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5대 사회보험의 권리구제 비교 및 논의2025.05.121. 사회복지법의 권리구제 사회복지법의 권리구제는 행정기관의 위법 또는 부당한 행정행위로 인하여 자신의 권리 또는 이익을 침해받은 자가 행정작용을 시정하는 방법을 말한다. 일반적으로 전심절차, 행정심판, 행정소송으로 이루어진다. 전심절차는 행정소송 이전에 이루어지는 구제절차이며, 행정심판은 행정청의 부당한 처분 등에 대하여 시정을 구하는 행정쟁송절차이다. 행정소송은 법원의 정식 소송절차에 의해 이루어지는 권리구제 방법이다. 2. 국민연금의 권리구제 국민연금법에서는 심사청구 및 재심사청구를 통해 권리구제를 보장하고 있다. 심사청구는 ...2025.05.12
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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오2025.01.191. 우리나라의 사회보험 우리나라의 사회보험 제도는 사회보험과 공공부조, 기타 사회복지 서비스로 분류된다. 사회보험 체계는 모든 국민이 직면하게 되는 질병이나 사회적 문제로부터 보험과 같은 방식으로 보호하기 위해 마련되었다. 우리나라의 4대 보험제도는 연금, 건강, 고용, 산업 재해보상이 포함된다. 사회보험은 모든 국민을 대상으로 이루어지며, 급여를 제공할 경우에는 자산 조세에 근거하지 않아 공공부조에 비해서 대상 효율성이 낮은 편이다. 2. 미국의 사회보험 미국의 연방정부에 의해서 운영되고 있는 사회보장제도는 개인과 가족의 물질적...2025.01.19
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산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점2025.01.151. 산업재해 보상법 산업재해 보상법은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하기 위해 사업주의 강제가입 방식으로 운영되는 사회보험 제도입니다. 1963년에 제정되었으며, 근로기준법상의 보상 책임을 대체하고 상병보상연금, 장해 특별급여, 유족 특별급여 등의 보험급여를 제공합니다. 이를 통해 근로자를 산업재해로부터 완전히 보호할 수 있게 되었습니다. 2. 휴업급여 휴업급여는 산업재해보상보험법에 따라 일이나 직업으로 인한 부상이나 질병으로 일을 할 수 없는 동안 고용주로부터 임금을 받지 못하여 생활이 어려워지거나 치료를 받을 수...2025.01.15
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사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여2025.05.121. 산업재해의 기준 산업재해라고 하는 것은 업무상의 사유에 의하여 근로자의 부상과 질병 그리고 신체장해와 사망 등이 일어나는 상태를 말한다. 이 경우에 업무상의 재해 인정기준에 관련해서는 노동부령으로 정하고 있다. 종전을 보면 산업재해의 근거가 법률적으로 규정되지 않아서 법원에서는 시행규칙에서 규정하고 있는 업무상 재해의 인정기준을 행정부의 내부적 지침으로 보는 경향을 가지고 있다. 이에 따라서 99년 개정법을 보면 업무상의 재해에 대하여 법률적인 근거를 두고 있다는 것을 명확하게 하였고 이로 인해서 시행규칙 등의 인정기준은 법의...2025.05.12
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독일과 한국의 소득보장제도 비교2025.05.051. 독일의 소득보장제도 독일의 소득보장제도는 사회보험제도와 공공부조제도로 구분된다. 사회보험제도에는 국민연금제도, 고용보험제도, 산재보험제도 등이 있으며, 공공부조제도에는 사회부조제도가 있다. 독일의 국민연금제도는 폭넓은 적용범위와 보장수준을 가지고 있으며, 고용보험제도는 실업 예방과 고용 유지를 위한 다양한 제도를 갖추고 있다. 산재보험제도는 예방과 재활에 중점을 두고 있으며, 공공부조제도인 사회부조제도는 개인의 구체적인 상황을 고려하여 맞춤형 복지를 제공한다. 2. 한국의 소득보장제도 한국의 소득보장제도 역시 사회보험제도와 공...2025.05.05
