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비교생산비설에 대한 설명2025.01.231. 비교생산비설 비교생산비설은 국가 간 노동생산비의 차이에서 비롯된 비교생산비 차이가 무역 발생의 원인이라고 설명합니다. 이 이론을 검증하기 위해서는 국가 간 노동생산비 차이와 교역 전 상대가격, 무역 결과 간의 관계를 파악해야 합니다. 맥두걸의 실증 분석 결과, 영국의 노동생산성 대비 미국 노동생산성 비율이 높을수록 영국 수출 대비 미국 수출 비율이 높게 나타났으며, 미국의 노동생산성이 영국보다 2배 이상 높은 산업에서 미국의 수출이 더 많은 것으로 확인되어 비교생산비설이 타당성을 가진다고 볼 수 있습니다. 1. 비교생산비설 비...2025.01.23
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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택2025.01.211. 직무시간 오늘날 산업 전반을 주도하는 MZ세대는 과거 근로자들과는 직업에 대한 가치관이 기성 세대와 확연히 다르다. 청년 근로자들은 자기계발, 워라밸, 공정성을 중요하게 생각하며, 이직과 퇴사를 반복한다. 이에 따라 합리적이고 효율적인 직무시간의 설계와 관리가 필요하다. 최근 유연근무제나 시차근무제를 시행하는 기업들이 늘어나고 있는데, 카카오와 네이버 등이 대표적인 사례이다. 이를 통해 근로자들은 일과 삶의 균형을 맞출 수 있게 되고, 기업은 직원들의 성과와 효율을 관리할 수 있게 된다. 1. 직무시간 직무시간은 근로자의 삶의...2025.01.21
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인적자본의 개념과 교육 투자에 대한 경제적 보상2025.01.221. 인적자본의 개념 인적자본은 경제학에서 중요한 개념으로, 개인이 가진 기술, 지식, 건강, 경험 등을 포함하는 비물질적 자산을 의미합니다. 이는 개인의 생산성을 증가시키며, 경제적 가치 창출에 기여합니다. 인적자본의 개념은 인간을 단순한 노동력이 아닌, 교육과 훈련을 통해 가치를 높일 수 있는 자원으로 인식하게 만듭니다. 2. 교육과 인적자본 교육은 인적자본의 핵심 구성 요소로서, 개인의 경제적 성과에 직접적인 영향을 미칩니다. 교육을 통해 개인은 새로운 지식과 기술을 습득하게 되며, 이는 노동 시장에서의 경쟁력을 높입니다. 실...2025.01.22
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k대학교의 학비와 정부 보조금 및 생산성 분석2025.01.041. 강의 프로세스의 산출 가치 k대학교의 3학점 강좌 하나를 기준으로 산출의 가치를 계산하였다. 3학점 강좌의 평균 수강생 수는 20명이며, 1학점당 등록금과 정부 보조금이 각각 100달러씩 지급된다. 따라서 3학점 강좌의 총 산출 가치는 20명 x $600 = $12,000으로 계산된다. 2. 투입의 가치 강의 프로세스의 투입 가치는 노무비, 자재비, 간접경비로 구성된다. 노무비는 강좌당 $3,000, 자재비는 학생 1인당 $20이므로 20명 기준 $400, 간접경비는 강좌당 $20,000이다. 따라서 총 투입 가치는 $3,00...2025.01.04
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k대학교의 학비와 생산관리2025.04.251. 생산관리 생산관리는 기업이 제품 및 서비스를 생산하고 판매하는 과정에서 원가의 절감 등을 통해 기업의 이익을 최대로 창출하기 위해서 전반적인 과정을 설계하고 통제하는 것을 말한다. 효율적인 생산관리는 제품 및 서비스를 만들고 판매하기 위해 투입되는 재료를 산출로 변환하여 그 과정을 통해 새로운 부가가치를 창출하는 것을 목표로 한다. 변환 과정에서 가치가 창출되기 때문에 프로세스를 관리하는 것이 생산관리의 궁극적인 목표라고 할 수 있다. 2. 종합 생산성 종합 생산성은 기업의 다양한 활동과정을 통해 만들어낸 제품 및 서비스를 수...2025.04.25
