 전옥표2025.06.151. 이기는 습관 1.1. 총알처럼 움직인다, 동사형 조직 1.1.1. 고객을 향해 움직이는 '동사형 조직'으로 변신하라 대부분의 조직은 추상적인 슬로건만을 내세울 뿐 실제로는 고객을 향해 움직이지 않는다. 고객 중심의 서비스를 강조하지만 자신에게 편한 원칙만을 세워놓고 실질적인 행동은 하지 않는다. 성공하는 조직이 되기 위해서는 단순한 구호가 아닌 구체적이고 즉시 실행 가능한 지침을 가져야 한다. 필자는 이러한 조직을 '동사형 조직'이라 부른다. 동사형 조직이란 자신이 지금 하고 있는 목적지가 어디인지를 명확히 인식하고, ...2025.06.15
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이기는 습관 독후감2025.06.151. 소개 『이기는 습관』은 마케팅 전문가이자 기업 내부에서 다양한 경험을 쌓아온 전옥표가 쓴 자기계발서이다. 저자는 현장에서 직접 느끼고 깨닫게 된 교훈들을 생생하게 전달하며, 개인의 성공과 조직의 성과 향상을 위해 필수적인 습관들을 제시한다. 이 책의 가장 핵심적인 메시지는 '습관의 힘'이다. 저자는 우리가 일상에서 반복하는 작은 행위들이 결국 우리의 삶을 결정짓는다고 강조한다. 습관은 의식적으로 선택하거나 무의식적으로 형성되기도 하는데, 그 습관들이 우리의 성격과 가치관, 성과를 좌우한다는 것이다. 따라서 이 책은 잘못된 ...2025.06.15
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노년에 관하여2025.06.151. 노년기 주거보장과 주거환경 1.1. 주거보장의 개념 주거보장의 개념은 개인 자신의 독립성을 유지하면서 안전하고 안락한 일상생활을 유지할 수 있는 공간을 확보하고 유지할 수 있도록 주거의 건설과 공급, 그리고 이에 관련되는 서비스를 통하여 지원하여 주는 제반 사회적 노력을 의미한다. 주거보장은 삶의 성취와 지위뿐만 아니라 노년기의 심리적·정서적 안정에 영향을 미치기 때문에 주거보장에 애착을 증명하는 것으로 볼 수 있다. 또한 노인은 나이가 들어감에 따라 신체적 기능저하와 질환의 관리 및 일상생활을 보조할 수 있는 주거환경의 조...2025.06.15
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영아존중 보육2025.06.151. 서론 1.1. 영유아보육기관의 중요성 영유아보육기관은 영유아가 하루의 대부분을 보내게 되는 곳이다. 기본보육시간은 9시경부터 오후 4시까지로 영유아는 7시간 내외를 원에서 보내게 되고 연장보육을 받는 경우 이 시간은 더 늘어나게 된다. 환경과의 상호작용을 통하여 발달이 이루어지는 영유아기에 이렇게 긴 시간을 머물게 되는 영유아보육기관에서의 환경은 매우 중요한 영향을 미칠 수밖에 없다. 1.2. 영유아의 사회정서발달과 권리존중 보육 영유아기는 신체, 정서, 사회성 등 모든 발달 영역에서 급격한 변화가 일어나는 시기이다. 이 시...2025.06.15
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자유민주적 기본질서에 관한 몇 가지 의문2025.06.151. 자유민주적 기본질서에 관한 몇 가지 의문 1.1. 언론검열과 언론개혁의 충돌 언론검열과 언론개혁의 충돌이다. 최근 더불어민주당계 의원들이 지속적으로 언론개혁 입법안을 제출하면서 언론에 대한 규제 강화에 나서고 있다. 그러나 이는 헌법에서 보장한 표현의 자유를 억압하는 것이 아닌지에 대한 지적이 있다. 우리 헌법 제21조에 의하면 언론·출판의 자유인 표현의 자유는 방어권적 기본권이자 자유권적 기본권으로 규정되어 있다. 따라서 이를 제한하는 것은 자유의 본질적 내용을 침해하는 것일 수 있다. 한편, 가짜뉴스로 인한 법익 침해...2025.06.15
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직무평가 방법 비교 분석2025.06.151. 서론 1.1. 직무평가의 중요성 및 목적 직무평가의 중요성 및 목적은 조직 내에서 인적자원의 효율적인 관리가 기업의 성과와 직결되는 핵심적인 요소 중 하나이며, 직무에 대한 명확한 이해와 평가, 분류는 인사관리의 기초이자 출발점이 된다. 특히 현대 사회에서는 성과중심 보상제도의 한계를 보완하기 위해 직무 중심의 관리 체계가 점차 강화되고 있다. 직무평가는 단순히 어떤 일이 더 힘들고 어렵냐를 따지는 게 아니라, 업무에 요구되는 기술 수준, 책임의 정도, 근무 환경 등 여러 요소를 기준으로 비교해서 각각의 직무가 조직 내에서 ...2025.06.15
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직무평가 방법을 비교 분석 하시오2025.06.151. 서론 직무평가는 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 하고 있다. 조직은 직무평가를 통해 각 직무의 상대적 가치를 평가하고, 이를 바탕으로 합리적인 보상체계를 설계할 수 있다. 이는 조직의 효율성을 높이고 직원의 만족도를 증진시키는데 필수적이다. 직무평가는 직무 간의 공정한 비교를 가능하게 하며, 이를 통해 조직 내 직무 분담이 명확해지고, 직원들이 자신이 맡은 역할에 대해 보다 명확히 이해할 수 있다. 직무평가의 필요성은 여러 가지 이유에서 비롯된다. 첫째, 직무평가는 조직 내 공정한 보상체계를 구축하는데 필수적이다. 직무의...2025.06.15
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