총 1,174개
-
사회복지행정과 일반행정의 차이점2025.04.301. 사회복지행정 사회복지행정은 사회복지와 행정이 합쳐진 복합어로, 사회복지의 개념에는 여러 가지 견해가 있다. 소극적 사회복지는 잔여적 사회복지, 적극적 사회복지는 광의의 사회복지로 구분된다. 사회복지행정은 공사 사회복지조직이 사회복지서비스를 생산하여 수요자에게 효과적으로 전달하기 위한 활동이다. 사회복지행정은 국가의 이념이나 정책, 개발방향 등에 따라 결정되며, 이윤추구나 가격관리를 목적으로 하지 않고 대상자와 지역사회에 대한 공적 책임, 윤리, 전문 인력 관리 등에 주안점을 둔다. 2. 일반행정 일반행정은 공익목적을 달성하기 ...2025.04.30
-
능력과 열정의 균형: 승진 후보 선택의 논리2025.05.041. 사회복지행정 사회복지행정에서는 능력과 열정의 균형이 중요하다. 능력이 뛰어나더라도 열정이 부족하면 조직에 기여하기 어려우며, 반대로 열정만 앞서고 능력이 부족하다면 실무를 효과적으로 수행하기 어렵다. 따라서 사회복지행정가에게는 전문적인 태도와 자세가 필요하며, 이는 열정에서 비롯될 수 있다. 특히 직원에 대한 존중과 지원은 조직 발전의 핵심이므로, 열정적인 직원을 선발하고 육성하는 것이 중요하다. 1. 사회복지행정 사회복지행정은 사회복지 서비스를 효과적이고 효율적으로 제공하기 위한 행정적 노력을 의미합니다. 이는 사회복지 정책...2025.05.04
-
사회복지행정가의 태도와 역할2025.05.041. 사회복지행정가의 역할 사회복지행정가들은 일반적으로 사람들과 직접 마주하지 않고 기관 내부에서 효율적인 운영과 문제 해결을 위한 계획을 수립하는 역할을 한다. 이들의 중요성이 간과되는 경향이 있지만, 사회복지 분야에서 행정의 영역은 매우 중요하다. 재정적 문제에 직면한 사회복지 분야에서 행정이 제대로 운영되지 않으면 실제 서비스 제공이 불가능할 정도로 행정의 중요성이 크다. 사회복지행정가들은 국민의 삶을 돕기 위해 노력하는 사람들이며, 사회복지사들과 소통하며 협력하는 것이 중요하다. 2. 사회복지행정가의 태도 사회복지행정가들은 ...2025.05.04
-
우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해, 효과적 운영방안2025.05.051. 사회복지조직의 조직화 사회복지조직의 조직화에 대해 살펴보면, 조직화란 조직의 구조와 과정을 만드는 과정을 의미한다. 구조는 조직의 각 부서와 기능, 보고체계를 구성하는 것이고, 과정은 실제 그 구조 안에서 이루어지는 주요 활동을 말한다. 따라서 조직화는 조직이 처한 환경, 조직의 크기, 조직이 담당하는 프로그램, 조직의 전략 등을 고려하여 가장 적절한 구조와 과정을 선택하는 과정이다. 2. 사회복지조직의 구조 사회복지기관의 구조는 이용자에게 서비스를 제공하는 직접서비스부서와 총무부서라고 불리는 조직의 인사, 관리, 재정을 다루...2025.05.05
-
사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유2025.05.051. 사회복지행정 개념 사회복지의 영역에서 행정의 개념은 사회사업행정, 사회행정 또는 사회복지행정 등 다양한 개념으로 쓰이고 있다. 사회복지행정은 1930년대 이래 사용되어 온 개념으로, 주로 사회사업시설의 관리를 지칭한다. 또한 사회복지기관의 인사, 재정과 사회복지시설 등의 관리·운영을 의미하는 것이었다. 그러나 사회복지에 관한 이와 같은 행정의 개념도 시대와 사회의 변천에 따라 그 대상의 전 국민으로 확대와 더불어 국민의 복지증진을 위한 사회복지의 정책 형성과 그 집행 과정으로서의 광의의 사회복지행정의 개념을 사용하게 되었다. ...2025.05.05
-