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한국과 외국의 노동시간 비교2025.04.291. 한국의 노동시간 한국의 노동시간은 OECD 국가 중 2위로, 1년에 약 1,970시간 일하고 있다. 이로 인해 노인 빈곤율과 18~65세 빈곤율이 높게 나타나고 있다. 기업들은 탄력적 근무시간 적용과 시간 활용도 상승을 통해 효율성을 높이고자 노력하고 있다. 2. 외국의 노동시간 글로벌 기업을 중심으로 노동시간보다는 효율성이 중요해지고 있다. 각국 정부는 유연근무제 도입을 통해 노동시장 효율성 제고에 힘쓰고 있다. 스페인, 스웨덴, 영국, 네덜란드, 일본, 미국 등 다양한 국가에서 유연근무제와 재택근무 등을 적극 도입하고 있다...2025.04.29
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절대우위와 비교우위의 개념 및 사례2025.01.291. 절대우위론의 개념과 예시 1760년 산업혁명 이후 아담 스미스가 국부론을 저술하면서 경제학이 새로운 학문으로 태동하였다. 아담 스미스는 절대우위(absolute advantage)를 다른 생산자들보다 적은 자원을 사용하여 재화와 용역을 생산할 수 있는 능력으로 정의하였다. 그는 두 나라가 서로 다른 재화에 절대우위를 가지고 있다면 무역을 통해 상호 이익을 얻을 수 있다고 주장하였다. 그러나 절대우위론은 한 나라가 두 재화 모두에 절대우위 또는 절대열위를 가지는 경우 무역의 방향을 설명할 수 없다는 한계가 있었다. 2. 비교우위...2025.01.29
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동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점2025.05.101. 동일노동 동일임금 원칙 법제화 국민의힘이 <동일가치노동·동일임금> 원칙의 법제화(法制化)를 선언하고 나섰다. 국민의힘 노동개혁특별위원회 간사인 A 의원은 동일노동·동일임금 원칙을 명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다. 이는 정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고 있는 노동시장 이중구조에 대한 개선을 위한 것이다. 2. 한국 노동시장 이중구조의 문제점 한국의 노동시장은 대기업, 정규직 및 유노조에 속한 약 10%의 사람은 노동법제 및 사회안전망으로 보호받고 있는 반면에 그 外 88%의 노동자들...2025.05.10
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기업 내에서의 임금 결정2025.05.101. 정당한 보수 노동시장에서 일하는 노동자라면 정당한 보수를 받을 수 있는 직업을 찾겠다. 노동은 자본, 자연, 자원과 함께 회사에서 상품과 서비스를 제공하는 데 필요한 주요 생산 요소 중의 하나이며 인간이 신체와 정신적인 바탕으로 일하는 활동을 말한다. 가계에서는 생산 요소 시장에서 제공하는 대가로 임금을 받아 노동력을 제공하는데 여기에서 노동은 임금 소득의 중요한 요소라고 말할 수 있다. 2. 큰 회사를 선호하는 이유 오늘날의 지식기반 경제로 들어 감으로써 노동시장의 유연화를 가져왔지만 현상이 극대화되고 있다. 대기업은 자본금...2025.05.10
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국내외 보건의료정책 분석 보고서2025.05.111. 국내 보건정책 현황 제5차 종합 계획은 건강 형평성 지표 관리 강화, 건강 영향 평가 도입 추진, 해외 사례를 고려한 건강 위해 품목에 대한 건강증진 부담금 부과 수준·대상 연구·논의 등을 주요 과제로 정하고, 건강 형평성 제고를 위한 과제를 통해 성별, 지역별, 소득별 건강 격차 완화도 중점으로 추진하고자 하였다. HP 2030에서는 모든 정책에서 건강이 고려될 수 있도록 법·제도적 기반 구축, 건강 정보 접근성 향상을 추진함을 천명하였으며, 이를 위한 수단으로서 건강영향 평가 실시와 건강의 사회적 결정요인 관리를 공식화하였...2025.05.11
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