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우리나라와 외국의 사회보험 체계 비교2025.05.051. 우리나라의 사회보험 체계 우리나라의 사회보험 체계는 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험, 국가유공자 보훈대상자 등 5개의 분야로 구성되어 있다. 국민건강보험은 국민의 건강을 보호하기 위한 제도이며, 국민연금은 노후 대비를 위한 제도이다. 고용보험은 일자리 안정을 위한 제도이고, 산재보험은 산업재해로 인한 피해를 보호하는 제도이다. 국가유공자 보훈대상자는 국가를 위해 희생한 국가유공자와 그 가족들을 보호하는 제도이다. 2. 미국의 사회보험 체계 미국의 사회보험 체계는 민간 보험과 공공 보험으로 나뉜다. 민간 보험은 개인...2025.05.05
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(복지정책론)사회복지정책의 목적과 필요성을 설명하고 사회복지정책에 대한 국가별 이해에 어떠한 차이가 있는지 서술하시오.2025.05.061. 사회보장 급여법의 의의 사회보장 급여법은 국민의 기초적인 생활보장을 위해 제정된 법이다. 이 법은 국민의 생활이 어려운 경우 국가가 지원을 해주는 것으로, 국민의 기본적인 생활권을 보장하는 역할을 한다. 2. 사회보장 급여법의 문제점 사회보장 급여법의 문제점은 다양하다. 예를 들어, 현재 제도는 예산 부족으로 인해 모든 취약 계층에 대한 지원을 충분히 제공하지 못하고 있다. 또한, 제도의 세부 규정이 불명확하여 이를 이용한 부정 행위가 발생하기도 한다. 3. 사회보장 급여법의 현황 사회보장 급여법은 현재 국내에서 매우 중요한 ...2025.05.06
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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오2025.05.061. 우리나라의 사회보험체계 한국은 현재 총 5개의 사회보험을 제공하고 있으며 이는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인 장기요양보험입니다. 국민연금은 정부가 직접 운영하는 공적연금제도로 개인이 소득이 있을 경우 납부하는 일정 금액의 보험료를 바탕으로 운영됩니다. 건강보험은 국민건강보험공단이 필요할 때 보험 혜택을 주고 국가가 개인 리스크를 분담해 제때 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 제도입니다. 고용보험은 실업급여를 지급하는 사회보험으로 노동자가 일정 기간 안정적이고 정상적인 생활을 할 수 있도록 구직자의 취업능력을 ...2025.05.06
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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별 사회복지정책 서비스2025.05.041. 사회보장의 개념과 목적 사회보장법은 사회적 위험으로부터 국민들을 보호하기 위해 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회서비스가 사회보장법에 해당한다. 사회보장법은 사회복지의 실현과 발전에 있어 기초가 되는 법이며 우리나라 또한 1995년 사회보장법이 마련되면서 사회복지에 있어 눈부신 발전을 이뤄왔다. 2. 사회보장 유형: 사회보험 사회보험은 사보험처럼 국가에서 국민들을 대상으로 보험이라는 방식으로 가입자의 보험료를 재원으로 하여 가입자에게 발생할 수 있는 위험 상황에 대해 대비할 수 있도록 보장해주는 제도이다. 사회보험에서 보장해주...2025.05.04
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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시2025.05.041. 청소년 근로관계 법 규정 청소년 근로관계 법 규정에 따르면, 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만의 근로자는 법정대리인의 동의가 필요하며, 만 18세 이상은 법정대리인 동의 없이 근로계약이 가능합니다. 단, 만 13세 이상 ~ 만 14세의 경우 고용노동부 장관이 발행한 취직 허가증을 소지하면 근로계약이 가능합니다. 근로 장소에 대한 제한도 있어, 만 18세 미만은 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방, 게임장, 피시방, 카페, 숙박업, 만화방 등에서 근로할 수 없으며, 만 19세 미만은 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방, 게임장...2025.05.04
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