한국 사회복지행정의 역사와 최근 동향2025.05.061. 한국 사회복지행정의 시기별 특성 조선시대에는 가난한 사람들에게 식량과 의료 서비스를 제공하는 공공복지 제도가 있었습니다. 일제강점기에는 일본의 사회복지체계가 도입되었지만 군사적 목적으로 만들어졌습니다. 1945년 이후에는 민간단체 중심으로 발전하다가 1960년대부터 1980년대까지는 국가가 주도하는 복지체제가 만들어졌습니다. 1990년대부터 2000년대까지는 사회적 약자들에 대한 보호 및 복지제공이 강조되었습니다. 2. 최근 한국 사회복지행정의 강조점 최근 한국 사회복지행정에서는 사회적 약자에 대한 보호 및 지원 강화, 디지털...2025.05.06
-
관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오2025.05.061. 관료제 이론 관료주의 이론은 베버에 의해 제창되었습니다. 어느 사회에나 어떤 지배적인 지위가 있거나, 혹은 사회를 추진하고 있습니다. 과거 지배와 피지배자의 권력관계가 전통적 권위나 매력적 권위에 바탕을 두고 있었다면 현대산업사회는 법의 권위에 기반을 두고 있었다고 할 수 있습니다. 현대 산업 사회의 본질적 특징으로는 사람과 사람 사이의 권력관계가 신념에 기초하고 있거나 모호하지 않은 전통적 매력에 기반 한 사람을 유지하지 못하게 한다고 할 수 있습니다. 보다 합리적이고 법률적인 규정에 따라 효율성을 극대화하고 권력관계를 요구...2025.05.06
-
한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안2025.05.141. 사회복지서비스 전달체계의 개념 사회복지서비스 전달체계는 사회복지서비스의 전달과 관련된 조직적 체계의 역할을 수행하고 있으며, 사회복지서비스의 효율성, 적합성, 적절성이 발휘될 수 있도록 하는 가장 좋은 방법이다. 이 체계가 바람직하게 형성되어있어야 사회복지 문제와 욕구가 제대로 파악되고 전문적인 서비스를 통해 개입하고 해결할 수 있다. 2. 사회복지행정 기능의 미흡함 중앙정부와 지방자치단체의 사회복지행정 기능 배분 과정에서 여전히 미흡함이 발견되고 있다. 사회복지체계가 획일적이고 경직되어 있으며 관료적이고 행정편의주의에 기반을...2025.05.14
-
사회복지행정과 관련된 이슈 - 청년수당2025.05.141. 사회복지행정 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 조직의 목표달성을 위한 구성원의 협력적인 활동의 체계 그리고 과정으로 개념화 될 수 있으며 주로 사회복지기관을 중심으로서 일어나는 다양한 행정과 관리과정에 초점을 둔다. 1990년대 이후에 사회복지행정의 중요성이 인정이 되고 사회복지정책에 관한 연구활동이 활발하게 진행이 되면서 사회복지행정이 지속적으로 발전되어 왔다. 2. 청년수당 청년수당은 청년의 활동을 취업이나 창업으로만 제한을 하지 않으며 다양한 진로 이행을 지원하는 현금 지급의 정책이며,'청년을 위한, 청년에...2025.05.14
-
현대이론의 유형별 특징 중 일부 설명2025.05.141. 목표관리 이론 목표관리 이론은 조직 차원에서의 참여를 통해 조직의 단위, 구성원의 차원에서 실천해야 하는 생산활동의 단기 목표를 체계적이고 명확하게 설정하고 이에 따라 생산활동을 수행하도록 하며 활동의 결과를 평가하고 피드백하는 관리체계에 대한 이론입니다. 또한 목표의 명확한 설정, 책임한계 규정, 참여, 조직 내 상하 협조, 피드백 개선 과정을 이루고자 하고 궁극적으로는 조직의 효율성을 증가시키고자 하는 총체적인 관리체계라고 할 수 있습니다. 2. 구조주의 모형 구조주의 모형은 기존의 고전이론과 인간관계이론과는 달리 갈등을 ...2025.05.14
40 / 118
