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친구관계 형성에 영향을 미치는 매력의 조건과 친밀한 친구관계의 특징2025.05.041. 친구관계 형성에 영향을 미치는 매력의 조건 친구관계 형성에 영향을 미치는 매력의 조건으로는 성격호감, 능력, 신체적 매력 등이 있다. 성격적으로 성실하고 정직하며 이해심이 많고 진실한 사람들이 선호되며, 능력 면에서는 붙임성이 좋고 지적이면서도 유능한 사람들이 선호된다. 또한 외모가 잘생기고 아름다운 사람들도 선호되는데, 이는 방사효과와 대비효과 때문이다. 2. 친밀한 친구관계의 특징 친밀한 친구관계는 기쁨, 수용, 믿음, 존중, 상호지원, 신뢰, 이해, 자발성 등의 요소를 포함하고 있다. 친구관계는 대등한 위치에서 맺어지는 ...2025.05.04
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아이큐와 능력의 관계성을 조사하세요.2025.05.041. 아이큐와 능력의 관계성 아이큐와 능력의 관계성에 대해서는 이미 많은 학자들이 연구하고 비판적으로 검토된 바 있다. 아이큐 검사는 주로 인간의 능력 중에서도 언어 및 수리적 능력과 관련해 능력을 측정했다. 하지만 인간의 우뇌와 좌뇌 중에서도 편협적으로 좌뇌의 능력만을 측정했다고 할 수 있다. 아이큐와 능력은 사실상 아무런 관련이 없음에도 불구하고 전통적 지능이론에 근거해 아이큐와 능력의 관계를 절대적으로 신뢰하는 것은 교육에 있어 엄청난 왜곡과 편견을 갖게 한다. 2. 다중지능 이론 하워드 가드너는 다중지능 이론을 제기하며 인간...2025.05.04
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[해외시장조사] 신용조사2025.01.271. 신용조사의 의의 거래제의장을 발송하면 상대방이 거래의 가능성을 확신한 후 거래수락의 회신이 온다. 따라서 상대편의 거래수락서를 받은 2국간의 거래라는 점을 감안하여 향후에 발생될 수 있는 다양한 문제점을 사전에 방지하기 위하여 거래처에 대한 신용조사를 철저히 하여야 한다. 왜냐하면 무역거래는 거래상대방이 Sample 취득만을 목적으로 하는 Sample Merchant나 고의적인 Claim을 제기하는 Claim Merchant와 같은 저질의 상인도 존재하기 때문이다. 2. 신용조사의 내용 신용조사에 포함되는 내용은 일반적으로 3...2025.01.27
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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사2025.01.281. 평생교육기관 경영자 평생교육기관의 경영자는 기관의 방향을 결정하고 경영활동을 직접 수행하는 주체를 말한다. 평생교육기관의 경영자는 수직적 차원에서 일선 경영자, 중간 경영자, 최고 경영자로 나눌 수 있으며, 수평적 차원으로는 인사담당자, 재무담당경영자, 시설담당 경영자 등으로 구분된다. 2. 평생교육기관 경영자가 갖추어야 할 능력 평생교육 기관 경영자의 역할을 수행하기 위해서 갖추어야 할 능력은 개념적 능력, 기술적 능력, 인간적 능력, 의사결정 능력 등이 요구된다. 개념적 능력은 조직을 거시적이고 전체적인 관점에서 바라볼 수...2025.01.28
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IQ(지능지수)와 다중지능이론 비교 설명2025.01.231. IQ(지능지수) IQ는 1905년 알프레드 비네에 의해 처음으로 개발되었으며, 주로 언어적, 논리적 사고 능력을 측정한다. IQ는 지능을 단일한 수치로 표현하기 때문에 인간의 지능을 단순화하는 문제점이 있다. IQ는 주로 교육 및 직업 선발 과정에서 많이 사용된다. 2. 다중지능이론 다중지능이론은 하워드 가드너가 1983년 발표한 이론으로, 인간의 지능이 언어, 논리 수학, 음악, 신체운동, 공간, 대인관계, 자기이해, 자연탐구의 8가지로 나뉜다고 주장한다. 이 이론은 인간의 지능이 다차원적이며, 각각의 지능이 독립적으로 발달...2025.01.23
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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙2025.01.142025.01.14
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선발 과정에서 고려해야 할 요소2025.01.151. 선발 과정 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 과정에서는 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소를 고려해야 하며, 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각해보고 그 이유를 기술해야 합니다. 2. 사회복지조직의 선발 기준 사회복지조직에서는 선발 과정에서 직무적합성을 판단하는 기준으로 3C, 즉 능력(competence), 배려(caring), 헌신성(commitment)을 고려할 필요가 있습니...2025.01.15
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영화 속 여성의 차별적 이미지와 성차별 언어 표현 분석2025.01.151. 권리와 폭력 영화 '서프러제트'와 '허스토리'에서는 여성들이 정치적 권리와 인권을 위해 투쟁하는 과정에서 겪는 차별과 폭력을 보여주었다. 여성들은 성적 대상화되고, 남성에게 종속된 존재로 묘사되었다. 2. 노동과 리더십 영화 '카트'와 '인턴'에서는 여성들이 노동 현장에서 비정규직으로서 겪는 차별과, 리더십을 발휘하는 과정에서 겪는 어려움을 다루었다. 여성들은 남성의 하위자로 다루어지며, 주부나 아내 역할에 고정되는 모습이 나타났다. 3. 인종과 장애 영화 '히든 피겨스'와 '증인'에서는 인종적, 장애적 차별을 겪는 여성들의 ...2025.01.15
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평생교육기관 경영자의 능력에 대한 조사와 필요 능력 분석2025.04.271. 평생교육기관 경영자의 유형 평생교육기관의 경영자에는 최고 경영자(CEO), 영업담당임원(COO), 정보담당임원(CIO), 지식담당임원(chief knowledge officer), 부기관장 등이 있으며, 이들은 중장기 목표와 전략 결정, 방침과 비전 설정, 사회적 책임 수행 및 지역사회 관계 형성 등의 역할을 담당한다. 또한 중간경영자는 최고 경영층이 설정한 목표, 전략, 정책의 집행을 위한 활동을 수행하고 일선 경영자에 대한 지휘 및 감독, 최고 경영자와 일선 경영자층 간의 상호관계 조정 및 역할 수행을 담당한다. 2. 평생...2025.04.27
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기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일2025.04.271. 리더와 리더십 리더란 크고 작은 조직 내에서 해당 조직을 유지하며, 총괄적인 지휘를 이끄는 인물입니다. 리더십은 다른 이에게 영향력을 끼치는 과정 내에서 나타나게 되며, 집단과의 동일한 상황 내에서 발휘되고 특정한 목표를 지향하는 속성을 지닙니다. 2. 리더와 구성원의 상호작용 리더와 구성원 간의 교환 관계는 업무적인 교환 관계와 사회적인 교환 관계로 구분됩니다. 업무적인 교환 관계는 과업 수행 등에 정적인 영향을 끼치며, 사회적인 교환 관계는 조직시민행동에 긍정적인 영향을 끼칩니다. 리더는 업무와 정서 구성원과의 관계를 균형...2025.04.27
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